- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
симас
Написать отзыв про симас
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
25-04-2013
Плюсы
Не нашёл.
Минусы
В этой компании вы "сгниёте" как специалист. Я не говорю о вертикальном росте, там даже горизонтально развиваться некуда. Ступакам не нужны профессионалы, они не будут заниматься развитием кадров. Им нужны честные простаки-трудяги ("нергы" в переносном смысе слова), на которых можно взвалить огромный объём работы, совмещающий в себе несколько функционалов; которые не посмеют первыми заговорить о профессиональном развитии, о повышении зарплаты, но готовые вкалывать за небольшие деньги, а ещё лучше бесплатно; которые не станут возмущаться по поводу неоплачиваемого больничного, а честно предоставят больничный лист, дабы подтвердить, что не прогуливали работу без уважительной причины, и сделают это спокойно, покорно, без критики в адрес руководства, не требуя соблюдения трудового кодекса и оплаты больничного листа. В общем, нужны те, кто готов гробить себя бесплатно или задёшево в интересах компании и при этом не требовать что-либо взамен.
Если вы мозахист, покорный слуга, не уважаете себя, считаете себя расходным материалом (то есть разделяете точку зрения руководства СИМАС), плюёте на своё здоровье (например, как идиот выходите на работу с температурой), любите терпеть унижения и оскорбления в свой адрес (мозахист, как уже сказано), считаете себя бараном из стада, а не индивидуальностью и личностью с чувством собственного достоинства ... ну, и так далее в том же духе ... то вам прямая дорога в СИМАС к Ступакам.
Если вы мозахист, покорный слуга, не уважаете себя, считаете себя расходным материалом (то есть разделяете точку зрения руководства СИМАС), плюёте на своё здоровье (например, как идиот выходите на работу с температурой), любите терпеть унижения и оскорбления в свой адрес (мозахист, как уже сказано), считаете себя бараном из стада, а не индивидуальностью и личностью с чувством собственного достоинства ... ну, и так далее в том же духе ... то вам прямая дорога в СИМАС к Ступакам.
Аноним
10-04-2013
Плюсы
В продолжение темы от 19.02.2013 (02:35) автора Доброжелателя.
Минусы
А теперь анкета СИМАС выглядит несколько иначе, оказывается. Как именно см здесь:
http://www.nadzor-info.ru/blog_post.php?p=43115
или (если не получилось) зайдите на сайт www.nadzor-info.ru, в строке поиска наберите "должны знать все" и первая строка будет о СИМАС, там см комментарий (анкеты загружены без изменений, за исключением цвета текста).
УЧИМ СТУПАКОВ ПОНЕМНОЖКУ ??!!! ))))))))))
Правда, судя по всему, в статье 86 ТК РФ по-прежнему 14 глав, согласно логике этих загадочных людей )))))) Ну, ничего ... Ну, не всё сразу им даётся ... Но и Москва, как говорится, не сразу строилась )))) Дадим им время, гуманности ради ))) Правда ??))) Мы же люди )))
http://www.nadzor-info.ru/blog_post.php?p=43115
или (если не получилось) зайдите на сайт www.nadzor-info.ru, в строке поиска наберите "должны знать все" и первая строка будет о СИМАС, там см комментарий (анкеты загружены без изменений, за исключением цвета текста).
УЧИМ СТУПАКОВ ПОНЕМНОЖКУ ??!!! ))))))))))
Правда, судя по всему, в статье 86 ТК РФ по-прежнему 14 глав, согласно логике этих загадочных людей )))))) Ну, ничего ... Ну, не всё сразу им даётся ... Но и Москва, как говорится, не сразу строилась )))) Дадим им время, гуманности ради ))) Правда ??))) Мы же люди )))
Аноним
23-03-2013
Плюсы
Блин, долго думал - ничего не вспомнил.
Минусы
Ну, мне сразу в глаза бросилось то, что обстановка в коллективе напряжённая. Как-то все друг против друга: в отделе (продажи) мало кто дружил между собой, отдел против отдела. Все друг на друга всё сваливали, друг на друга кляузничали, жаловались, доносили. Блин, не по-человечески как-то всё было. Не по мне. Много подводных камней, много сплетничали, много ругались. Руководство грубое, бестактное, часто кого-нибудь из сотрудников вызывало и давай орать на него в кабинете, человек потом долго в себя не мог прийти. Запугивали много, много разных неприятных намёков было со стороны руководства. Да и между собой они частенько грызлись, как свора собак, честное слово, даже нас не стеснялись. Ну, у меня неприятное впечатление осталось, честно скажу.
