Videxim Holding

Забрезжил свет в конце туннеля. У руля компании снова стоят давно проверенные надежные люди.

Прочитав комментарии из контекста которых вытекает, что разворовывать компанию и отвратительно вести себя это нормально, решила написать СВОЕ мнение. В общем, картина следующая.

Никто ни за что не отвечает. Новое руководство не ставит четких задач, все очень сумбурно. От этого постоянная путаница и задваивание обязанностей. Особой забывчивостью отличается Сергей Соколов, в чем не однократно убеждался и коллектив и партнеры.

Воровство однозначно присутствует, чего стоит один только господин Кушнир, над которым все смеются. Он регулярно наведывается за деньгами, но даже не может сказать, что будет делать и какие результаты стоит ожидать. Но, выхода у него нет ему надо же на что-то существовать в Москве. Но Кушнир это так, мелочи. Остальное руководство со своей командой, не стесняясь коллектива, заскакивает в кассу по своим нуждам. Видимо они думают, что никто этого не замечает. Соколову не привыкать, он ведь работал в Центральной Дистрибьюторской компании, где выгнали со скандалом ВЕСЬ коллектив за ВОРОВСТВО.

Неприемлемое поведение это еще один удручающий момент. Ну, устроились обманом, ни в чем не разбираетесь, тащите на карман себе и знакомым, но ведите себя хоть как люди. И тут нет. Петров, которого к счастью выгнали, это просто тихий ужас. Одно то, что он представлял компанию шокирует. Что же думали партнеры, и клиенты когда директор по развитию у компании выглядит хуже, чем продавцы на рынке. А его запои и загулы? Он же пьяным на работу приходил и вел себя с сотрудницами мягко говоря не политкорректно. Но он помог Мыльникову просочится в компанию, и Мыльников закрывал на это глаза, хотя все видел. Конечо может для Мыльникова человек который на ногах не стоит к обеду это и нормально. Малинин еще один кадр. У него, как и у Соколова, карма с позапрошлого рабочего места, но только связана она не с воровством, а с загулами. И как не стыдно так себя вести, в командировках имея двух маленьких ребятишек! Новой команде не вдомек что все филиалы между собой прекрасно общаются и по-тихому наследить в одном месте не выйдет.

Многие считают Мыльникова не плохим... Но только почему-то забывают, что это он устроил четырех дневную рабочую неделю в этот момент, таща своих друзей, родственников и знакомых, ставя им только оклады по 120-130 000 на руки. Это он обещал всем блага и процветание, а на деле планировал всех поменять, обложившись такими же как он некомпетентными товарищами. Это он устроил, что у компании нет денег на счетах. И так до бесконечности!

Я приобрел много друзей и определенного опыта !

Всем пример !

Я работал в данной компании достаточно долго, если не ошибаюсь то 11 лет.

Присутствовал при взлете и падении этой компании, но даже при кризисах так не штормило VIDEXIM , пока не сменилась вся верхушка на Мыльникова и Соколова. После утверждения полномочий понеслась череда увольнений, фигачили на мой взгляд без особого разбора. Были уволены ключевые сотрудники которых под лозунгом (у нас ща кризис или со словами вы тут засиделись ) вынуждали перейти на сокращённую рабочую неделю или вообще на 2 дня в неделю ! Некоторые сотрудники стали выслуживать этим директорам, толи хотели повышения толи боялись за свои места. После увольнений Руководство стало замещать ниши своими друзьями, братьями, и по МОЕМУ мнению не фига не знающие своих новых обязанностей (наверное с мыслями а по ходу разберусь 8-)

Раньше когда я работал был некий патриотизм за нашу компанию, а после всё это превратилось в выживание и тягомотину . За такую зп (без доп заработка ) я легко бы наше работу раньше, но очень держал коллектив от которого ща не хрена не осталось *(((( Короче очень жаль компанию ! желаю Учредителям разобраться и вылезти из этой ямы ! С уважением ваш бывший айтишник 8-Р

Хороший коллектив, нет постоянных переработок, в основном - по графику.

