Высшая школа управления финансами

Чего нет так это лени и социального иждивенчества, ну из серии пользоваться потенциалом работодателя и ничего не давать взамен – получать зарплату и некоторые льготы и быть балластом. У нас все вносят индивидуальный вклад – в нашей группе точно. Рабочая нагрузка распределена в соответствии с ролями членов коллектива, есть взаимозаменяемость в некоторых вопросах. Самый крутой работодатель)

Занимаюсь инвест.консалтингом, подбираем оптимальные активы для инвестиций и рекомендуем их нашим клиентам. Прогнозы делаем реалистичные, но они разные для разных акций. Можно 7% заработать за месяц, можно за неделю. Гарантий, конечно, не даем, но статистика лучше любых обещаний. В основном сотрудничаем с частными инвесторами, хотя для портфелей нужны достаточно большие инвестиции от 100 тыс. долл. — это может быть юр.лицо. Понятно, что работа ответственная и интересная.

В бухгалтерии всегда есть элемент скуки (если только ты не главбух с полномочиями фин. дира))). А так отчет за отчетом. Даже если интересная, любимая работа, иногда чувствуешь, что пластинку заело, начинаешь уставать. Но ВШУФ не дает скучать! Часто вводит новые правила игры, запускает новые продукты, проводит какие-нибудь опросы, которые отвлекают и помогают пережить энергетические спады.

Нравилось мне здесь работать, но когда дошел до определенного уровня, понял, что лично мне здесь тесновато и хочется личностного развития. Сейчас практикую частным юристом.

Положительные стороны
Принимают новых сотрдуников доброжелательно
Нет интриг
Умные коллеги – все профессионалы своего дела

Отрицательные стороны
Мало возможностей для карьерного роста

Много говорят о командной работе (подход, заимствованный из практики США), состоящей из лучших качеств каждого участника и направленной на противостояние жесткой конкуренции вовне. Но в советские времена было подобное понятие, когда коллектив действовал с осознанием общих ценностей и взаимопомощью, но более однородно. В Школе совмещены лучшие элементы двух подходов, когда есть общность, при этом не подавляется индивидуальность и нет ожесточенной борьбы с внешним миром. Лично я никогда не ставлю личное на второй план (от сотрудников этого не требуют), но интересы компании имеют большое значение для меня. Есть энтузиазм.

Чего у нас нет, так это конвейерного формата, когда в одном ритме выполняешь монотонную низко квалификационную (даже если и высоко квалификационную) рутинную работу с девяти до шести. Страшный сон для меня! Нет жесткой регламентации, хотя конечно есть график и дисциплина, но как-то живенько без бюрократических порядков. Есть элемент творчества в работе. Каждый день что-то новое (наверное, потому что клиенты разные приходят иногда реально с уникальными запросами). Приветствуется внедрение инноваций, если берешь ответственность и уверен в результате. Согласовать надо, но нет барьеров. Понимаете! ?

Ох уж эти блондинки… Приходите к нам на экскурсию, чтобы не выдумывать страшных историй и допущений без правдивых фактов. Школа управления финансами — один из лучших работодателей в отрасли, который действует законно, ценит своих сотрудников и делает все, чтобы клиентам было выгодно.

В бухгалтерии спокойно. Вид деятельности такой, что проблем с учетом нет. Сложностей с операциями тоже не бывает почти, поэтому комфортно и не нервно. Хорошо, что нашла это место в конце 2019. Как раз перед началом известных событий. Нужно отдать должное, что людей не сокращали. Массово, во всяком случае. Может, не все знаю.

Много возможностей
Во ВШУФ уничтожена монотонность в корне! В каждом новом проекте новое содержание. Я лично обогащаю свой профессиональный опыт бесконечно. Благодарна работодателю за то, что делится своими возможностями взаимодействовать с огромнейшей профессиональной средой!

Зарабатывал здесь неплохо и у меня были интересные проекты. Ушел месяц назад по личным причинам. Из главных плюсов могу отметить стабильность – в компании чувствуешь себя уверенно.