О компании

Star-staff

Как у каждой славной компании, у нас тоже есть своя история. И сейчас мы её вам расскажем. Давным-давно... А именно в июле 2007 года, два друга-программиста с мехмата МГУ занялись рекрутментом. Потом пригласили они к себе одного руководителя ИТ-практики крупного КА (бывший вице-президент кадрово-консалтингового холдинга NK-investments Group) и одного очень сильного внутреннего рекрутера крупной ИТ-компании. И объединили они свои усилия, чтобы сделать мир лучше.

С тех пор нас уже целая звёздная команда более чем из 20 человек. Мы гордимся нашими бойцами и с уверенностью можем сказать, что каждого из них ночью разбуди - он ответит в чем главные прелести ООП и как технически устроена трехзвенная архитектура. Наш принцип: не брать рекрутеров, пытаясь втолковать им, что есть компилятор, а брать специалистов с техническим образованием и учить их техникам эффективного рекрутмента.

Аноним

11-12-2013

Плюсы

Проработал достаточно долго, больше 6 месяцев точно. Собственно они знают свои +, хвалить не буду.

Минусы

Если ты не работаешь 10-11 часов, ты не зарабатываешь.
Здесь более чем реально получать от 100 000 в месяц, но чтобы их получать, вам придется жить именно так в будние дни:
1. Просыпаешься
2. Едешь на работу (я на ехал на машине, так что не знаю, какого это каждый день утром ехать в час пик в метро)
3. РАБОТАЕШЬ
4. Возвращаешься и сразу спать
Да, никак не иначе. Здесь нужно пахать, но твой труд оплачивается.
Кажется - в чем проблема? В том, что если сойти на средний режим работы или не дай бог ниже, то твой заработок не составит и 20 000. А если работать во всю силу, то ты просто забываешь, какого это там, за окнами офиса.

Еще пожалуй напишу огромный минус, точнее личная неприязнь к одному человеку - тимлидер Пашинцев Александр. Лентяй, который сидит на своем кресле и ничего не делает, в то время как его команда трудится, закрывает вакансии и кладет ему часть своих денег в карман. Браво. Куда смотрит начальство, которое гоняет бедных стажеров, делающих больше, чем когда-либо делал Пашинцев.

Ответы

Виктория, 21-12-2013

Все правда. Но, ребятки, конечно, по жесткачу не соблюдают ТК

Александр, 12-01-2014

В работе рекрутера в первую очередь важно не то, сколько ты работаешь, а насколько продуктивно ты это делаешь. Собственно, любая работа, где у тебя есть оклад+%, подразумевает именно такую схему - ты можешь долго и упорно делать вид, что работаешь, но, по сути, ты сам "кузнец своего счастья". И если ты усердно (больше полугода, как говорит автор поста, хотя такого в истории Стар-стаффа не было) работаешь, но у тебя почему-то не получается, может, просто, рекрутмент в данной компании - это просто не для тебя? :) Тут не настолько важно кто у тебя руководитель, гораздо важнее, насколько ты сам хочешь чего-то добиться в жизни.
Также хочется отметить, что если вдруг вы не видите чью-то работу, это не значит что её нет. Скорее всего, вы просто не в курсе некоторых процессов и дел, которые происходят внутри компании :)

Аноним, 31-01-2014

Как бы ты продуктивно не работал, твои же деньги у тебя отнимут тимлиды. Все рекрутеры этой компании за свой труд кормят начальство и тимлидов. Отсюда и текучка, так как люди понимают, что на их шее сидят вот такие неблагодарные люди.
Да, оклад + % подразумевает работу, но ты забыл упомянуть, что тимлида кормит его команда. Оклад + % это обычный рекрутер, а ты сидишь и зарабатываешь ничего не делая.
Все видят работу тимлидов, особенно твою и там увы ничего нет. Раньше всех уходишь, приходя посидишь на пару собесов задавая вопросы о жизни и сделав пару звонков уходишь, при этом дав пинок своей команде, чтобы тебе зарабатывали. Вот такие процессы.
Карьерного роста тут нет и не может быть, закрыв 1-ую вакансию ты понимаешь всю технику работы рекрутера, на этом все. Дальше ты будешь заниматься рутиной
1. о, опять вакансия(опять деньги тимлид сожрет)
2. делаю 1243904 звонков, ищу кандидата
3. собесы, дай бог все сложится
4. ура, все нравится и компании и кандидату, едем в компанию на собес
5. хоть бы все получилось и друг другу понравились
6.1 все сложилось удачно, ты получаешь свои копейки(так как тимлид сожрал часть твою денег+КА)
6.2 ЕЕ забирает кандидата и пытается его неумело уломать

И так будет пока ты будешь здесь работать, ничего нового.

KiriLL, 19-02-2014

Куда смотрят контролирующие органы? Никакого соблюдения ТК. ПОэтому работают только те, кто не может найти себе работу - полные неудачники!!! Если ты неудачник, то тебе в Стар Стаф!!! - девиз компании.

Ответить

Контакты

Другие названия:

КА Позитив, StarStaff, Star staff

Телефоны:

+7 (495) 989-98-73

Email: vip@star-staff.ru

Сайт: star-staff.ru

Сфера деятельности:

Кадровые агентства