Аноним
24-02-2013
Плюсы
Не запомнились)
Минусы
Помните лето 2010? Смог стоял, аж дышать нечем было. Так вот самый пик когда был, несколько дней, С.В.Ступак со своей семьёй что-то в офисе не появлялся! А мы вкалывали, проклиная его, подлеца, который быстренько ретировался, когда стало некомфортно. А через недельку он приехал, свежий, отдохнувший ... глазюками сверкает, контролировать приехал, хорошо ли мы тут без него неделю целую пахали или не пахали. И мы такие все СЕРО-БУРЫЕ после смого-дымовой атаки!! Еле ползаем по офису!
Администрация Компании СИМАС
19-02-2013
Плюсы
Г-ну Попову Якову Васильевичу (он же Джентельмен, Степан Разин,Аноним и др.начиная с 21.01.13 г.). Несмотря на ваши попытки писать "анонимные" и "разоблачающие" отзывы о работе в Компании СИМАС вас легко вычислить по некультурной манере письма, а также безудержной фантазии. Как вы помните, руководство пошло вам на встречу и уволило по соглашению сторон, а не по п. 6 а ст. 81 ТК РФ (прогул), несмотря на то, что множественные факты прогулов были документально зафиксированы. При принятии решения об увольнении вас по соглашению сторон основным мотивом было человеческое отношение - нежелание "портить" вам трудовую книжку, даже учитывая ваше халатное отношение к выполнению трудовых обязанностей, грубость при общении с клиентами, высокомерное и хамское отношение к другим сотрудникам и др."положительные" черты.
На текущий момент, учитывая, вашу не адекватную реакцию, а также заново пересмотрев результаты вашей работы, следуя деловой этике мы считаем своим долгом предупредить других работодателей о недостатках вашей кандидатуры и возможных неприятных последствиях принятия вас на работу. Для этого вы были занесены нами в соответствующие списки недобросовестных сотрудников.
Потенциальным соискателям: Компания СИМАС положительно относится к сайтам, подобным этим, и отзывам, благодаря которым можно получить представление о будущем возможном работодателе. Однако, к сожалению, неустранимым недостатком отзывов в сети интернет является возможность скрываясь под вымышленными именами оклеветать любого работодателя, сотрудника, товар или услугу (при этом,не неся за это никакой ответственности). Просим вас критично относится к любым отзывам, которые описывают только только недостатки (что однозначно не может быть правдой, ведь всегда есть и положительное и отрицательное)или излишне эмоциональным и хулиганским отзывам.
На текущий момент, учитывая, вашу не адекватную реакцию, а также заново пересмотрев результаты вашей работы, следуя деловой этике мы считаем своим долгом предупредить других работодателей о недостатках вашей кандидатуры и возможных неприятных последствиях принятия вас на работу. Для этого вы были занесены нами в соответствующие списки недобросовестных сотрудников.
Потенциальным соискателям: Компания СИМАС положительно относится к сайтам, подобным этим, и отзывам, благодаря которым можно получить представление о будущем возможном работодателе. Однако, к сожалению, неустранимым недостатком отзывов в сети интернет является возможность скрываясь под вымышленными именами оклеветать любого работодателя, сотрудника, товар или услугу (при этом,не неся за это никакой ответственности). Просим вас критично относится к любым отзывам, которые описывают только только недостатки (что однозначно не может быть правдой, ведь всегда есть и положительное и отрицательное)или излишне эмоциональным и хулиганским отзывам.
Минусы
http://www.stop-book.com/forum/?&all=y&state=ext&CurrentPage=&tid=20560
http://msk.rab2rab.ru/blog/reviews-for-workers/578.html
http://shefdostal.ru
Попов Яков Васильевич
рож. 18.12 1981, г.Томск
проживает : г.Серпухов
Должность: Менеджер по продажам
10.09.2012 принят на работу,
21.01.2013 издан приказ об увольнении по соглашению сторон
04.02.2013 уволен по соглашению сторон.
Характеристика: за время работы показал профессиональную непригодность для работы менеджером по продажам; результаты его продаж не покрыли расходы на зарплату, налоги, отчисления, компенсацию за отпуск данного сотрудника; с клиентам не любезен, стиль деловой переписки пренебрежительно равнодушный; к критике не восприимчив, упрям, скрытен; завышенная самооценка; заносчив и груб с коллегами (хамил сотруднику отдела кадров); регулярно нарушал трудовую дисциплину: регулярные опоздания на работу (на 1-3 часа), перекуры, прогулы без объяснения причин и наличия оправдательных документов; завистлив и ленив, ищет работу где можно зарплату получать, а не зарабатывать.
Положительные черты: внешне спокоен и не возмутим, чем вводит в заблуждение; не плохо образован (но на работе это не отражается).
