Стройотдел

Фирма маленькая, поэтому при желании взаимодействие между сотрудниками происходит быстро, есть возможность самому принимать решения и отслеживать их выполнение. Вообще, инициатива приветствуется, хоть и наказуема. Ввиду малого штата, у каждого сотрудника как правило широкий круг обязанностей, выходящий за рамки должностной инструкции, что позволяет получить массу новых знаний и приобрести бесценный опыт. Сотрудники могут столкнуться с идиотскими задачами, поставленными руководством в стиле "обсуждению не подлежит". Вообще, руководство ждет от сотрудников преданности и самопожертвований, не скупится при этом на намеки о том, что "моя благодарность не будет знать никаких границ". Однако не стоит обольщаться, никакой благодарности само собой не последует. Зарплата пусть частично, но черная, ее ПОСТОЯННО задерживают, никого об этом заранее не предупреждая. В случае конфликта с руководством, получить неофициальную часть зарплаты практически нереально. Если же отношения с руководством складываются хорошо, то тебе будут доверительно рисовать воздушные замки, кормить обещаниями, при этом по факту все будет происходить ровно наоборот. Заявление на отпуск подписывают с лицом, как будто ты всех предал. Руководство предпочитает не платить подрядчикам, стараясь бесконечными претензиями выставить их виноватыми в сложившейся "непростой ситуации". Вопросы организационного характера и общение с подрядчиками на стадии "идите на %удалено%" поручено помощнику гендира, главные преимущества которого крупное телосложение и служба в воздушно-десантных войсках. РЕЗЮМЕ: заработать денег в этой организации получится врят ли, обстановка постоянно нервозная, руководство на сотрудников не стесняется кричать. Если вы хотите закалить себя в сложной рабочей обстановке, добро пожаловать, в дальнейшем работа в любой компании покажется вам отдыхом и манной небесной.