Спортмастер

Положительные стороны есть, так же как и отрицательные

1. Полностью белая ЗП.

2. ВОЗМОЖНОСТЬ (подчеркиваю, только возможность) хорошего заработка, вкалывать придется с усердием за 17-20 тыс. Если кто-то рассчитывает на легкие деньги или карьерный рост без проблем - обманите свои ожидания.

3. Далее по желанию - я отнесу сюда богатый опыт общения с людьми; с "акулами" торгового персонала, которые для своей выгоды улыбаясь тебе в глаза надуют и обставят, что я несомненно отнесу к положительному жизненному опыту.

4. Так как это сеть магазинов - рамки материальной ответственность при инвентаризации божеские, на чем спасибо Приступим к неприятным моментам, с которыми мне пришлось столкнуться пока я работал в компании.

1. Что хотелось бы подчеркнуть - жуткий график. Жутчайший просто. Какое там 2-2? Хоть бы три два. Сотрудники бывает работают по 5 дней без выходных, помоему это самоубийство. Отсюда и текучка кадров, но компании ведь не нужны профи, верно? Устраивает и "текучий" персонал. И у преданности и надежности есть свои границы, господа. Спать то хочется иногда самым преданным и верным? Но здесь есть один плюс - полтора - два года такой каторги и ты станешь СПРК или начальником отдела, который и по семь дней будет пахать без сна и продыха. На уровне начальника отдела как раз таки и появляются премии.

2. Показушничество перед высшим начальством. Которое, надеюсь понимает что все не так прекрасно? Если за месяц знают о их приезде месяц сотрудники работают по ночам, вкалывают без выходных изо дня в ночь, из ночи в день, чтобы разгрести завалы. А что делать, приходится.

3. Вечная, непроходящая усталость в ногах

4. Одно из главных - низкий уровень обучения точнее его практически нет, а ведь должно быть насколько я понимаю?? Я проработал пол года и знал только то, что слышал от других более опытных продавцов. Неоднократно просил дать материал - хрен вам. Других проблем у менеджеров нет что-ли?

5. Случалось видеть подтверждение низкому уровню знаний линейных руководителей, что крайне печально

6. Поднимать показатели нужно научить (ся) не обдуривая людей о возможности использования их бонусов, это подло и не красит имидж компании.

Хочу подвести черту, подытожить.

Слишком большая структура для полного контроля. Противоречивость информации полученной от разных менеджеров иногда зашкаливает.

Далеко до уровня престижной европейской компании, очень далеко.

Решите проблему с графиками работы, это же тихий ужас? Какие показатели, какая самоотверженность после двух полных рабочих день на третий? А на четвертый? Тут бы с первого раза понять о чем тебе говорят.

от части коллектив...

на собеседование предлагали один график на деле же все через жо..работа в принципе для гастриков и тех кому делать больше нечего.7 дней работаете один отдыхаете(в путь!).директор сей магазина как и большинство начальников считает что если что то не нравится уходите не держим никого.рабочее место бывало и лучше.маленькая коморка для переодевание и такая же комната для обеда.

Разочарован

Директор не знает своих обязанностей, начальники отделов порой не адекватны, вообще не понятно по каким причинам этих людей взяли на руководящие должности. Совершенно не ценят труд людей. Можно сделать на миллион и никто этого не заметит, но если просто физически не успел в мелочах, хоть и полностью выложился, автоматически становишься самым слабым звеном. График неудобный, меняется каждый день. Материальной стабильности нет. Обещанные премии быстро забываются и не выплачиваются. Я потратил там кучу времени, еще больше сил, приносил свой инструмент, чтобы как следует организовать работу, проявлял инициативу, за что и получил руководящую должность. Но когда однажды отказался остаться на внеурочное время, просто потому что уже не было сил, на следующий день узнал, что снят с должности. Весь коллектив узнал об этом, были очень недовольны, хоть и лично не решались высказывать директору и начальникам отделов. Но терпение не железное, людям надоело терпеть скотское отношение к персоналу. С этого и началась в принципе текучка

Нет положительных отзывов.

Отношение к людям, как к скоту! Зарплата как у дворников, а вкалывают люди с 3 утра и до 12 ночи. Доплат за переработку нет!!!!! Отгулов не дают!!!! Премий нет! Зато реклама нагло врет о социальных гарантиях и достойной зарплате. Люди не ходите туда!!! Если хотите получить после непродолжительного времени работы там ИНВАЛИДНОСТЬ, то тогда идите и Вы ее получите!!! Спорт-мастер про Вас забудет, родным больной Вы будете не нужны, а пенсии едва ли хватит Вам на лекарство. Вам выбирать!?

Не увидела.

Была на собеседовании,мы приезжали вместе с моим МЧ(он устраивался на др.позицию),а я как раз в отдел Логистики.Мне хватило.В коридоре меня обсмотрели с ног до головы две страшно одетые толстожопые женщины.Одна из них,похожая на колобка,явно испугавшись конкуренции,все время подходила к МЧ,кот.проводил со мной собеседование.Видно капала ему на мозги,куда ей до такой умной красивой целеустремленной,как я.Собеседование я прошла блестяще,все ихние требования выполнила,в итоге мне позвонили и задали снова кучу вопросов, и даже личного характера (о моей личной жизни и о ближайших планах!!!),сказали,что карьерного роста у нас нет и мы вам перезвоним...не перезвонили.УЖАС!Никакой деловой этики.Такое ощущение,что там работают неудовлетворенные жизнью женщины бальзаковского возраста и не дают дорогу молодым и успешным,естественно какой там карьерный рост.Мой МЧ ушел сам оттуда через месяц)

Нет

Отдел логистики.До недавнего времени там работали действительно умные,целеустремленные люди.Но,как говориться,талантом надо помогать,а бездарщины и сами пробъются,- здесь в большинстве своем остались только бездарщины.Крайне ограниченные в своем кругозоре люди,не умеющие принимать решения,брать на себя ответственность,зато умеющие только жаловаться на своих коллег.Рабочий процесс совершенно не настроен,потому что новациями здесь заниматься некогда,весь рабочий день уходит на то,чтобы обсуждать не относящиеся к работе насущные однотипные вопросы,быдло из серии любителей "Дома 2". Интересных достойных людей осталось мало,единицы, они отсюда бегут.

ДМС.

Еще одна коррупционная система, которая не приемлет индивидуальности. Готовит роботов, заточенных под узкий совершенно неприемлящий работы мозга набор действий. Здесь работают друзья и знакомые. Вся офисная работа состоит в бессмысленном перебирании бумажек и поучении младших коллег. В некоторых отделах сидят тетки с интеллектом ниже среднего, попивают чаи, целый день обсуждают одни и те же не относящиеся к работе темы, параллельно обсуждая своих же коллег. Это основная слойка работников, которая чувствует себя здесь наиболее комфортно. Культурная этика в полном минусе.Быдло. Работа отделов не настроена. Умных здесь не любят, они портят общую картину и мешают работать остальным. Поэтому сильные от сюда рано или поздно бегут, остается только стадо. Если вы уважаете себя как специалиста, время и деньги- никогда сюда не идите.