Несмотря на лояльное отношение работодателя (увольнение не по статье за прогулы, а по соглашению сторон), после увольнения пишет клевету и оскорбления в адрес бывшего работодателя на сайтах отзывов.
http://msk.rab2rab.ru/blog/reviews-for-workers/578.html
http://shefdostal.ru
Попов Яков Васильевич
рож. 18.12 1981, г.Томск
проживает : г.Серпухов
Должность: Менеджер по продажам
10.09.2012 принят на работу,
21.01.2013 издан приказ об увольнении по соглашению сторон
04.02.2013 уволен по соглашению сторон.
Характеристика: за время работы показал профессиональную непригодность для работы менеджером по продажам; результаты его продаж не покрыли расходы на зарплату, налоги, отчисления, компенсацию за отпуск данного сотрудника; с клиентам не любезен, стиль деловой переписки пренебрежительно равнодушный; к критике не восприимчив, упрям, скрытен; завышенная самооценка; заносчив и груб с коллегами (хамил сотруднику отдела кадров); регулярно нарушал трудовую дисциплину: регулярные опоздания на работу (на 1-3 часа), перекуры, прогулы без объяснения причин и наличия оправдательных документов; завистлив и ленив, ищет работу где можно зарплату получать, а не зарабатывать.
Положительные черты: внешне спокоен и не возмутим, чем вводит в заблуждение; не плохо образован (но на работе это не отражается).
Несмотря на лояльное отношение работодателя (увольнение не по статье за прогулы, а по соглашению сторон), после увольнения пишет клевету и оскорбления в адрес бывшего работодателя на сайтах отзывов.
Доброжелатель Доброжелатель
19-02-2013
Плюсы
Лично у меня не было.
Минусы
ВНИМАНИЕ! НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ВЫ ПРИХОДИТЕ С ПАСПОРТОМ! ВАШИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ ОСТАЮТСЯ У КОМПАНИИ, ДАЖЕ ЕСЛИ РАБОТАТЬ ВЫ ТАМ НЕ СТАНЕТЕ!
АНКЕТА (предлагается компанией СИМАС кандидатам на какую-либо должность)
(все разделы обязательны к заполнению)
1. Вакансия:
2. Ф.И.О полностью:
Национальность:
Вероисповедание:
3. Дата и место рождения:
4. Телефон (дом,моб):
E-mail:
5. Адрес и ближайшее метро:
6. Жилищные условия (своя квартира, проживание с родственниками, съемное жилье и т.д.):
7. Семейное положение:
8. ФИО родителей полностью, место проживания, образование и последнее место работы если есть):
9. ФИО мужа/жены, образование и последнее место работы:
10. Дети: ФИО, возраст:
11. ФИО родных братьев/сестер, возраст, образование и последнее место работы:
12. Ваше образование/специальность, звание (название учебного заведения, даты обучения)
13. Дополнительное образование:
14. Дополнительные навыки:
15. Знание иностранного языка (указать какой язык и уровень):
16. Наличие водительских прав и стаж вождения:
17. Уровень знания ПК (перечень программ),офисной техники:
18. Стаж работы (название предприятия, период работы, должность — последние 3 места):
19. Какие функции выполняли на трех последних местах работы:
20. Телефон последнего места работы и ФИО Вашего непосредственного руководителя:
21. Причина увольнения с трех последних местах работы:
22. Наличие судимостей:
23. Наличие вредных привычек (курение, алкоголь, наркотики):
24. Наличие хронических заболеваний:
25. Интересы, увлечения, хобби:
26. Пожелания по уровню заработной платы на испытательный срок и после испытательного срока:
27. Приоритеты при выборе места работы (поставить цифры от 1 (самое важное) до 8 (наименее важное):
а) Карьерный рост
д) Крупная известная фирма
б) Рост зарплаты
е) Спокойная, неторопливая работа
в) Близость к месту жительства
ж) Интересная, интенсивная работа
г) Хороший коллектив
з) Получение нового опыта
Подпись
Дата заполнения
В соответствии с Главой 14 статьи 86 п.2 ТК РФ «обработка персональных данных осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных НПА, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности».
ООО Группа Компаний «СИМАС» гарантирует защиту Ваших персональных данных, не разглашение сведений третьим лицам и организациям.
