Такском

Разработка и внедрение систем электронного документооборота


Аноним
01-03-2013
Плюсы
не осталось, всё куда-то испарилось после такого отношения к людям
Минусы
Никогда не писал отзывы о компаниях, которые отказали мне в приеме на работу, но это отдельный случай...
Сложная должность, большая ответственность- я расценивал её как карьерный рост в правильном и хороший опыт.
Пришёл на собеседование с директором департамента, всё у нас прошло хорошо, пригласили на повторное собеседование с непосредственным руководителем- девушка мне показалась неопытной, неквалифицированной, и как оказалось я был прав-собеседовала она меня на другую вакансию, что больше всего смутило, что руководитель не знает что такое job-offer.
Но перезвонила, сказала что всё устраивает, готовы меня взять, но надо согласовать внутри компании должность. Согласовывали они её 3 МЕСЯЦА... причем каждую неделю писали мне для сохранения моей заинтересованности и спрашивали как у меня дела, что они всё еще заинтересованы очень во мне и что мол какие-то проблемы с согласованием...
Прошло 3 месяца и вот, согласовано с ген.директором... я прошу о встрече чтобы узнать все нюансы перед тем как я буду писать заявление на увольнение.
Денег предложили меньше, чем обещали заранее, я сказал что мне надо подумать, на следующей неделе дам ответ, но скорее всего он будет положительным.
На следующей неделе сказал, что принял решение и карьерный рост для меня важнее денег... на что мне сказали что я должен говорить со своим начальством и увольняться, что через 2 недели они меня ждут... на что я ответил, что без job-offer'а увольняться никуда не собираюсь... Оффер должны были подготовить до среды, вечером я им позвонил и узнал что они его дописывают, осталось поставить подпись... в четверг оффер тоже не пришёл...
хм... странно... написал смс... ничего
и уже после работы мне пришло письмо на почту..
"к сожалению, мы вам не готовы сделать предложение... спасибо на потраченное время на нас"
Мотивировано это было тем... что спустя 3 месяца мозготраха мне, они решили что мол я "не впишусь в их коллектив"...
Несмотря что это крупная компания (чуть не написал кидалово) люди в ней работают некомпетентные и неквалифицированные...
3 месяца ждал ответа о них, они меня уверяли что я мол почти работаю у них, а потом включили стерву... в разговоре по телефону у них тон был как будто я их чем-то обидел, как будто это я их 3 месяца кормил завтраками...
Я узнал, что я не один такой... даже в моей компании нашлись люди, которых типа брали на работу, говорили что должность согласуется, а потом всё затихало...
Поэтому совет всем, никогда не верьте работодателям, сначала получите оффер, а уж потом думайте увольняться или нет
ИТОГ: ТАКСКОМ мб и зарекомендовали себя на рынке софта электронной отчетности, но по отношению к людям они застряли во временах рабовладельческого строя, когда откровенно срать на самого человека...
Так же пару фактов о такскоме:
-система мотивации везде... только такая оклад "гроши", всё упирается в бонусы, которые часто не выплачиваются, что мне сам HR подтвердил;
-в руководство берут каких-то непонятных сотрудниц из Владивостока, которые даже опыта менеджера не имели... поэтому и такая хрень происходит с набором;
-офис говорите нормальный... ХА... по мне напоминает старую разваливающуюся школу, в которой лифт ждать 30 минут...
-в условиях жесткого экономического кризиса компания останется на плаву...потому что просто операторам и специалистам не выплатят бонусы
-условия предлагаемые в вакансии не совпадают с тем, что предложат в итоге
-набор ведут, хотя должность сама еще не создана в компании... по мне такой HR надо гнать...
-очень радуются своей технологии, но CRM Nice одна из самых некачественных и неперспективных систем из всех
NiCker, 04-03-2013
Да, у меня у знакомого та же фигня с ними была- ток он уволиться успел, а пришел, они сказали что передумали брать- не разбериха с кадрами у них
Nake, 09-03-2013
Да это начальники такие... Дятлы! Не могут определиться, что надо и денег "много" платят.
Nero, 16-03-2013
Соврешенно нормальная ситуация. Он поняли,что с Вашим характером Вы им принесете больше проблем чем пользы, поэтому и отказали. Правильно сделали, такие люди в компании не очень нужны, т.к. через полгоды Вы бы начали другую работу искать в погоне за "карьерным ростом" и т.д.
Президент, 18-03-2013
Nero! к вам обращаюсь. Вы что идиот!? Искали чела не согласовали, а потом... найдя кандидата - три месяца согласовывали. Или что согласовывали? Не в характере дело, а кто "рулит". А "рулит" как известно - "Тагил" и иже им подобные. Любой с данным отношением на хрен пошлет, даже получив job-offer. Вот это нормально!
Шляпа, 24-04-2013
Всё верно описал. Если хотите устроиться в эту компанию будьте готовы к н@ебу со стороны руководства.
Калиостро, 11-06-2013
в нашей, (если так можно сказать) компашке у каждого свои правила, нет единых правил, каждый рулит как хочет, на сколько ему мозги и его незначительный опыт позволяет. Ну, возьми любого руководителя, хоть самого "большого". Что собой представляет, какие знания имеет, как и о чем разговаривает с нами подчиненными, как относится к работе. Посмотри и послушай на совещании. Щеки дуют... Поток слов и отсутствие сознания. Так себе - шушера. Плакать не хочется, нет не хочется. а смеяться... Да! Хоть в этом испытываешь радость и удовольствие глядя на все это.Так что Анониму стоит посмеяться над этой глупостью произошедшей с ним и что у нас происходит.
Человек, 15-06-2013
А вы пробовали быть партнером Такском? Это еще круче, чем устраиваться на работу! Вот где школа выдержки, преодоления трудностей и самосовершенствования!
Андрей, 22-08-2013
Этой компании особенно и не нужно быть хорошей, она прилипала на налоговой. А рулят там те, кто с С.А.Пушкиным в футбол играют. Как правило холуи ничего не умеющие.