Соллерс

Положительных сторон нет

Сотрудников не ценят, сидят по 10 лет одни приближенные к руководству лентяи.

Сначала предлагаю хорошую зарплату.

Чтобы получить которую - смотри отрицательный отзыв.

Добавлю в отзывы, а то в комментах затеряется.

Совершенно согласен с отрицательной оценкой.

За внешней "улыбкой" компании - бардак внутри, каменный век в управленческих методиках, и идиотизм руководителей.

В основном, держатся за свои кресла, генерируя кучу "идей", которые воплощать "как хотите!" должны уже низы.

Любимое занятие - это "футболить" друг другу задачи и "вась-васькаться" с руководством выше, кто быстрее добежит доложиться.

Постоянные интриги между руководящим составом, в которые втянуты и подчиняющиеся им подразделения. На работу и достижение общих целей всем глубоко наплевать, хочешь работать - плети такие же интриги, а работа это дело десятое.

Такое ощущение, что люди, не нашедшие себя более ни в чем - собрались именно тут, на разных должностях и "высотах".

Хотите работать в серпентарии - вам сюда.

Не указаны

Компания практикует и при этом не афиширует черные приемы в работе с личным составом, т.е. персоналом. При необходимости антикризисной реструктуризации проявляются истинные качества и лица людей. Особенно сказывается засилие "татарской" мафии, не в смысле национального признака, а люди, привлеченные в москвоский офис с проекта в р. Татарстан. Директор завода, не скрывая своих имперских амбиций (и как это не видит верховное руководство компании) протаскивает !лояльных! ему сотрудников на ключевые позиции. Почти все директора были заменены за последние 2 месяца....и еще грядут перестановки. Всех неугодных людей (оказавшихся вне "родственных связей") принуждают к увольнению, иногда путем запугивания. В тоже самое время "Соллерс" не может проводить официальные сокращения штатов, и как следствие, предпочитает неофициальный способ. Стоит отметить непрофессионализм вновь поставленных руководителей структурных подразделений будь то кадры в первую очередь (слабая личность, непрофессионал без опыта), служба закупок (просто свой человек, скорее всего временный, без задатков), продажи (без комментариев). Хочется чтобы кто нибудь из топ руководителей все таки прочитал это сообщение и смог сопоставить все факты воедино чтобы увидеть полноту картины (коррупция в.у. директора завода, назначения, показатели КТУ, и пр) и принял необходимые действия. в том числе и по спасению компании. Ибо нет ничего хуже лукавого восточного наемного менеджера с плохо замаскированными амбициями. Спасибо.