- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Star-staff
Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.
С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.
Денис- очень позитивный руководитель, душа компании. :)
Все остальные ребята всегда помогают во всем. Офис очень просторный и светлый. Что касается зп, так тут не поспоришь, хочешь получать хорошо, работай. Не хочешь работать, будешь сидеть без денеГГ! Особенно порадовала внутренняя , скажем так "душа" компании, ее корпоративы, выезды и мероприятия. Есть своя изюминка! Нисколько не жалею, что знакома с этими ребятами.
Недавно проходил корпоратив на ММБ :) где еще такое бывает? а?
Мы не хотим быть серыми мышками (как многие компании в мире), это просто наша корпоративная культура. Мы ж никого не заставляем играть в такие "игры со звездными войнами", а просто стараемся сделать работу разнообразнее, иначе она станет страшно скучной, однообразной, и очень быстро надоест.
Нужно просто (а не от зари до зари) работать, и получать за это деньги. Правда, чем продуктивнее у тебя получается работать, тем больше, почему-то, у тебя получается зарабатывать денег, такая правда есть.