Сколько у нас недалеких людей...почему все валят все на новую команду управленцев??? Эту компанию развалили еще за пару лет до их прихода, когда на руководящие должности ставили не профессионалов, а своих болгар, а нынешнее руководство расхлебывает итоги деятельности прошлых работничков. Не знаю насчет Соколова, не сталкивалась с ним, но Мыльников вполне адекватный, а Шашкиной все завидуют, все вполне ясно. На лицо итоги деятельности старой команды, а итоги деятельности новой будут видны позже, сейчас не время их судить...Что касается самой работы здесь то коллектив нормальный, зарплаты необоснованно низкие у большинства с сравнении с рынком труда, у единиц з/платы хорошие и то зависит это явно не от профессиональных качеств. Работать здесь можно если есть какие-либо причины веские на это, у каждого они свои, но кому нужны карьерный рост и деньги -явно не сюда.

Все было не плохо до появление Виталия Мыльникова и Сергея Соколова.

Виталий Мыльников, Сергей СОКОЛОВ,  Клим СОКОЛОВ, Леонид Малинин, Сергей Ткаченко и многие другие, друзья и родственники вышеупомянутых, превратили компанию в руины. Продажи упали до небывалого минимума. Затравленный коллектив не может нормально работать опасаясь увольнения. Поток "Пермяков" не ослабевает, что не месяц то новое назначение на руководящую должность. При чем на ведущие должности стали приводить уже совсем сомнительных людей. Возьмем хотя бы Сергея Ткаченко, отправленного зачем то в Красноярск, руководить филиалами офисы которых расположены в Новосибирске и Владивостоке. При личном общении, Ткаченко не смог сообщить где и кем до этого работал. Помощь в ответе на этот вопрос не смог оказать и близкий друг Ткаченко - Сергей Соколов. Помимо прочего, удивил запах алкоголя исходящий от Ткаченко на протяжении всего рабочего времени проведенного им в Москве и трясущиеся руки. Наверное этим и объясняется тот факт что Ткаченко будет руководить подшефными регионами на расстоянии. Все происходящее похоже на "Привет" от старого-доброго, всем известного "друга" компании, ныне владеющего собственным сантехническим брендом.

Было очень много положительных моментов работы в данной компании, "белая" заработная плата, хорошее рабочее место, замечательный коллектив, который сложился за долгие годы, мотивация и поездки для сотрудников.

Компания начала откровенно разваливается, когда летом 2014 г. пришел в компанию Мыльников Виталий Юрьевич и постепенно начал притаскивать своих людей - друзей - друзья сыновей - сыновья своих девушек и т.д. Эти люди совсем не понимают ничего не в управлении ни в товаре ни в производстве. Они все гордятся своим образование MBA, но вы сами понимаете что такое аналитика на бумаге и что такое реальные продажи на рынке. Очень обидно когда он стал увольнять людей которые проработали в компании более 10 лет и можно так сказать поднимали с колен данную компанию, а сейчас за год Мыльников превратил Videxim в жалкое подобие что от него осталось. Компании которые давно на рынке сантехнических изделий откровенно смеются над ООО "Евросток" и понимают что на одного крупного конкурента стало меньше!

По заработной плате, они хотели минимизировать расходы и заставили весь коллектив (а это центральный офис в г. Москва и 9 филиалов по России) написать заявление на 4-х дневную рабочую неделю, а весь обслуживающий персонал (в большинстве это грузчики-комплектовщики) перевели на кадровое агенство и официальную з/п 15 000 руб. Это конечно уже сверхнахальство со стороны руководителей.

Когда грянул кризис в декабре 2014 г. всем стало тяжело в работе, но знаете компания Videxim Holding когда был кризис в 2008 году выстояла очень даже хорошо и благодаря тому руководству что было, а сейчас просто все разрушиться!

Компания Videxim Holding из большого холдинга превратиться в маленькую торгующую организацию.

Очень очень жаль!!!!!

Когда-то их было очень много, начиная от достойной "белой" зарплаты заканчивая интересными деловыми поездками.

Новоявленный директор и шайка его прихлебателей!

