- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Т-платформы
Производитель HPC систем, интегратор
Написать отзыв про Т-платформы
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
08-12-2014
Плюсы
Осталось хорошее впечатление о тех.представителе (имя и должность не помню), который проводил собеседование. Есть надежда что в компании есть толковые специалисты.
Минусы
HR Перова Анна пригласила на встречу. Придя на встречу оказалось, что нет свободных комнат для собеседования. Через 20 минут расположились в чьем-то кабинете.
Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу.
После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку Анна меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями. Честно-честно, вчера еще рассматривали вашу кандидатуру с директором! И бла-бла-бла.
Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу.
После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку Анна меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями. Честно-честно, вчера еще рассматривали вашу кандидатуру с директором! И бла-бла-бла.
Аноним
08-12-2014
Плюсы
Осталось хорошее впечатление о тех.представителе (имя и должность не помню), который проводил собеседование. Есть надежда, что в компании есть толковые специалисты.
Минусы
HR пригласила на встречу. Придя на встречу оказалось, что нет свободных комнат для собеседования. Через 20 минут расположились в чьем-то кабинете.
Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу.
После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку она меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями. Честно-честно, вчера еще рассматривали вашу кандидатуру с директором! И бла-бла-бла.
Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу.
После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку она меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями. Честно-честно, вчера еще рассматривали вашу кандидатуру с директором! И бла-бла-бла.
Ольга
12-11-2014
Плюсы
не успела оценить
Минусы
Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером Перовой Анной. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, Анна пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных встреч.
Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.
Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.
Ольга
12-11-2014
Плюсы
не успела оценить
Минусы
Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером П. А. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, А. пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных встреч.
Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.
Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.
Аноним
30-09-2013
Плюсы
нет
Минусы
Мутная компания, бардак в головах, офис убирается раз в два дня, грязные туалеты.
Аноним
04-09-2013
Плюсы
При желании можно многому научится.
На уровне инженеров - много умных и интересных людей. Среди начальственного состава тоже встречаются адекватные люди.
Если вы студент и пойдете в RnD департамент - там можно очень круто прокачаться за год-полтора, а затем идти работать в нормальную компанию.
Из-за текучки кадров при должном рвении есть шанс относительно быстро вырасти в какого-нибудь начальника.
На уровне инженеров - много умных и интересных людей. Среди начальственного состава тоже встречаются адекватные люди.
Если вы студент и пойдете в RnD департамент - там можно очень круто прокачаться за год-полтора, а затем идти работать в нормальную компанию.
Из-за текучки кадров при должном рвении есть шанс относительно быстро вырасти в какого-нибудь начальника.
Минусы
Тотальный управленческий хаос на всех уровнях и в головах большинства топ-менеджеров. Проекты - всегда "вчерашние", отсюда вытекает неразбериха, перекладывание ответственности друг на друга и постоянные факапы, один другого фееричней. Съема управления бизнесом - типично российская, типа "надо сейчас продать подороже - а там че-нибудь как-нибудь сделаем". Компания обладает редким талантом создавать сама себе проблемы на абсолютно ровном месте. В процессе работы можно быть уверенным, что любая ситуация будет решена максимально идиотским способом.
Ну и в довершении хочется отметить отвратительный "офис" в здании ТочМаш-а (где сидит весь инженерный состав). Летом там жарко как в аду, а зимой температура приближается к уличной. Хроническая нехватка места, люди сидят на головах друг у друга. Дикий совок во всем, начиная с туалетов и заканчивая пропускной системой.
Ну и в довершении хочется отметить отвратительный "офис" в здании ТочМаш-а (где сидит весь инженерный состав). Летом там жарко как в аду, а зимой температура приближается к уличной. Хроническая нехватка места, люди сидят на головах друг у друга. Дикий совок во всем, начиная с туалетов и заканчивая пропускной системой.
Контакты
Популярные
