Теплоэнергомонтаж

Профилирующей деятельностью АО НПФ ЛОГИКА с 1989г. является разработка и производство приборов и систем коммерческого учета энергии и энергоносителей для комплексного решения задач энергосбережения.

Программа разработок новой техники, реализуемая на фирме, рассчитана на максимальное удовлетворение потребности в средствах учета как поставщиков, так и потребителей всех используемых на практике видов энергоносителей: горячей воды и пара, электроэнергии, природного и различных технических газов, а также смесей углеводородов, используемых в газоперерабатывающей отрасли.

Тепловычислители серии СПТ, корректоры расхода природного и технических газов СПГ, сумматоры электрической энергии и мощности СПЕ, теплосчетчики и измерительные комплексы учета природного газа серии ЛОГИКА используются во всех промышленных регионах России и стран СНГ. Эти средства являются компонентами для построения объектно конфигурируемой информационно-измерительной системы ЛОГИКА, зарегистрированой в Госреестре и имеющей сертификат об утверждении типа.

С 2000 года мы предоставляем беспрецедентную гарантию на всю выпускаемую продукцию - 5 лет.

Постоянно внедряя новейшие технологии, фирма осуществляет выпуск новых поколений техники. В 2005г. начато производство первых моделей в серии тепловычислителей пятого поколения. Неукоснительно отслеживая тенденции и потребности рынка АО НПФ ЛОГИКА модернизировала свои популярные тепловычислители серии СПТ, обеспечив их соответствие Правилам коммерческого учета тепловой энергии, теплоносителя от 18.11.2013г. Фирма готовит выпуск вычислителей шестого поколения СПТ943.20, СПТ961.20 и СПТ962. Младшая модель вычислителей шестого поколения,СПТ941.20, уже выпускается с октября 2014 года.

Развернутая линейка выпускаемых средств автономной (энергонезависимой) и многофункциональной серий на базе приборов четвертого, пятого и шестого поколений, отличающихся оптимальной ценой и повышенным качеством и надежностью, обеспечивает потребителям возможность выбора оборудования в зависимости от энергетической мощности объектов. Все выпускаемые средства учета сертифицированы органами Ростехрегулирования и Ростехнадзора, на выпускаемы приборы получена декларация о соответствии требованиям технических регламентов Таможенного союза. Совместно с региональными представителями обеспечивается сертификация продукции фирмы в странах СНГ.

Отличительной особенностью фирмы является комплексное решение задач автоматизации и диспетчеризации коммерческого учета всех видов промышленного и коммунального энергопотребления в масштабах городов и регионов. Разработанный в 1992г. фирменный программный комплекс СПСеть®, который был первым российским продуктом в этом направлении, позволяет объединять технические средства нашей фирмы в единую информационную сеть любого уровня, вплоть до регионального, с помощью проводной или сотовой телефонной связи, а также радиоканалов. В настоящее время идет разработка 4-й версии комплекса на базе ОРС-сервера «ЛОГИКА». Новый ОРС-сервер позволяет обеспечить интегрирование всех приборов, выпускаемых фирмой, в современные SCADA-системы. Основное отличие сервера «ЛОГИКА» заключается в том, что он передает в SCADA-систему не только текущие значения измеряемых и вычисляемых параметров (DA), но и архивные данные приборов (HDA), что позволяет решать задачи коммерческого учета и мониторинга.

Стратегия интеллектуальной собственности (ИС) - одна из главных составляющих маркетинговой политики, которая является важным корпоративным активом фирмы. Основными направлениями в области ИС фирмы, кроме продажи лицензий, являются обеспечение создания патентночистой и охраноспособной продукции, правовая защита разработок на базе авторского и патентного права и института коммерческой тайны, брэндинг и мультибрэндинг на базе известного далеко за пределами России брэнда «ЛОГИКА».

За 25 лет фирма из локальной выросла в крупную российскую корпорацию с развитой структурой, обеспечивающей не только разработку и серийное производство аппаратных и программных средств учета энергоносителей, но и полный комплекс сопутствующих работ и услуг в России и странах ближнего зарубежья.

