Sabellino

Из плюсов, пожалуй только то, что плохой опыт это тоже ОПЫТ )))

Месторасположение меня устраивало. Пешая прогулка до метро только на пользу организму )) Если кто хочет медленно ехать вместо того что бы прогуляться от/до метро, смогут реализовать свои предпочтения.

Волнительно, что компания ищет Коммерческого директора ))) Еще больше волнует, что найдет ))) Тебе, потенциальный труженик , а ныне просто соискатель, посвящается ))) :



Сразу писать не стала, потому что если уж писать, то делать это с остывшей головой и уж точно не на эмоциях. Единственный раз в жизни не прислушалась к своей интуиции (а зря), которая еще в первое посещение офиса кричала : «Не стоит! Уходи отсюда и не трать время!».

Пришла в компанию на руководящую позицию. Полтора месяца в компании хватило, что бы понять, что ничего сделать, поменять и улучшить не получиться…



Генеральный директор компании может быть конечно «в миру» милейшая, умная женщина.. Но внутри организации ей выбран образ жесткого, авторитарного руководителя. Т.е. все, что вы предлагаете улучшить/изменить/преобразовать с целью заработать для себя и компании, выслушивается и потом с выражением лица «Боже, кто же вас таких идиотов понарожал» убирается в стол и вам резюмируется что-то типа «Идите работать так, как я себе это представляю».

И все бы было бы ничего… И можно было бы даже признать, что ты действительно кретин, каких собственница еще не видывала…. Если бы весь организм организации работал как часы, если бы не было сумасшедшей текучки, если бы компания уверенно чувствовала себя на рынке и еще 100 тысяч «если бы». У меня, как у не сложившегося )) руководителя в этой компании возникает только один вопрос к собственнице: «Если все устраивает в том виде, как оно есть, то зачем нанимать управленцев? Рули сама. Если сама видишь, что имеешь компанию, которую скорее можно назвать «инвалидом», то может стоит заниматься только закупками и начать прислушиваться к людям, которые понимают в продажах чуть больше?» (это я не только про себя, а еще про несколько «не сложившихся руководителей», которые до или после этой компании показали себя более чем достойно на других плантациях).

Я уверена, что все было бы уже гораздо лучше, если бы ни такой нездоровый климат в компании. Не знаю, конечно, как сейчас… Но в то время, когда застала я, это было вечное прослушивание телефонов, это было постоянное чтение внутренней переписки, это было регулярные «поиски дурака» в игре «против кого сегодня дружим, девочки». И все это не для того, что бы улучшить или даже просто избавиться от какого-то нежелательного «элемента». … Вдвойне печально, что все это исходит от первого человека в компании. Не знаю, с какой целью это все делалось. Быть может потому что такой гнилой характер. Быть может так интереснее жить. Быть может потому что чувствуя свои пробелы в знаниях и способностях, но имея власть и деньги, так хочется манипулировать людьми (этакий черный властелин)… Не мне судить. В конце - концов, я всегда говорю, что собственник имеет право творить все безумства, которые только придут ему в голову, уже хотя бы потому, что он заработал/нашел деньги и создал компанию ))) Жаль людей, которые потратят время на компанию, в которой они не смогут заработать, в которой они не смогут реализовать себя и записью о которой в своей трудовой они потом гордиться точно не будут.

Что касаемо того, что компании более чем «серая», что никакого соц пакета в помине нет, что «кидают» при увольнении, что положительные отзывы /комментарии по велению госпожи Ю. Марины здесь всегда писались и пишутся кем-то из компании , и прочее….. уже упоминалось в других трактах )) повторяться не буду. Будьте бдительны! )) Желаю Вам удачи! Скорейшего трудоустройства! Достойных заработков (по уму и по труду) ! И отличной карьеры! (И ПОМНИТЕ - ВСЕ ЭТО НЕ В ЭТОЙ КОМПАНИИ!! ) )))

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама)

Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни.

Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила.

Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад.



Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось....

Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой.

Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились)

Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю)))))))

Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница.

И она нашла)

Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала)

Всем соискателям желаю удачи!

И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

На самом деле отзыв писать не планировала, но решила поделится своим опытом с соискателями) Так как я Вашим отзывам не поверила и решила проверить сама)

Благополучно сходив на собеседование меня приняли на работу, предложили хороший оклад, а на первый месяц фиксированную зарплату. Но придя домой решила задать вопрос Яндексу, что же все таки думают бывшие работники этой конторы. Так как ездить достаточно далеко, и я хотела знать все подводные камни.

Начитавшись ваших отзывов, я решила отказать работодателю. Но на следующий день мне перезвонила коммерческий директор Екатерина и меня переубедила.

Выбирая из большого количества предложений решила выбрать Сабелину, так как зарплата на первые месяцы там была выше чем у других работодателей, безусловно я про оклад.



Вот оно, долгожданное утро выхода на работу. Ехала довольная, хотелось по скорее приступить к работе. Но в этот момент началось....

