Тактика

Составление проектной документации на строительство и обустройство дорог и городских улиц


Аноним
11-08-2013
Плюсы
Некоторые люди из колектива
Минусы
Наличие стукачей в колективе, которых начальство прикармливает. Обещанные премии отсутствуют. Начальство настаивает на работе в послерабочее время, в выходные, в праздники, т.к. "не успеваем закончить проект". А на дополнительные кадры жлобятся. При этом, если не задерживаешься, то становишься чуть ли не изгоем в лице руководства. В отпуска не отпускают, даже если у работников есть намеченные планы на ЗАРАНЕЕ согласованный отпуск! Перспектив ноль. Пожалел потраченного тут времени!
Александр, 07-03-2014
Полностью согласен. ООО "Тактика" - на первый и последний взгляд лохотронщики. Собеседование проводит Галина Васильевна - человек не разбирающийся в технических вопросах, оценивает профессионализм работника по дипломному вкладышу. Им постоянно кто-то требуется на работу. Создается впечатление, что им подходят те кого можно "обуть".
Тактика, 24-03-2014
Когда бросаешь грязь, руки становятся грязными, хорошо если еще нет ветра - может вернуться обратно!
Конечно молодому человеку, еще и не исполнилось и 25 лет, первая работа после института, амбиций больше чем знаний, трудно будет понять, но ничего все впереди.
Откровенно жаль молодежь, как дальше работать будут. К сожалению это примета настоящего, все хотят всего и сразу. Так не бывает, добиться профессионального роста можно только упорным трудом, по-другому никак.
Итак по порядку:
Почему появился отзыв?- уволили. За что, за вранье и нарушение правил организации, за безответственность когда от каждого зависит исход общего дела. Так нельзя, ведь в итоге под ударом - хороший коллектив.
Профессиональный рост, не заставляет себя ждать, замечают абсолютно всех. И менее чем через год, человек совершает серьезные шаги по карьерной лестнице. Почему? - "Стукач" (цитата из клеветы)- нет конечно, потому что ответственный, любое поручение будет выполнено в срок, дело не пострадает ради личных интересов.
"Аккордные работы" кому они не знакомы в проектировании - тому кто нигде не работал, у того кто первый раз трудоустроился после института. Без этого никак, можно вспомнить сессию в институте, пол года студент отдыхает потом неделю не спит. Очень жаль что подобное происходит на производстве, ну собственно как иначе, когда за дело принимаются вчерашние студенты.
Почему все произошло?
Закончил институт, амбиций много, сил тоже, кажется сейчас еще немного и можно будет изменить весь мир - ты центр вселенной. Устроился на работу - взяли без опыта, молодой специалист вся жизнь впереди - учись, работай. Никто от тебя в ближайшие год, полтора серьезной работы не ждет, так мелкие поручения. В советское время, чтобы стать инженером необходимо было отработать 3 года, сейчас большим авансом присваивают сразу - большая ошибка начинает накапливаться.
Так называемый "специалист" должность занимает, зарплату получает, как рассчитывается заказчик, выдают премию. Что он должен подумать? Правильно вот она настоящая работа, можно ничего не уметь, другие за тебя все делают, я же должность занимаю, значит "профессионал". Никто не ругает, не заставляют переделывать (переделывать можно если что-то сделал самостоятельно, а не участвовал на последнем этапе в оформлении чертежа или ведомости). Ошибка накапливается. Молодой специалист всё больше считает себя профессионалом, а тут еще за советом обращаются новые сотрудники, которые имеет еще меньший опыт. Правда многие осваивают все семимильными шагами, ни как автор клеветы.
Звездный час наступил-профессионал готов, на это потребовалось 5 месяцев!!! Пора составлять резюме на 3 страницы. Это к слову, о зря потерянном времени, о тех навыках в профессии, которые кормят по сей день. После этого продолжает работать, ведь никто не приглашает. Дело в чем, в других организациях редко берут на обучение вчерашних студентов. Приходится сохранить место работы, подыскивая более прибыльное место. Конечно амбициям теперь нет предела, специалист же уже, и ничего тут не поделаешь.
Что касается отпуска, то человек отдохнул как и запланировал, и неважно что был ответственный момент - экспертиза, неважно, что чуть всех не подвел - самое главное это "Я", пусть как хотят доделывают чужую работу. Но не все вокруг думают только о себе, есть порядочные люди, которые почти всегда переделывали за так называемыми специалистами.
Удачи на новом месте, самое главное сейчас не бегать с места на место, а освоить по-настоящему профессию.
опрст, 25-04-2014
а на дополнительные кадры жлобятся или просто... жлобятся)))))))))))))))))
клмн, 25-04-2014
Так прошу прощения, в опровержении небольшое противоречие: в начале написано УВОЛИЛИ (потому и появился отзыв), а в конце - не бегать с места на место (что говорит о том, что люди сами уходят)... вы уж хоть в этой части разберитесь, будьте так любезны, прежде чем писать опровержение)))))))))))))))))
эюя, 26-04-2014
А я хочу сказать Тактике спасибо. Ибо после работы в этом "змеином королевстве" и устроившись в другую организацию, я с улыбкой иду на работу, условия труда мне кажутся лучшими, оплата - приличной, не говоря уже об отношении ко мне как к будущему специалисту, который только учится, а не подручному материалу и козлу отпущения. И пожелаю в свою очередь Тактике удачи, думаю только она поможет этой организации остаться на плаву.
Мария, 30-04-2014
Да , действительно , жаль молодежь !!!Человеку не исполнилось еще и 25лет ,первая работа после института...вкалывал за копейки не считая личного времени, а вы к нему уже ярлык прилепили ,грязью забросали и считаете, что у вас чистые руки и ветра нет!
Тактика, 27-05-2014
Уважаемый опрст (с маленькой буквы, орфография автора).
Каждый должен самостоятельно справляться с порученной работой. Каждый должен начинать с себя, а не искать причины в других.
Тактика, 27-05-2014
Уважаемый клмн (орфография автора сохранена)

Ошибки нет, желаем Вам действительно освоить профессию на постоянном месте работы, а не повышать количество записей в трудовой.