сорсо-стр

Один плюс, это корпоратив.

Ребята!!! Там идет креговая порука.Начальство родственники или друзья.Зарплату занижают.Половина черная.Соц.пакет пустой.Водителей подставляют,то товар подбросят лишний,то на разгрузке возле точек машину обуюд с выручкой.Подстава полная.Потом заставляют оформить кредит у предприятия и выплачиваешь,то что небрал,Договор составлен хитро.Обходите стороной это заведение.

К сожалению, их не осталось.

В коммерческой структуре компании начались серьезные перемены. Руководство назначается по очень странному принципу, абсолютно не опираясь на профессиональные компетенции. Неадекватные требования руководства и работа ради работы отбивает всяческое желание что-то делать. Отделу персонала рекомендую обратить внимание на компетентность некоторых руководителей среднего звена. З/п постоянно урезают всевозможными штрафами. Я понимаю, что компании нужно зарабатывать деньги, но и дайте людям получать достойную з/п, а не 35-40 т.р....и то, некоторая часть выплачивается с задержкой.

Работал я в данной компании сборщиком-комплектовщиком в ночную смену. Помню, долго выбирал, куда пойти работать. В итоге выбрал Сорсо-стр, о чём не пожалел. График работы был - ночь через ночь, воскресенье всегда выходной, то есть раз в две недели были большие выходные. Получалось, что если взять один день за свой счёт, то будет целых пять свободных дней. В общем, график идеальный для творческих натур. С работы всегда отпускали пораньше, причём часа на три. Времени свободного была пропасть, да и денег платили больше, чем в других компаниях. Тогда все говорили о каком-то кризисе. Я, работая в Сорсо, не понимал этих разговоров. Те времена я теперь вспоминаю с ностальгией. Текучки кадров особой не было. Когда я увольнялся, проработав два года, я оставался в своей смене одним из самых "новеньких", так как другие работали по девять, по семь, по четыре, по три года..Атмосфера была более-менее дружеская. Если у кого день рождения - то обязательно торты и чай. Были, конечно, отдельные агрессивные умственноотсталые индивидуумы (Саня Козявкин привет), но они работали в дневную смену, и пересекаться с ними приходилось редко. Оплата труда была сдельная, но между собою мы всегда старались делить всё поровну. Недавно хотел вернуться, и то, что я увидел и услышал...

меня очень сильно огорчило. Русских людей на складе практически не осталось, за исключением нескольких алкашей из дневной смены, которых не будут беречь ни в одной компании, заботящейся не только о прибыли, но и о репутации. Зарплату не подняли ни на копейку, даже наоборот уменьшили. Если учесть то, что зарплату не поднимали ни разу за то время, что я там работал, то получается, что в последний раз начальство вспоминало о том, что существует такое понятие как инфляция, лет пять назад как минимум. Во всех компаниях зарплаты растут, в Сорсо растут только объёмы работ, а не зарплата. Все люди, с которыми я раньше работал, естесственно, уволились. Похоже, высшее руководство компании решило окончательно отказаться от красивой игры в пользу результата. И мне даже взгрустнулось от всего этого. Ведь так неприятно сознавать, что всё меняется, всё течёт. Все люди консервативны, а настоящий консерватизм - это борьба вечности с временем. Жаль, что общечеловеческие интересы не совпадают с интересом бизнеса.

Дружеская атмосфера в компании.

Начальник отдела персонала - очень приятная женщина, собеседование с ней проходило в хорошем ключе.

Зарплата выплачивается вовремя, два раза в месяц.

Оформление по ТК.

Обеденный перерыв - час, в любое удобное время.

Начальство не строгое, понимающее, спокойно может отпустить на несколько часов пораньше при необходимости, и это не вычитается из з/п.

Офис в 10 минутах от метро.

Треть зарплаты серая.

Нет соц.пакета.

Внутри отдела сотрудники (в т.ч. и начальник) позволяли себе нецензурную лексику, не прислушиваясь к замечаниям со стороны женской части коллег.

Офис - здание складского типа, с одной стороны кабинеты, с другой - склад. Было время, когда откуда-то пахло едким химическим веществом целую неделю! При этом сотрудники отказывались от проветривания и включения кондиционера из-за боязни простудиться. Поэтому приходилось проветривать во время обеда.

Обед кстати никак не организован. Большинство ездит в кафе. Но есть микроволновки, в которых разогреваешь еду и ешь на своем раб.месте.

Некоторые сотрудники заслуживают отдельного внимания, себе на уме и иногда в виду занятости отказываются выполнять свои же обязанности.

Вообще в компании присутствует бюрократия. Чтобы решить вопрос, нужно перезвонить стольким сотрудникам... в итоге каждый сваливает решение вопроса на кого-то еще, только самому им не заниматься.