Высшая школа управления финансами

Высшая школа управления финансами — это бизнес-образование мирового уровня, доступное каждому. С 2017 года ВШУФ помогает компаниям и активным людям, менеджерам и предпринимателям развиваться и достигать успехов в выбранных областях. Своим клиентам ВШУФ предлагает ценные знания и практический опыт, накопленный выдающимися спикерами и преподавателями. Это подтверждают отзывы наших учеников. Лучшими становятся вместе с нами!

Наша миссия

Через развитие профессиональных навыков стимулировать рост благосостояния человека, тем самым повышая уровень жизни не только конкретного индивидуума, но и общества в целом.

Тарас
27-07-2021
Делаем все, что можем, чтобы было идеально… Высокий уровень специалистов в ИТ департаменте. Читаю иногда отзывы о проблемах со связью. Надо понимать, что есть еще операторы и сложности другого характера. С нашей стороны все предельно качественно. Отличное оборудование, лучшие условия по трафику и т.д.
Анжела
26-07-2021
Работодатель очень современных взглядов. Во-первых, мы же почти полностью в онлайн формате. Есть бэкофис, локально находимся в центре. Всегда доступны для общения и контактов по вопросам услуг и сотрудничества. Но большая часть персонала за рабочими местами стационарно не сидит. Приходят, уходят. И это мне оч. нравится, т.е. мне не надо в час пик ломиться в общественном транпорте, а потом объянсть почему не была на планерке. Есть онлайн чаты для информирования. А главное результат работы. В моем случае. Есть, конечно, такие у нас позиции, кот. привязаны к месту и рабочему графиу.
Никита Суслов
26-07-2021
Я за отсутствие бюрократии, но за дисциплину. У нас оптимальное соотношение одного и другого: свободы и порядка. Взрослые люди с фокусом на карьеру, на профессионализм, поэтому никто не халтурит. Внутренние потоки согласований, решений, информирования продуманы оч. хорошо (не зря финансам и личной эффективности учим))))), поэтому работать легко, нет болота, в котором решения вязнут на месяцы. Это ценю.
Антон
25-07-2021
Работаю в отделе работы с клиентами. Это требует энергетического ресурса, хорошей осведомленности и быстрой реакции, что и развивают. За вредность (нагрузку на психику) нам хорошо платят. Хотя должен признать, что звонят нормальные люди и кровь не пьют.
Виталик Робов
25-07-2021
Я работал здесь полгода, потом пришлось сменить (в связи с переездом). ИТ специалистам здесь скучать не приходится, насколько помню. Вряд ли изменилась ситуация, после локдаунов 2020 жизнь оживилась, поэтому думаю у них горячо. Мне это нравилось. Вносишь свой вклад в общее дело – организация онлайн курсов, решаешь технические вопросы. В общем, было интересно.
Сережа Молодец
23-07-2021
В отделе молодой коллектив, одно поколение – нет противоречий, мировоззрение одинаковое почти, поэтому оч. хорошая атмосфера. + толерантное руководство, которое не промывает мозги, а создает условия и защищает наши интересы, а мы за это благодарны и работаем не покладая наших умных голов. Оплата устраивает.
Елена
22-07-2021
Работа на миллион!
Шучу, конечно, миллионы я здесь не зарабатывают, но вознаграждение высокое, условия отличные. Коллектив разношерстный, что оч. классно. Разные департаменты, разный возраст. Можно найти друзей, наставников и даже много научиться у старших коллег. Загрузка ранвомерная. Бывают командировки, связанные с разными семинарами – дополнительное преимущество. Люблю активность.
Александр Юшкин
19-07-2021
Плюсы в работе
Ушел, не оглядываясь от довольно ограниченных возможностей. Школа сама по себе перспективная. Например, я точно могу сказать, что преподавательский состав очень солидный и респектабельный. Лекторы - профессионалы в своей теме, которые проработали ее вдоль и поперек на практике, поэтому студентам расскажут то, что те нигде в другом месте не найдут.
Отрицательные стороны
Но вот, что касается инвест. подразделения – довольно все грустно. Один портфель в месяц – это же не темп!!! Для повышения квалификации нужно постоянное движение, активность. Отвлекся от рынка на сутки, уже упустил возможности. (имхо) Надо по портфелю каждую неделю выпускать.
Аноним
19-07-2021
Но вот, что касается инвест. подразделения – довольно все грустно. Один портфель в месяц – это же не темп! Для повышения квалификации нужно постоянное движение, активность. Отвлекся от рынка на сутки, уже упустил возможности. (имхо) Надо по портфелю каждую неделю выпускать.
Потап Быков
16-07-2021
Второй год работаю на подхвате у юриста. Обещали вакансию с самостоятельными проектами – клиентами, но все еще помощник. В принципе, нравится, но согласился на эту работу только из-за пандемии, хоть как-то зацепиться в приличном месте…
Саша
16-07-2021
У нас идеальные менеджеры, которые действуют в соответствии с корпоративной инструкцией, зовом в сердце, своими профессиональными навыками! И один из этих отличных ребят – я )). Не знаю, чем звонки не нравятся некоторым клиентам. Другие, наоборот, нам рады, чувствуют внимание, собственную значимость для школы. Мы сообщаем полезную информацию о новых курсах, выгодных предложениях. Если человек заинтересован в своем развитии, то он ценит такую информацию с доставкой «к двери», как логисты говорят.