турбюро город

почти домашняя обстановка

можно на более, чем лояных условиях брать отгулы и больничные ( не оплачиваемые, разумеется)

1. Много пустых обещаний.

на собеседовании вам расскажут массу благостных перспектив работы в компании, которые растворятся в первые же недели работы.

об официальном трудоустройстве можете забыть сразу.

2. Отсутствие клиентов.

будте готовы к тому, что клиентов фактически нету.

каждую неделю руководство будет вам втирать о запуске "рекламы", про которую кроме самого руководства судя по всему никто и не знает.

конкретным минусом является расположение офисов. главный офис компании вообще найти крайне сложно. во дворах между м. китай-город и чистые пруды, в жилом доме.

ни разу не было такого, чтоб хоть кто-то да не заплутал.

фраза "вот в понедельник пойдет реклама, и пойдут звонки" - самообман руководства и еженедельная порция лапши работникам.

периодически вас могут прессировать на темы предложений по рекламе агентства, своих идей по продаже туров или отелей. в силу отсутствия толку от рекламы агентства вообще (а был ли мальчик?!) - сие мероприятия также довольно сомнительны.

в случае же появления клиентов и даже посещения их офиса, но в итоге отказа в покупке тура, клиентов могут совсем не скромно послать и сказать пару ласковых на тему "мы на вас время тратили, а вы..."

работы может не быть по несколько дней, а то и недель.

руководство тоже не грешит раздачей ценных указаний. обычно они поступают ближе к вечеру и в суперсрочном порядке.

3. зарплата.

начнем с того, что для ее получения нужно минимум пару-тройку дней методично обрабатывать начальство.

свои проценты (10% с комиссии агентства) каждый сотрудник должен записывать, так как начальство, если и контролирует этот вопрос, то, как можно догадаться, не в вашу сторону.

а вот за деньгами с проданных туров руководство прилетает почти мгновенно, что не сказать про своевременность оплаты самих туров операторам и даже аренды офисов.

кстати, не верьте заверениям, что у компании есть курьеры. развозят и забирают документы менеджеры сами и зачастую за свой счет.

основную статью доходов компании составляет маленькая группа вип-клиентов, которые не особо внимательно считают свои траты, чем агентство широко пользуется и за счет чего видимо, в основном, и существует.

насильно уйти вас врядли попросят - вы сделаете это сами.

4. руководство.

очень странный, импульсивные люди.

каждый месяц рожают "новые" идеи, которые сомнительны, с первых же минут показывают отрицательный результат, либо давно устарели.

критику не воспринимают.



выводы сделайте сами.