- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Текон
Начав деятельность в 1990 году с разработки и производства контроллеров, ТЕКОН успешно преодолел самые сложные периоды развития отечественной экономики и накопил значительный кадровый, финансовый и технологический потенциал. Сегодня ТЕКОН - это группа предприятий, эффективно решающих весь спектр задач в области автоматизации технологических процессов: от производства контроллеров и ПТК до проектирования, разработки и внедрения готовых систем управления "под ключ". Успех группы компаний "ТЕКОН" основан на плодотворном сотрудничестве с предприятиями 36 регионов России и стран СНГ. Отношения с нашими Заказчиками строятся на принципах взаимовыгодного партнерства. Такой подход к решению задач промышленной автоматизации является прочным фундаментом нашей работы.
Обязательными этапами сотрудничества с нашими Заказчиками являются детальное исследование объектов и изучение задач автоматизации. Исходя из имеющихся финансовых и технических ресурсов, анализируются различные варианты программно-аппаратных комплексов для создания АСУ ТП и оптимизируются затраты на стадиях разработки, внедрения и эксплуатации системы.
Благодаря тщательному изучению потребностей каждого Заказчика наши специалисты предлагают оптимальный состав программно-технических средств и создают эффективные системы автоматизации. Мы всегда стремимся к тому, чтобы Заказчик был уверен в главном: независимо от сложности своих запросов, он получит все необходимое "из одних рук" в заданные сроки и с высоким качеством.
При встрече их директор по качеству мне предъявила:
- незнание того, что "Закон о техническом регулировании" отменен еще в 2011 году (да %удалено%, а вся страна по нему работает - ваще чтоли умом тронулись? - постановление покажи его отменяющее и что взамен него тогда?!);
- незнание названий и циферных обозначений всех ГОСТов и техрегламентов по ЭМС и радиоэлектронике (я эту %удалено% не учил и учить никогда в жизни не собираюсь, т.к. суть физических законов в них одна, названия меняются по мере нужного «курса модернизации» с экранов телевизора);
- незнание их внутренней технологии документооборота и обозначений документов в них (с хера ли я должен это знать? охота выебнуться накрученной бюрократией в собственном техпроцессе при виде сторонних специалистов? в %удалено% себе засунь свои бумажки - все современные производства работают при отлаженном электронном документообороте).
Походу, она совсем чокнулась от ботаники и заучивания каталожных номеров.
В итоге позвали меня чтобы доказать, что они %удалено% какие умные и соблюдающие ГОСТы, а также очень сильно следят за новостями Росстандартовских техрегламентов без единой формулы и цифры внутри (можете сами проверить), а я неуч и всё тут.
Я не понимаю, зачем звать человека (тратить свое рабочее время – типа для показа своей значимости незнакомым людям его тратить можно сколько хочешь-оплатят), если вы НЕ ХОТИТЕ ему предложить:
работу + заинтересованность в человеке + поддержку коллектива на первых порах + взаимопонимание исходя из прочтенного ранее резюме, а просто спросить, как говёный препод, узкотехнические вопросы (не предоставляя их перечень до интервью для грамотной беседы)? На хрен мне ваши экзамены не упали!
