сорсо-стр

К сожалению, их не осталось. В коммерческой структуре компании начались серьезные перемены. Руководство назначается по очень странному принципу, абсолютно не опираясь на профессиональные компетенции. Неадекватные требования руководства и работа ради работы отбивает всяческое желание что-то делать. Отделу персонала рекомендую обратить внимание на компетентность некоторых руководителей среднего звена. З/п постоянно урезают всевозможными штрафами. Я понимаю, что компании нужно зарабатывать деньги, но и дайте людям получать достойную з/п, а не 35-40 т.р....и то, некоторая часть выплачивается с задержкой.