Приехав на проходную мне даже не заказали пропуск, Позвонив по внутреннему телефону меня спросили помню ли я где шоу рум, и идти мне все равно не туда. После объяснений куда идти, я была в шоке. Они меня убеждали выйти к ним на работу и не потрудились пойти встретить!?Походив по территории поднявшись вроде бы в тот подъезд, я не нашла ни офиса не людей которые могли бы подсказать. Терпеливо звонила ком. диру. телефон был не доступен. Подождав 10 минут, надеясь, что меня будут искать, так как я звонила с проходной, я поехала домой.

Прошло 40 минут, я ехала в метро и тут они спохватились)

Приехав домой написала письмо ком диру, меня спросили выйду ли я завтра ( я вообще себя уважаю)))))))

Сказали, что в один день со мной выходила еще сотрудница.

И она нашла)

Я на самом деле за нее искренне рада, если я была бы секретарем, а не менеджером за 70 000 рублей я бы тоже поискала)

Всем соискателям желаю удачи!

И обхождения стороной работодателей которые изначально не серьезно относятся к Вашему труду.

Знакомство с замечательными людьми и для меня удобное расположение к дому

Проработала достаточное время, чтобы увидеть и хорошее и плохое, фактом остается недобросовестное отношение руководства к своим обязательствам и обещаниям по отношению к сотрудникам - невыплата з/п в полном объеме, несвоевременные выплаты. В моем случае три последних месяца я работала удаленно и со мной отказались подписывать договор (будет уроком на всю жизнь), по окончании работы было обговорено, что мои деньги будут мне перечислены на карточку, однако через месяц мне сообщили, что денег пока у компании нет (речь шла о 20 т.р.) и вдобавок чтобы я не рассчитывала на полный объем, вдруг появились некие штрафы. Руководитель не соизволила ответить на мое возмущенное письмо с подробным опровержением претензий и в результате мне через месяц выплатили просто половину со словами, что изначально моя ставка была завышена.

Хотелось бы добавить про непрофессиональный подход руководства компании в лице Ольги Олеговны заместителя главного директора, позволяющей себе фамильярное обращение с подчиненными.

P.S. Новое название компании "Артстиль"

их нет,я же не виновата

работали с ними 4 года,закупали продукцию,сейчас закончили сотруднчество.Кошмар-вот слово ,которое полнотью выражает наше взаимодействие.Постояно лгут,задерживают отправки,подсовывают брак,ни разу не допросились скидки,никакой,даже символической.Вспоминаю как о плохом сне.

Какие положительные? Не смейтесь. Дурдом.

Это просто ужас. Работала 2 месяца. Потеряла кучу нервов, слез, времени.Девочки это что то! Первый раз со мной такое. Постоянно орут, унижают, да и ещё не платят. Начальник редкостная дрянь, просто нет слов. Постоянно давит, матерится, истерит. Такое ощущение, что всю жизнь на рынке работала. Отношения к сотрудникам как к скоту, хочу ору,хочу не плачу,хочу выгоню. Похоже на кукольный театр. Марина Николаевна её зовут. Как можно работать с клиентами когда тебя постоянно унижают. Есть ещё один кадр Юля. Жополизка,постоянно стучит, разводит сплетни. Вообщем еле ушла,ещё и трудовую не отдавали 2 недели, как и зарплату, дали за месяц 10 000 - типа вали отсюда.

К великому сожалению их нет

Текучесть кадрового состава данной фирмы запредельна высока и зашкаливает за все разумные нормы. Причина тому неграмотное руководство,частая смена названий юридических лиц,моббинг (культивируется Юшваевой при лживой и лукавой поддержке Хрусталевой). Очень слабые управленческие навыки и у Гуляевой ( что активно пишет положительные отзывы и угрозы не обладая стандартными юридическими знаниями) да и коммерчискими, к сожалению ,аналогично.Присутствует прямое давление на сотрудников. Что заставляет сотрудников писать положительные отзывы? Только заказ. Вся компания и управление вызывает саркастическую улыбку.

????

ООО"Ультрамарин",ООО"Сабеллино", ООО"Италмода". Поверьте господа, от перемены имени компании ее суть, как говорится, не изменится. Обретя новое имя, копаниия, не будет лучше, а отношение к сотрудникам волшебным образом не станет адекватным. Дело не в Имени, а в Имидже и политике компании, котрое руководство активно реализует относительно своих работников. Востребованность в менеджерах в этой компании будет всегда и не от того, что, как можно подумать, компания растет, а от того что, люди не выдерживают постоянного моббинга, поощряемого и культивируемого руководством, и покидают ее. Приняв решение работать в компании "уже не знаю как ее и назвать", будьте готовы засунуть свои амбиции в известное место, забудьте , что вы , в своем роде, уникальны и не надейтесь на уважение. Смиритесь и дарите все свои знания, талант и опыт людям, которые с улыбкой, радостью и горой обещаний встретят Вас. Но не думайте, что это оценят. Будьте готовы к тому, что Вас уволят в любой момент и не расчитывайте на получение заработанных Вами денег в полном объеме. Всегда найдется причина, чтобы вам их не дать. Удачи вам, она вам нужна, поверьте.