Фирменные монтаж, сервис и комплектные поставки (в том числе модульных тепловых пунктов) осуществляются специализированными корпоративными структурами: АО «Теплоэнергомонтаж», ООО «Энергомонтаж» иАО «Комплектэнергоучет» консорциума ЛОГИКА-ТЕПЛОЭНЕРГОМОНТАЖ.

В целях надежного качественного сопровождения фирменных корпоративных услуг консорциума ЛОГИКА-ТЕПЛОЭНЕРГОМОНТАЖ в марте 2008 г. создан и успешно работает универсальный метрологический центр. На базе 4 лабораторий метрологического центра выполняются работы по ремонту (в т.ч. гарантийному) и поверке не только средств измерений собственного производства, но и датчиков расхода, температуры и давления, входящих в состав теплосчетчиков и газовых измерительных комплексов серии ЛОГИКА. С осени 2009г. начат выпуск новых термометров ТЭМ100 и комплектов термометров ТЭМ110.

Региональная сервисная сеть, включающая в себя более 160 лицензионных центров, обеспечивает поставку продукции фирмы, проектные, монтажно-наладочные работы до сдачи объектов «под ключ» и сервисное обслуживание, включающее оперативный мониторинг по модемной связи и диспетчеризацию. Сегодня все пользователи независимо от местонахождения имеют возможность приобрести продукцию фирмы в своем регионе через лицензионные центры и обеспечены профессиональным сервисом.

Для обеспечения постоянно растущего спроса на нашу продукцию созданы дополнительные региональные производства на Урале, в Сибири и в Белоруссии.

Большой вклад АО НПФ ЛОГИКА вносит в развитие научно-технического потенциала отрасли. Специалисты сервисных центров из всех регионов России и стран СНГ систематически проходят обучение на фирме. Кроме того, ежеквартально уже 20 лет проводятся семинары для технического персонала организаций, которые используют или планируют использовать программные и аппаратные средства фирмы, с участием ведущих специалистов АО НПФ ЛОГИКА, специализированных корпоративных структур, руководителей региональных лицензионных центров, ОАО «ТГК-1» и ГУП «ТЭК СПб».Продукция постоянно экспонируется как нашей фирмой, так и региональными представителями и отмечена дипломами на международных выставках в Санкт-Петербурге, Москве, Екатеринбурге, Новосибирске, Волгограде и многих других городах России и стран СНГ.

АО НПФ ЛОГИКА регулярно публикует научно-технические статьи в специализированных и справочных изданиях, материалах семинаров и конференций.

Успех АО НПФ ЛОГИКА заключается в постоянной инновационной деятельности, долгосрочных отношениях с региональными партнерами и высоком профессионализме.

Аноним
30-06-2014
Плюсы
Я проходила практику в Теплоэнергомонтаже, когда заканчивала университет.

В нашем отеле была молодая команда, очень доброжелательные люди, всегда подскажут, помогут.

Да и у пожилых есть чему поучиться, например я многое узнала от Орешниковой Галины Михайловны.



Пару раз я подходила с вопросами по работе к генеральному директору, времени не жалел, нормально общался.



Так что я получила хороший опыт, практические знания в области проектирования узлов учета тепловой энергии.
Минусы
Предприятие находится в промышленной зоне в двух остановках пешком от метро Нарвская, можно подъехать на автобусе, но я ходила пешком.
Владимир Кузнецов
02-06-2014
Плюсы
улыбчивый коллектив
Минусы
производят приборы, пик продаж которых пришелся 3-4 года назад. пока сидели на входящих звонках,-рынок растеряли. торгуют чужим оборудованием. закупают и перепродают. тот, кто работает давно-более менее устроился. Первые год-два, а может и больше заработок новичку будет копейки. все бизнес процессы ориентированы не на продажи, а на заключение договоров и комфортную работу бухгалтерии.

Много людей пенсионного возраста, которым ничего уже не нужно.

Про активные продажи и холодные звонки здесь только слышали.

Обучения никакого нет.

