Термекс

ааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

ааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааааа!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ОХ

сам коллектив и директор нормальный человек хоть и с тараканами но-человек!

Компания полная шарашкина контора. ЗП не выше 18000 а запросов на все 100 на бензин только в месяц не меньше 8000 потратишь амортизации нет!В отпуск хрен сходишь постоянно вызывают из отпуска , на людей насрать ,как говорит курирующий вы все здесь не люди -рабы.Курируюший по югу М.М.С. полный ноль и вор доит все филиалы, работать нормально не дает только за данью каждый месяц приезжает. Как таких еще земля носит !!!

Шикарные корпоративы

Работать можно было после ухода Кириченко и до прихода Генерального Макарова,который относится к своим подчиненным как к Таджикам,которыми он управлял до этого в О Кей.Снизил всем зарплату на 30%,выставил нереальные планы и сидят ждут продаж от демотивированных сотрудников.Я завидую конкурентам Термекс,в то время как они развиваются и завоевывают доли рынка,эта компания катится под откос благодаря таким управленцам как Макаров и начальник отдела продаж Судаков,который абсолютно не владеет ситуацией на рынке и не дает делать продажи и дистрибуцию.Компания годится максимум для работы студентов,которые после получения опыта оттуда свалят.

нет.

Проработала в компании 3,5 года, Украина (Киев), больше терпения и сил не хватило. Никифорова Виктория - полное пуйло, с одной извилиной в мозгу, Кропотова Наталья вечно орет как свинья недорезанная, в общем терпеть такое отношение надоело. ЗП 2/3 чёрная, если при увольнении не выполнишь все их мелочные замечания, то получить свои кровные сможешь только через прокуратуру, по-хорошему прощаться не желают, нормально, без скандала редко кто увольняется. Отстойная контора.

Стабильная, динамично развивающаяся компания. ЗП 100 % белая, своевременная и в полном соответствии с мотивацией! Качественный по своим деньгам продукт , который продавать не стыдно. Все бизнес-процессы прописаны и регламентированы. Проработал шесть лет (в филиале) в данный момент не работаю в компании.

Высокая текучка в ЦО. Отсутствие обучения.

Работал в компании 1,5 года. Из положительных моментов могу припомнить немногое. В основном работают непрофессиональные сотрудники, не имеющие достаточного опыта в продаж и руководства коллективом. Нормальных сотрудников можно пересчитать по пальцам. Большая благодарность моему курирующему менеджеру, Алексею Комракову, Кропотовой Наталье, конечно Екатерине из отдела персонала, Лехе Судакову, ну и пожалуй все.

Заработную плату платят регулярно, но мало, мотивации практически никакой. Безразличное отношение руководства к своим подчиненным. В компании очень большая текучка, особенно в филиальном отделе. Карьерного роста никакого, премий практически нет. С радостью перешел на другую работу.

их нет

наплевательское отношение к клиентам,скупая компания,считают копейки,менеджеры в Питере не очень проффесиональны, к сотрудникам отношение такое же, типа давай работай, но хрен что получишь,работать не дают, цены в Пермском филиале самые дорогие, у перекупов дешевле, в 2012 году баки один брак, если делать нехрен идите работайте, но если хотите работать и зарабатывать, обходите компанию Термекс стороной.

Никто тебя не контролирует, так как %удалено% кому нужен.

Отчёт три строчки один раз в месяц

Товар простой

Плана своего не знаешь!

Работа без %

На собеседовании обещают оклад 25000руб+премия

После месяца неофициально отработанного приезжаешь в офис устраиваться.

Оклад в договоре 8000руб(Грязными)

Чем больше чек с продаж тем меньше получаешь, как хотят так и платят.

Система перевода денег на карточку ваще очень интересная

Дяде выдают твои деньги на руки, а он в свою очередь кладёт твои деньги тебе на карту.

С задержкой на недельку.

