вип-системы

Смешно говорить о компании, как о серьезной, если отдел флексографического оборудования представлен в количестве 1 человека - Начальника отдела без подчиненных, отдел запасных частей в количестве 1 человека без подчиненных, а начальник другого отдела всегда пьяный на рабочем месте!

между директором и коллективов стоит группа людей, эта группа не даст другим работать, компания настолько маленькая, какой статус у нее может быть - только маленький.

маленькая компания

опыта получить там нельзя, и есть люди, которые будут перекладывать на вас свои обязанности, например ИТ Директор, который друг директора и поэтому не ходит на работу и весь трясется , как алкоголик

Одному инженеру - 45000 рублей, а другому - 75000 рублей. Тот, у кого 45000 рублей пашет за того, у кого 75000 рублей.

Ищу механиков работающих (работавших) в Вип-системах. Пишите по адресу.
servicemechanic@mail.ru

У инженеров нет даже комнатки, где было бы можно находиться в офисе в те промежутки, когда нет командировок. Сидеть негде, а быть в офисе должны! Вот и приходится искать, где бы сесть, но это же невозможно 8 часов каждый день без стула и стола. Социальный пакет - 0. Сейчас без социального пакета только самые нищие компании работают. Даже мобильный за свой счет. Это считается нормой, что звонки за счет сотрудника. Если дополнительные расходы будут, так это не так уж легко заставить их заплатить и вернуть себе деньги. К некоторым людям отношение плохое, постоянно придираются, но люди терпят. Не могу сказать, что коллектив очень дружный, я работал в разных коллективах, но впервые увидел, чтобы люди с больной психикой в компании по нескольку лет работали и эти психи позволяли голос повышать и с визгом с некоторыми сотрудниками разговаривать, грубо разговаривают. Сам ДИРЕКТОР человек талантливый, но окружил себя теми, кто деньги из него сосет и услуги выпрашивает (дать деньги взаймы на машину, дать кредит на квартиру, оплатить абсолютно ненужное для компании дорогое обучение). Топ-менеджеров, которые хотели бы работать, растить компанию, у которых есть контакты и связи - таких директоров в компании нет. У нас директора - это просто попрошайки у корыта.

Тем, кто там не работает, писать хорошие отзывы очень легко, а вот я больше согласен с теми отзывами, которые в комментариях ниже.