Скучно, платят мало, перспектив нет. Еще и 13% высчитывают с зарплаты.
Анатолий
08-08-2013
Плюсы
Везде есть хорошие люди и даже там.
Минусы
Серая зарплата, отсутствие какого либо обучения, неорганизовано питание,устарелые методы работы,отсутствие какого-либо прогресса,неквалифицированный руководящий состав,старый обшарпаный офис ,полное отсутствие охраны труда.
Бывший сотрудник
31-07-2013
Плюсы
Если вам от 40 до 60 лет,вы не к чему не стремитесь,просто хотите где-то тихонечко работать и получать средненькую черную зарплату по городу, то вам сюда. При этом вы должны сидеть тихо и как раб делать свою работу,или делать вид,что делаете (большинство сотрудников этим там и занимаються) и подлизывать попу начальству.И будете два раза в год гулять на корпоративах)Если жы вы хотите хоть как то "продвинуться по карьерной лестнице" надо усиленно стараться лизать Ж и стукачить директору о проступках своих коллег.И будет вам счастье.Проработав 2 года вам дадут ДМС ,а 6 лет вам дадут ДМС с правом посещать стоматолога)И вручат орден гвардейца,старикам которых в этой конторе очень хорошо живется,продолжая подлизывать где нужно они получают свою законную черную зарплату плюс пенсию.И тресутся потерять своё насиженное местечко.
Минусы
Так как там работают одни пенсионеры,все происходит по старинке,они компом то пользоваться толком не умеют.Но ген.директор очень боиться что его обворуют,поэтому создал отдел КРУ,там работают пристарелые дамы и старые девы,и с утра до вечера выносят всем мозги.Такая же там и бухгалтерия,болото и логово дремучих змей,а возглавляет его рыжая змея.Визная абсолютно не компетентна в финансах и до руководителя ей расти и расти...две бабы базарные-она и гл.бухгалтер Теплоэнергомонтажа.Не одного компетентного специалиста замечено не было.Своих сотрудников не ценят.Обитают в зашарпаном здании завода Металлист,не питания,не какого либо обучения,не доступа в интернет.В общем как в древней пещере.Молодым там вообще делать нечего,только потратите свое время.Вас затюкают пенсионеры.

Зарплата в конверте,листочков не дают,13% снимают и с черной з/п,причем заранее об этом вам никто не скажет.На складе рулит Довгуша,в общем тупой еще тупее.
Объективный Сотрудник
21-01-2013
Плюсы
Я работаю в этой фирме уже много лет. Прекрасный коллектив, люди работают подолгу, зарплата достойная. Компания уже более 20 лет на рынке, постоянно растем; во время кризиса никому не урезали зарплату.

Офис недалеко от метро, да и на машине подъехать не составляет проблем.

Корпоративные праздники проходят на должном уровне; на Новый год подарки сотрудникам, на день рождения фирмы традиционно дарят ДМС. Знаю случай, когда по этой страховке спасли жизнь нашему коллеге, которому стало плохо с сердцем прямо на работе. Да и я сам несколько раз воспользовался ею, очень удобно (пакет включает стоматологию!).

Кроме того, фирма оплачивает аренду спортзала для волейбола, а зимой - комнату на турбазе в Кавголово, там можно покататься на лыжах или ватрушках всей семьей. В общем, заметна забота о людях.

Так что, в целом, это достойная уважения компания, в которой можно работать, долго и стабильно.
Минусы
Территория завода "Металлист", где наша фирма арендует помещения, оставляет желать лучшего: здания неказисты и требуют ремонта; дорожное покрытие и тротуары - тихий ужас.
Вадим Радзиванович
17-01-2013
Плюсы
Я работаю в этой компании уже шестой год.

Компания растет, раньше я знал почти всех сотрудников по имени, сейчас, наверное, уже нет.

Большая серьезная стабильная контора со своими игрушками и погремушками :)

Коллектив то большой.

Я напишу свое мнение, обращая внимание на то, что важно для меня.



Зарплата: регулярно и вовремя, даже в кризисный 2008 год. Конечно, хочется ее регулярного увеличения, но в целом зарплата среднерыночная.



Начальство: ну тут у всех по разному, люди то по разному сходятся, но специалисты компетентные и квалифицированные.



Бухгалтерия: клюет мозги всем. И правильно делает.