АНКЕТА (предлагается компанией СИМАС кандидатам на какую-либо должность)
(все разделы обязательны к заполнению)
1. Вакансия:
2. Ф.И.О полностью:
Национальность:
Вероисповедание:
3. Дата и место рождения:
4. Телефон (дом,моб):
E-mail:
5. Адрес и ближайшее метро:
6. Жилищные условия (своя квартира, проживание с родственниками, съемное жилье и т.д.):
7. Семейное положение:
8. ФИО родителей полностью, место проживания, образование и последнее место работы если есть):
9. ФИО мужа/жены, образование и последнее место работы:
10. Дети: ФИО, возраст:
11. ФИО родных братьев/сестер, возраст, образование и последнее место работы:
12. Ваше образование/специальность, звание (название учебного заведения, даты обучения)
13. Дополнительное образование:
14. Дополнительные навыки:
15. Знание иностранного языка (указать какой язык и уровень):
16. Наличие водительских прав и стаж вождения:
17. Уровень знания ПК (перечень программ),офисной техники:
18. Стаж работы (название предприятия, период работы, должность — последние 3 места):
19. Какие функции выполняли на трех последних местах работы:
20. Телефон последнего места работы и ФИО Вашего непосредственного руководителя:
21. Причина увольнения с трех последних местах работы:
22. Наличие судимостей:
23. Наличие вредных привычек (курение, алкоголь, наркотики):
24. Наличие хронических заболеваний:
25. Интересы, увлечения, хобби:
26. Пожелания по уровню заработной платы на испытательный срок и после испытательного срока:
27. Приоритеты при выборе места работы (поставить цифры от 1 (самое важное) до 8 (наименее важное):
а) Карьерный рост
д) Крупная известная фирма
б) Рост зарплаты
е) Спокойная, неторопливая работа
в) Близость к месту жительства
ж) Интересная, интенсивная работа
г) Хороший коллектив
з) Получение нового опыта
Подпись
Дата заполнения
В соответствии с Главой 14 статьи 86 п.2 ТК РФ «обработка персональных данных осуществляется исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных НПА, содействия работникам в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности».
ООО Группа Компаний «СИМАС» гарантирует защиту Ваших персональных данных, не разглашение сведений третьим лицам и организациям.
Аноним
08-02-2013
Плюсы
коллектив (по крайней мере в период моей работы)
Минусы
ОЧЕНЬ много! Описанное в пердыдущих отзывах-сущая правда. Никакого будущего ни у работника, ни у компании. Ради стажа в трудовой книжке можно потрудиться несколько месяцев, дальше смысла нет. Руководству-горе-бизнесменам попросту плевать на сотрудника, и самое удивительное-на клиента ещё сильней!
Аноним
06-02-2013
Плюсы
Ступакам ПРИВЕТИЩЕ!
Минусы
Всем добрый вечер!Все и по порядку!Положительные отзывы о компании накручивает руководство СТУПАКИ. Видимо из последних сил пытаются изобразить "корпорацию добра", не вводите людей в заблуждение.Вы змеи!Вся ваша жалкая Чита Ступаков,банальные хамы. Текучка в компании бешеная,люди поставлены на конвейер,двое приходит,четверо уходит. Причина одна НЕЛЮДИ РУКОВОДИТЕЛИ.Рыба гниет с головы.А голова в организации Симас сгнила еще при зарождении, сейчас же просто продолжает разлогаться и тухнуть отравляя жизнь своим сотрудникам.Про отзывы о Симас уже легенды ходят,вот решил добавить свои 5 копеек,по возможности размещу еще на паре сайтов.Честно жалко время и нервы будущих "сотрудников",хотя о каких сотрудниках может идти речь, для Ступаков мы все свиньи,а они короли.Желаю данной организации побыстрее свести концы,и не мозолить глаза соискателям,а чите Ступачков сгореть в огненном адском пламени,ведь места для вас там уже заготовлены.Больше написать тут нечего. Всё описано и написано в отзывах ниже.Конечно сейчас пойдут поиски,а что же это за товарищ дерзкий?Кто же оклеветал наше "ангельское" имя, Ступаки, считайте меня добрым господином,проливающим свет на ваше тухлое место. Правильно писали ниже услышите фамилию Ступаки БЕГИТЕ!!!
Аноним
06-02-2013
Плюсы
Яков, если это ты, то писать так грубо и пошло!!!
Этим ты не уважаешь в первую очередь себя и коллег, с которыми работал.
Твоё самомнение до добра не доведёт, ты всегда будешь чем-то или кем-то недоволен!
Да, в компании есть, что исправить и над чем работать, а ты лично что-то сделал для того, чтобы улучшить обстановку ? Ты только ходил курил и трепался и "забивал" на работу!
Глупо здесь плеваться ядом и оскорблять руководство и коллектив!
Сделал гадость: написали пакости - неужели жизнь твоя от этого стала лучше?
Этим ты не уважаешь в первую очередь себя и коллег, с которыми работал.
Твоё самомнение до добра не доведёт, ты всегда будешь чем-то или кем-то недоволен!
Да, в компании есть, что исправить и над чем работать, а ты лично что-то сделал для того, чтобы улучшить обстановку ? Ты только ходил курил и трепался и "забивал" на работу!
Глупо здесь плеваться ядом и оскорблять руководство и коллектив!
Сделал гадость: написали пакости - неужели жизнь твоя от этого стала лучше?
Минусы
Жаль, что нормальные люди могут принять на веру то, что пишет кучка "обиженных жизнью" людей...
