Такском

Разработка и внедрение систем электронного документооборота


Аноним
13-11-2013
Плюсы
- отзывчивый коллектив, стараются помочь сразу и ответить на любой возникающий вопрос подробно.
- не возникало никаких проблем с тем, чтобы взять день отгула за свой счёт.
- зарплата без задержек, белая.
- бесплатный чай/кофе/сахар/кипяток
- хорошая организация рабочего места (удобство и желание коллектива и руководства всегда помочь с обеспечением нужными канцтоварами и мебелью)
- оформили по ТК оперативно в первый же рабочий день.
- руководство про меня не забывало, когда пришла на рабочее место - сразу же составили план введения меня в должность, который я подписала - и всё велось строго по датам согласно этому плану.
- Руководство общается вежливо и очень грамотно с сотрудниками.
Минусы
Теперь о минусах. Рассталась я с компанией не очень хорошо. Ситуация была такая: я работала месяц в такскоме, после чего мне предложили очень важную для меня должность в государственном предприятии по специальности. Узнала я об этом спонтанно в четверг вечером, в пятницу мне уже нужны были документы на руки для устройства на новую работу, тянуть с этим было нельзя. Пришла в пятницу на работу, по-человечески поговорила с начальством по сети, что мне нужно уйти в этот день по такой-то причине, иначе - абзац. (начальство было в другом офисе через полгорода), на что мне был дан ответ: что уволить меня в тот же день - НЕВОЗМОЖНО, что это организационный момент, что на это требуется МИНИМУМ 3 рабочих дня, и самое большое, что можно для меня сделать - это заявление от меня на неоплачиваемый отпуск с понедельника по вторник, заявление на увольнение и в таком случае только мне трудовую отдадут во вторник после 4 вечера.
Скажу сразу, из-за этого я потерпела при оформлении на новое место несколько неслабых проблем, а теперь вернемся дальше к процессу увольнения:
т.к. уйти мне нужно было всё же в пятницу, чтобы начать оформляться, я написала заявление на отпуск с пятницы по вторник, а не с понедельника по вторник. Отнесла на подпись женщине, она сказала что с датами путаница, нужно звонить в кадровую службу выяснять, как правильно составить бумаги. Я плюнула уже на эту кадровую службу, сама по-другому исправила даты. мне подписали.
Во вторник прихожу увольняться. В отделе кадров мне дали обходной лист, бегала по всем кабинетам за подписями. прибегаю к руководителю. Она выразила мне крайнее недовольство по поводу того, что я ушла ещё в пятницу, а не в поенедльник. Я ей ответила, что это же очевидно, что если я критично прошу уволить меня именно в пятницу, то мне нужно было уйти в эту пятницу. Причину я ей описывала. все в курсе. Что они хотели? Она опять выразила негодование, что "Мы же пошли Вам навстречу, а Вы вон как с нами поступили..." Навстречу - это если б они мне все документы отдали бы в тот же день. Но обходник подписала и трудовую я получила.
Ещё минусы:
- ужасная организация компании - понабрали целый базар новых сотрудников на телефон, из-за чего вопросы клиентов они компетентно решить не могут, и переводят звонки на другие отделы, даже не связанные с этими вопросами. В отчётный период это очень сильно напрягало - больше половины звонков это разозленные клиенты, которые ругаются, что их переводят туда-сюда по телефону, и отказываются от дальнейшего перевода. Приходится решать их вопросы, хотя они положены другому отделу, или ругаться. Это занимает кучу времени и нервов. Сотрудников мало, клиентам приходится ждать по 10-20 минут на линии, после чего они злющие.
- невероятно напряженная атмосфера на рабочем месте в плане занятости. Меня как новичка посадили на телефон - и в отчетный период (когда общаешься с клиентом - а на линии ещё человек 5 ждут) - естественно, что большинство вопросов я не умела ещё решить, перевести было не на кого. Я просила клиента подождать, а сама в это время ждала, когда освободится мой старший, чтобы спросить у него. А у него та же ситуация. После такого ожидания клиенты опять злющие.
- сходить пописать или попить воды приходится в крайне напряженной атмосфере, потому что ты оставляешь пару своих коллег на обвал звонков, надо все делать крайне быстро и сокращать личные перерывы до минимума. Ответственные вещи поручают делать студентам, они допускают существенные ошибки при оформлении документов, клиент потом звонит и жалуется-плачет, что у него осталось 5 часов до сдачи отчетности, а из-за нас ничего не получается.
Антон, 13-11-2013
Все верно! А платят сущие копейки - 17000 оклад всего. Поэтому ничего удивительного, что квалификация у работников ниже плинтуса. Загруженность для такой зарплаты просто огромная-не успеваешь вздохнуть между звонками. Используют новичков в качестве пушечного мяса(для чего ставят на их телефоны высокий приоритет по звонкам). В итоге никто ничего не успевает понять и запомнить.
Обучения практически никакого нет, поэтому смысла в такой работе никакого. Постоянно

ps насчет отпуска за свой счет-неправда(постоянно начинают гавниться и приходится буквально выпрашивать себе отгул)
Евгений, 11-02-2014
Стоит почитать ТК РФ - автору отзывы действительно пошли на встречу, поскольку могли еще заставить 2 недели работать да еще и дела передавать и проверять их.
В данном случае, было сделано немало для работника.
Имя, 18-02-2014
Евгений вот вам действительно стоит его почитать, на испатательном сроки увольняют не более чем через три дня. Не думаю что эта фмрма такая добродетельная, что всех без исп.срока оформляет
Григорий, 21-03-2014
Эх Даша-Даша, надеюсь тебе на новой работе хорошо и ты счастлива.
Вадим, 13-05-2014
Если был испытательный срок, то отрабатывать две недели не надо.
Анастасия, 26-06-2014
Вы ужасно не правы по поводу увольнения! Вам действительно пошли на встречу. Отработка 2 недели( по законодательству ), нужна не для того, что бы вас мучать, а чтобы найти вам замену. Интересы компании стоят гораздо выше того, что взбрело вам в голову! Я работаю в отделе кадров и вижу эту ситуацию изнутри. "Нашла работу с"чем-то лучшим" не причина увольнения без отработки. Если у вас меняется прописка в паспорте или хотя бы на руках билеты, то можно рассмотреть увольнение без отработки. В определённые дни увольнения нет(отчётные или, когда закрывается зп)Подписание обходного-тоже время занимает! Так что не ругайте компанию, когда сами не правы!
Анастасия, 26-06-2014
Какой испытательный срок, вы о чём? Работодатель может уволить по этой причине(Не прошёл испытательный срок), а работник официально трудоустроен, согласно КЗоТ
Григорий, 10-08-2014
На испытательном сроке ничего не отрабатывать не нужно, пишется заявление с уведомлением за три дня, и после этого можно вообще на работу не выходить. Кто пишет про 2 недели тот нифига не петрит в ситуации, 2 недели это при нормальном рабочем режиме хотя и там есть ситуации. По поводу работодателя и уступуок, деввочка автор не нужно вещать свои проблемы на компанию, твоя следующая работа это твои проблемы как ты там и чего все посрать, ничего личноого бизнес есть бизнес. Смогла решить и сделать как тебе надо вот и молодец. Второе по организации бизнесс процессов, на половине колл центров и служб поддрежок вообще таджикки работают, за сеую или даже черную зп. А идеальное место работы с идеальными сотрдуниками есть только в мечтах и глазах очень молодых и неопытных людей. Такого в нашем мире в принципе нет, потому как мы люди а не архангелы не земли.