VIAcode

Сейчас в компании много проектов и кризис абсолютно не влияет, скорее наоборот, компания развивается, команда увеличивается, все классно!) Все по ТК, в белую, можно рассчитывать на стабильность. Очень хорошее отношение со стороны руководства. Коллектив небольшой, все отличные ребята.

Не заметил таких. Возможно график с 13 - 21 кому-то может не подойти, но в принципе это тоже все можно обсуждать.

Отличнейшая компания, дружелюбный, сплочённый коллектив, хорошая, адекватная администрация. Работал 1.5 года тут и на 90% положительные эмоции. Интересный проект, разносторонняя работа, постоянный английский язык (всегда востребован, поэтому оттачивается регулярно). ПОЛНОСТЬЮ оплачиваемый больничный, корпоративная культура (ездили в Болгарию, Грецию, на базы отдыха).



С администрацией можно поговорить чуть ли не по душам. Сразу все общаются друг с другом на ты, так что никакого стеснения. Неплохой уровень ЗП, полностью белая. Есть образовательный грант (15000 р.) на необходимые для работы курсы, в т.ч. на курсы английского.



С ИП постепенно сходят, скоро все будет 100% по ТК.



Офис по кабинетной системе, т.е. никакого опен спейса, в комнате сидят от 5 до 7 человек.



В общем хочется вернуться сюда снова, компания стала вторым домом.

Наверное главный минус. Зависимость от американского заказчика. Если сокращают штат проекта, то тебя могут попросить на выход. Хотя откровенно компания борется за каждого сотрудника, оплачивают зп из своих средств, если потребуется, и увольняют только в крайнем случае (собственно поэтому сейчас я работаю в другой компании).



Да, праздников чуть меньше чем в РФ, это так. Но есть так называемые day off, 5 дней в году, официальный невыход на работу по причине недомогания (без открытия больничного), свадьбы , похорон родственников (на деле можно брать всегда когда захочется, только в оповещении следует указать одну из уважительных причин).

Работаю в Петербургском офисе VIAcode, все очень нравится. Действительно отличный коллектив и дружеская атмосфера, которой я до того нигде не встречала. Думаю, именно из-за этого текучка кадров отсутствует. Много проектов и команд, среди которых всегда можно найти то, что тебе по душе. Невероятно внимательная администрация, которая обсудит с тобой все предполагаемые нововведения, не дай бог тебя что-то смущает или не устраивает. Всегда можно попросить купить что-то для офиса, чего тебе не хватает. Постоянное использование английского языка, что очень хорошо прокачивает скилл. Кому этого недостаточно, в компании есть соответствующий учебный курс. Кроме того, каждому сотруднику представляется немаленький грант, который можно потратить на любое обучение или повышение квалификации. Кроме того, любые конференции, включая другие города - езжай без вопросов.

Из минусов посмотрела - больше всего всех смущает ИП. Возрадуйтесь, с 2014 года компания переходит на Трудовой Кодекс РФ.

Аутсорс.

У компании последнее время отсутствуют собственные проекты, из-за чего она становится слишком зависима от заказчиков, которые в любой момент могут сказать "все, мы проект сворачиваем, до свидания". Время от времени такое случается, что, по моему мнению, чересчур сильно сказывается на компании VIAcode.

Замечательный коллектив, потрясающая атмосфера. Удобный офис - в цетре, метро близко, внутри домашняя обстановка (кресла-груши, самокаты, гитары, игровые приставки, массажное кресло и пр. увеселения), есть душ и велопарковка. Много различных "плюшек" для сотрудников - больничный и отпуск оплачивается полностью, ДМС (жаль, что без стоматологии), регулярные корпоративные выезды на природу, на пэйнтобол, в норвежский парк, картинг и все что душа пожелает (а на майские даже куда-нибудь заграницу на моря), походы в музеи, оплачиваемые занятия спортом(в наличии йога, бассейн, дайвинг, танцы, возможно что-то еще)), оплачиваемые занятия английским, бесплатная сертификация.

На самом деле, работать в компании очень приятно.

1)Неудобный график работы: с 13 до 21ч

2)Количество праздничных дней не совпадает с общегосударственным. (Нет длинных новогодних каникул)

3)Нет ротации проектов, либо это только иллюзия смены проекта, делаешь все равно то же самое :)

4)Для кого-то может быть минусом, что компания нанимает сотрудников как ИП. Но спешу уверить, что в этом нет негативных сторон. Кроме открытия самого ИП, вам не придется никогда этим заниматься. Налоги отчисляются регулярно, и никаких проблем не возникает. К тому же сейчас компания на пути перехода на ТК. Так что, минусом лично я этот пункт не считаю.