Как только появился данный господин (директор) все пошло прахом. Некомпетентный "специалист" с туманным опытом работы сразу стал устанавливать неясные порядки и откровенно хамить сотрудникам. Попросив на улицу людей которые проработали по 10 лет в компании он молча привел и оформил с десяток своих знакомых (половина из которых не имела даже Московского опыта работы). Все знакомые под стать самому директору:слоняются по офису без дела весь день, не понимают элементарных рабочих моментов, абсолютно не разбираются в продукции и.т.д. Но директор не унывает, и рассказывает сказки о своих ставленниках владельцу, приписывая "дружбанам" чужие заслуги.Рассадив на все топ должности приятелей директор обратил свой взор на остальные рабочие места, которые можно освободить под знакомых и родственников. Вкупе с этим сразу же начались махинации с зарплатой. Всем подсовываются бумажки с "просьбами" о работе чуть ли не на волонтерских началах, вместо внятного приказа. Подытоживая все вышесказанное хочется обратится к директору. Господин Мыльников! Хватит разваливать компанию своей некомпетентностью и "кумовством". Разберитесь в работе, а то кроме того как "чесать" языком, вы ничего не умеете. А лучше сами покиньте компанию, прихватив всю шайку пока вас не рассмотрели, и не выгнали с позором!

самое начало работы в компании

новое руководство уговорами и откровенными угрозами принуждает написать сотрудников заявление на сокращенную неделю!!!! хотя работников в данный момент не хватает !!!!!и объемы не уменьшились .

Компания была очень хорошей в самом старте своей деловой жизни. Динамично развивалась и росла. Хорошие официальные зарплаты!

У самого высокого начальства нет уважения к сотрудникам никакого! "Я начальник - ты дурак" - вот лозунг этой компании на данный момент. В самой компании сейчас очень серьезный кризис внутри руководства. Они не думают головой и не решают проблем. Самое страшное для компании - это не когда начальство в работнике разочаровалось а когда работник разочарован в начальстве. Чтобы выйти из кризиса этой компании нужно сменить головы в центральном офисе. Не советую там работать. Вы попадете в очень жесткие жернова и останетесь виноваты, хоть и будете выполнять три работы сразу.

1. Не забывают платить.

2. Не контролируют.

1. Расположение офиса: находится на окраине, плюс удаленность от метро, без машины добираться неудобно.

2. Сам офис: серое, унылое здание без приятного интерьера и с проблемами с солнечным светом.

3. Корпоративный дух: на 0, работа с сотрудниками не проводится, корпоративных мероприятий нет даже на новый год.

4. Социальная часть: тоже 0, ничего не выплачивается и не компенсируется, даже за недогулянные дни отпуска оплачивают только при увольнении ( и конечно забывают об этом), премий нет, повышения зарплаты нет. Плюс за командировочными тоже надо следить, ошибаются постоянно, и в свою пользу.

5. Питание на работе: вариант только садится за руль и ехать в ближайший тц, своего не смотря на удаленность офиса нет ничего. Плюс питание не компенсируется.

6. Коллектив: молодой но каждый второй нелегал - земляк руководства.

7. Руководство: если ему от вас ничего не надо оно даже с вами не поздоровается. Если вам приходится сталкиваться по работе с земляками руководства то добиться результатов не выйдет.

8. Перспективы карьерного роста: 0, берут либо с улицы либо ищут по своим.

9. По мелочи: если у вас будут командировки, то готовьтесь к самым дешевым отелям и тому что женщин могут поселить в одном номере с мужчинами. Командировки устраиваются так, что бы прихватить ваши выходные безо всяких компенсаций.

Не загруженность работой, а при желании можно откровенно ничего не делать.

Ужасная организация, где только обещают, но ничего не выполняют, пропихивая "своих" и знакомых. Абсолютно некомпетентный подбор персонала, если ты работаешь, то есть шанс работать за весь отдел. При этом "своим" позволяется абсолютно все вольности, в том числе отсутствие на работе и выплачиваются премии, по их требованию. Руководство абсолютно ничего и никого не слушает, что идет во вред общей проделанной работе.Если вы русский, и не знакомый то очень не рекомендую вам работать там.