Вопрос, а всё он кладёт что тебе начислено, это останется большим секретом так как бухгалтерия отвечает только за 8000 руб, а за остальные деньги информацией не располагает.

Отпуск только зимой.

Так что Канары за 8000 руб тебе обеспечено.

Если ты фанат ХАЛЯВЫ и БЕСПЛАТНОГО ТРУДА тебе прямая дорога в термекс.

Приобретение отрицательного опыта.

Знакомство с хорошими порядочными людьми.

Хорошая столовая.

1.Манипулирование размерами заработной платы.

При собеседовании Вам сообщат средний размер Вашей заработной платы после прохождения испытательного срока (3 месяца). После прохождения Вами испытательного срока Вам никто обещанных денег платить не будет. Вы будете получать те же деньги, что и во время испытательного срока, возможны премии 2-3 тысячи рублей. Официальная заработная плата составляет в петербургском офисе составляет приблизительно 15 000 рублей, отсальная сумма - в конверте.

Отпускные деньги выплачиваются в полном размере только после того как сотрудник проработает год в компании. При увольнении Вам выплатят только официальные отпускные.



2. Мотивирование работы трудового коллектива.

Генеральный директор - Бахтин А.А. считает что мотивация работников не должна иметь денежного выражения. Работая в Термексе Вы можете получить фотография своего лица на доске почёта (если Вы -обычный менеджер), Вы можете получить трёх-пяти-десятикратное спасибо (в зависимости от количества проработанных лет в компании) из уст генерального директора. Так же Вы можете получить кусок картона в виде почётной грамоты или железный логотип "Thermex", который можете повесить себе куда-нибудь (но его дают если Вы проработали там не меньше 3-х лет). ДЕНЕГ за хорошую результативную работу ОН НЕ ПЛАТИТ.

Не удивляйтесь, если у вас в зарплатном конверте не будет хватать 10 000 рублей. Для Термекса это нормально.

В компании постоянно проходят соревнования по количеству продаж среди отделов. Победители получают недельную турпоездку не дальше Средиземного моря, такой уровень мотивации гораздо дешевле, чем просто платить людям обещанные деньги.

Особого внимания, в свете мотивации, стоит директор по продажа компании - Кириченко Олег Евгеньевич.

Его любимое выражение - "От меня зависит сколько денег Вы получите в конверте, в два раза больше или в два раза меньше, чем обычно". В два раза больше никто не получал, но в два раза меньше - это легко. При поступлении нового сотрудника на работу он много всего обещает по продвижению рабочих процессов, но по факту, он заинтересован лишь в том, чтобы сотрудник не убежал до успытательного срока и проработал хотя бы ещё 1-2 месяца после испытательного срока.

При общении с ним надо учитывать, что человек он с мелкой душой, но высокой самоорганизацией. Примитивный манипулятор.



3. Техническое обеспечение работы.

Компания стоит на уровне 1998 года. Всё программное обеспечение не лицензионное, постоянно виснут все программы в Майкрософт Офисе, из-за отсутствия лицензий. 1С работает корректно всего 3-4 часа в сутки. Из-за этого присходит очень большая потеря рабочего времени.



4. Коллектив.

Коллектив хороший. Многие молодые сотрудники пытаются улучшить обстановку в компании и действительно переживают за своих коллег. Кому за 40 лет уже на всё плюнули и сидят молча.

В коллективе есть элемент стукачества.



5. Рабочий процесс.

В компании происходит постоянный "день сурка", так как после очередного увольнения происходит потеря наработанных данных и вновь пришедшим приходится делать всё по десятому разу. Бардак, в общем.



6. Итог.

Если Вам нет ещё 25 лет, то советаю там поработать. Только после работы там Вы сможете объективно оценить ту работу, на которую Вы пойдёте после Термекса.

Если Вы специалист, в любой сфере, то Вам там нечего делать.

Делать не чего не надо.Халява.Платят три копейки.

Работают одни %удалено% безнадежные.Директор ворует пострашному.