Терволина

Хорошие бесплатные тренинги

Аттестация сотрудников

Высокая ЗП

Ребята, не ходите сюда работать.

Планы заламывают нереальные, а за невыполнение тебя ругает начальство.

Личные планы, планы на день по всем сотрудникам, планы на месяц, все эти планы делятся на продажи новой коллекции, аксессуаров (которые заставляют впаривать лишь бы план закрыть, чуть ли не умоляешь "ну пожалуйста купите"), планы по показателям типа проходимости. кол-ву чеков и тд...

Администратор и управляющий магазина почти всегда злятся, потому что при невыполнении плана к определенному часу на них капает руководство сверху,а они- на нас.

Коллектив впринципе нормальный, но тоже иногда возникают конфликтные ситуации, потому что зп идет от % продаж, и опять-таки ,план! дабы выполнить план и покупателей воруют друг у друга, и тд.

Стоишь по 12 часов на ногах, запрещают даже присесть на диванчик когда нет посетителей! Вечно приходится делать вид что ты работаешь - поправляешь обувь в зале, вытираешь пыль и тд, хотя по сути это все дело 5ти минут.

На обед (а порой даже в туалет) приходится отпрашиваться ежедневно лично у начальства твоего магазина и только в то воемя, когда тебе разрешат. Были дни когда с 9:30 и до 16:30 не отпускали пообедать и ты без сил с головокружением совершенно непродуктивно пытаешься работать.

График-песня отдельная. На собеседовании вам скажут, что график 2/2? Не верьте! По факту пашешь 3/1 как лошадь, с условием, что на работе ты присутствуешь с 9:30 до 22:30 (время работы магазина 10-22). Всех устраивало уходить закрывая смену пол11. На мой взгляд это чересчур поздно для обычного магазина обуви!

График на каждый месяц составляется отдельно и никогда не знаешь что будет, он наобум: пару дней 3/1, потом может стать 2/2, потом 3/2, порой и 1/1, в общем, как повезет. Правда перед составлением графика у сотрудников спрашивают, есть ли у тебя день желаемый который тебе нужен выходным Но это всё.Разрешали подменяться, но когда работаешь 3/1 не выйдешь же на 6 дней подряд, поэтому тоже не всегда удавалось.

Поманят вас призрачным повышением?Ну да, могут повысить до администратора. А вы будете ежедневно получать люли от территориального менеджера и в ответ портить жизнь своим сотрудникам. А дни неудачные бывают у всех- нет продаж и хоть из кожи вон лезь. Тебя обругают. А на завтра перевыполнишь план- 0 эмоций.

Работа с кассой - это всё, что подразумевает материальную ответственность. Недостача- доложи из своих, и тд.

Оклад составляет 118руб/час, далее процент с продаж. Да, ЗП выходила хорошая, ничего не скажешь. Но за нее приходилось терпеть все вышеперечисленное каждые 15-20 минут за долгий 12-тичасовой рабочий день, а еще периодически истеричных клиентов, бабок, которые говорили "Разуй меня", и подобные ситуации.

Девчонки в больших магазинах типа Комсомольской и тд получают и по 50 и по 55 тысяч, за счет высокой проходимости. Но и пашут в разы больше...

Поняла, что не готова так работать.

Идти или нет- решать вам. Но одно скажу точно- текучка там страшенная. Вечная нехватка сотрудников, а тебя из-за этого ставят работать как пони.

-----

Обманывают покупателей. Ценники в зале НЕ соответствуют цене, проводимой по кассе, которая БОЛЬШЕ. Будьте аккуратнее, проверяйте чеки!

Долбанные стандарты учат грамотно выражаться. Узнаете о тенденциях

Сегодня только уволилась,точнее узнала, что от меня ждут заявления. Значит, график управляющий может менять как захочет, администратор также может отпускать с работы,когда народа нет.(это плохо,т.к. часы, разумеется, сокращаются и ты не можешь на это никак повлиять). ОЧЕНЬ высокие требования, много фраз,полезных,но произносить их каждому надоедает. Знаете, "важно учитывать индив.особенности ноги:подъем,объем и т.д. Есть ли у Вас такие особенности", люди просто начинают придумывать достойный ответ и это все растягивается на долго..

ответ после собеседования пришёл быстро. собеседование прошла в среду, а в пятницу стажировка "привет"

коллеги могу вскрыть сумку (дамскую). Ну там сами понимаете, что может быть в сумочке..... Ощущения не из приятных. Логичный вопрос : кто сделал и почему? Ответ: тишина. Девочки и мальчики, будьте аккуратнее с коллегами по tervolina

девочки....я в этой компании работаю с 2010 года,5 лет,и поверьте мне,если вас пригласили на собеседование и не сказали завтра выходить на работу,а пообещали позвонить,не ждите.....приглашают на собеседование ,чтобы на вас посмотреть,и уже на этом этапе за вас все решили,а обещание позвонить.это просто культурное.......

а так.....конечно с приходом нового руководства все поменялось в худшую сторону,очень испортилось и отношение к работникам и сама зарплата.и только за хорошую зарплату там будет пахать народ и выслушивать все недовольства.......

Что радовало ,так это тренинги. Отличные бизнес тренеры,позновательная программа.Много нового полезного для себя.

Черная заработная плата,практически всегда! Вот вам Ваша ПЕНСИЯ и отражение в 2НДФЛ.Остаешься на переоценку часы не оплачивают, подработки не в двойне,работаешь в праздники тоже самое.Сумки продавать надо! Если у тайного покупателя перед носом не потрясла сумки а просто показала и поставила(тайника не прошла)!Если ты не трясешь сумками в зале как умалишенная ,и не бегаешь с ними ,и не продаешь тебя под любой причиной могут уволить! Кладовщики в Терволине таджики,киргизы ,узбеки....вообще обнаглелои ...могут орать в рацию ,что хотят...обхамить.УВОЛИЛАСЬ И НЕ ЖАЛЕЮ!