Работа: работа есть, работа , конечно, сезонная, но работа есть всегда.



Рабочее место: нормальные чистые рабочие места, отремонтированные чистые офисы.

Правда расположены в старом заводском здании, пока дойдешь, пока поднимешься на старом лифте, впечатления сильные :)

Проход на наши этажи по карточкам.



Спецодежда: выдается, но носят в основном технические сотрудники. Я ношу только зимнюю куртку.



Обучение: вот этого нужно больше, особенно в коммерческом отделе.



Месторасположение: Обводный канал это не Невский проспект, но припарковаться можно всегда.

Или пешком минут 15-20 от метро Нарвская или Балтийская. Сейчас открыли съезд с кольцевой дороги, стало быстрее добираться.



Корпоративные праздники: Новый год и день рождения компании отмечаются в ресторане.

На день рождения компании выдаются премии, в зависимости от лет, проработанных в компании.

На Новый год - подарки сотрудникам и детям.

Раньше , говорят, на корпоративы за город выезжали, но я этого уже не застал.

Коллектив большой, сейчас празднуют дни рождения по отделам, по этажам.



Спорт: по четвергам играем в волейбол в спорткомплексе Кировского завода.

Зимой снимается домик в Кавголово около лыжной трассы.



Питание: есть оборудованные кухни с микроволновками, где можно разогреть свою еду, с холодильниками, но мне носить свое лень.

А кафе на территории завода мне не нравятся. Приходится ходить к метро.



ДМС: компания оплачивает сотрудникам страховой полис.

Кто пользовался, знает.

В прошлом году у меня был инфаркт на работе, быстро приехала скорая помощь, оплатили операцию, лекарства.

Кстати, тут сразу видишь, как к тебе относятся коллеги. Ко мне относятся хорошо.
Минусы
Я уже написал в начале о разных сторонах работы в компании.

Для меня особенно важны вопросы питания. Вопросы обучения.



Не бывает идеальных компаний, не бывает идеальных сотрудников.

Важно, чтобы ожидания совпали с существующим.
Аноним
05-12-2012
Плюсы
Нет положительных сторон.
Минусы
Контора загнивает , Безобразное отношение к работающим. Основная зарплата серая, причем налоги берут с обеих. При приеме на работу сразу же пишешь заявление по собственному. Проектный отдел абсолютно безграмотный. Процветает стукачество и штрафы ни за что.
Правда Правда
16-01-2012
Плюсы
Зеленый цвет- умиротворяющий)))
Минусы
Кадровичка, по имени Марина Николаевна Алексеева, неряшливого внешнего вида, абсолютно некомпетентна на встрече с соискателями, задает вопросы полностью противоречащие данным в резюме, поскольку даже не удосуживается почитать их внимательно перед собеседованием, что говорит либо о большой текучке, либо о непрофессионализме "специалиста" Марины Алексеевой. Вакансии могут висеть по полгода, вы приезжаете и заполняете анкеты, и вас даже не ставят в известность, что это, возможно ,КОНКУРС на вакансию, можете посмотреть сайты работ...Это все развод,развод людей, тратящих последние деньги на дорогу, чтобы приехать на собеседование, а Марине Алексеевне нужно тупо перед руководством отчитаться - я работаю, начальник! Какие-то сумасшедшие требования ходить в зеленых костюмах в офисе под цвет логотипа компании, причем сама кадровичка считает ненужным соответствовать данному корпоративному критерию.Очень и очень отталкивает отдел кадров, уважаемый Олег Тихонович (ген.директор), вы проведите, пожалуйста, разъяснительную работу с Мариной Николаевной о том, что вакансии нельзя вывешивать более одного месяца и искать "золотые кадры" по полгода на сайтах т.к это бросает тень на вашу же компанию......Марина Алексеева обязана одеть хотя бы зеленый пиджачок, когда рассказывает о зеленых тонах в одежде сотрудников..Очень и Очень неприятно, когда на собеседовании кадровик разговаривает свысока на собеседовании, считает ненужным "опускаться" до соискателей. Данное сообщение опубликовано на сайте "о работе" и уже отправлена жалоба нескольких соискателей администраторам сайтов, где были размещены вакансии.