Русский Аппетит

Кравченко,классный мужик!и я очень благодарна за экспедиторов и водителей!Олег Ковалев и Олег Щеблыкин были лучшие и водитель Андрюшка!!!

Тер.мен.Тертышников А.А. Свинья,никогда не считал за людей всех продавцов!сколько раз проходила аудитора,всегда были высокие проценты!а как приезжал Тертышников,так все ужасно!за все время моей работы,я не разу не пропустила ее,но было такое время,когда меня забирали на скорой ,так тер.мен и куцев говорили мне чтобы я заявление писала по собственному желанию....на счет зарплаты,столько раз обманывали,просто ужас!а сколько раз находила волосы прямо пучками в бутербродах,так они мне на это говорили,чтобы я продавала их..еда просто ужас...за проходимость аудитора никогда не доплачивали...расчетных листов никогда не предоставляли..единственное,что мне нравилось,так это мой коллектив,не весь конечно,но большенство людей!а начальство гавно!не советую людям,кушать в русском аппетита!дорогие девушки,женщины,никогда не ходите туда работать,условия работы ужасны!

РУССКИЙ АППЕТИТ ХОРОШО СЕБЯ РЕКЛАМИРУЕТ: ЗАРПЛАТА ОТ 18 ТЫС ...СОЦ ПАКЕТ....НЕДЕЛЯ РАБОТАЕШЬ....НЕДЕЛЯ ВЫХОДНАЯ...КОЛЛЕКТИВ ДРУЖНЫЙ...ОБУЧЕНИЕ...ВСЕ ЗАМЕЧАТЕЛЬНО..

за то время что я работаю....а это с декабря 2014 я еще не разу не получила обещанную зарплату....постоянные штрафы.....работаешь в ночь.... одну неделю хвалят....другую мордой в гавно тыкают...а все почему...чтобы не платить...отношение куратора хамское...она тебя за человека не считает..одни унижения...да и условия рабочего места(((( куда смотрит сан станция.... наверно все хорошо повязаны. раз закрывают на это глаза..Когда нашла работу радовалась.... а все оказалось сплошным надувательством....работаешь за бесплатно..Буду увольняться ... и советую не покупаться на рекламу...зарплата 18-20тыс только на бумаге которая висит на киоски..

своевременная и не самая низкая з.п.

не чувствуешь себя человеком вообще! иногда просто чувствуешь себя проституткой, которая должна всех "удовлетворять", начальство, клиентов. Постоянные проверки, (понятно конечно что без проверок не бывает, но тут доходит до маразма). Работа в постоянном напряжении, Ждешь проверок, волнуешься о ассортименте и списании, тайные покупатели и т.д....

Абсолютно абсурдное правило, что ассортимент должен быть 100% и урезали списание. Причём каждого товара должно быть в достаточном количестве, иначе если приедет та же Родионова, а у тебя мало чего либо, может запросто уволить. Покупателям не должно быть видно ничего лишнего в киоске (коробки стаканы, пакеты и т.д), а куда это всё девать непонятно.

заставляют навязывать клиентам допродажи. Бухгалтерия просто на грани фантастики. С премией тоже супер, никогда не знаешь, за что с тебя сняли часть премии и сняли ли вообще. Узнать сколько ты должен получить нереально.

Вовремя выдают зарплату

Началство действительно гавно в примом смысле этого слова.издеваються над младшими подченеными заставляют делать свою работу да и всерху накручивают.продовцы делают работу за бугалтеров и выполняют часть работы и за кураторов.заставляют делать просто тыпые вещи .делают план что ты должна продать и хоть разшибись но ты (продовец)это обязана сделать,если сказано продать в день 20 кофе лонг ты должна любой ценой это сделать если не сделаешь то просто ад начинает и добросы почему не продала? Значит не предлогала? Ты плохой продовец если неможешь продать что надо, и т.д .унижаю по полной программе. Списание запрещают делать если будешь списывать больше чем положено по вычитают из твоей зарплаты у продовцов и так зарплата маленькая так еще и это.одном словом зартлаты нет,постоянные недостачи,превышеное списание,невыполнение плана,непрошла опер.аудит,непрошла тайного покупателя и в результате ты получаешь нервный срыв в душу тебе наплевали и станцевали танго и получила ты зартлату 0.50 копеек.сидиш и думаеш как дальше жить.цены заламываете выше крыше у людей и так денег нет ,зарплаты ны повышают а понижают. Люди возмущаются на высокие цены начальства арет на то что нет выручек а посередине продовец на которого идит два потока возмущения да тут нервы нада иметь больше чем стальные.в общем ночальство и целая куча деректоров которые только приказывают и все.а начелся весь этот дурдом после того как вернулась катя из декрета,когда она была в декрете в рус.ап. бала тихо и спокойно.и на этом все извеняюсь за ошибки . И обращаясь к начальству верните хороших действително хороших сотрудников это НАГАЕВ ГЕННАДИЙ и ЛАГУН НИКОЛАЙ эти сотрудники действительно хорошие и многи продовцы со мной согласяться.

ВОВРЕМЯ ОПЛАТА З\П.УДОБНЫЙ ГРАФИК.

РУКОВОДСТВО ГАМНО ХОЧЕШЬ РАБОТАТЬ ТО ТЫ ДОЛЖНА ЛИБО %удалено% ЛИЗАЬ ХОРОШО.......ЛИБО ГОРИЗОНТАЛЬНО ОТРАБОТАТЬ ............... НЕТ СПРАВЕДЛИВОСТИ........... И ПОЭТОМУ Я МАТЬ 4 ДЕТЕЙ ОСТАЛОСЬ БЕЗ РАБОТЫ .КУРАТОР ПОПОВА О.А.УВОЛЬНЯЯСЬ ЗОСРАЛА ВСЕХ ОСТАЛИСЬ ОДНИ ЕЕ РОДСТВЕНИКИ НА РАБОТЕ Я ВСЕ ПОНИМАЯ ЧТО РОДНЯ ВСЕГДА НА ПЕРВОМ МЕСТЕ ...НО НЕ ДОТОКОЙЖИ СТЕПЕНИ

Вовремя з/пл.

Слишком много начальников, менеджеров, секретарей!!! Невозможно всех обработать!!! Секретарь, у которого восьми часовой день при пятидневке, получает 20 тыс., а продавец, при 12ти часовом - 15 тыс.!!!

Однажды казахская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.

Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы ….

Немцы победили с преимуществом в 1 км.

После поражения казахская команда была деморализована.

Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.

Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.

После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой…

а в казахской – один на веслах и семеро рулевых!!!!!!!!!!

Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.

Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:

Слишком много сотрудников в казахской команде подает команды и слишком мало гребет….

После реструктуризации казахская команда выглядела так:

– четыре рулевых…

– два старших рулевых,

– один рулевой директор,

– и один гребец.

Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.

На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.

В результате очередного поражения, топ менеджментом казахской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду…

Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2012-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.

Топ менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.



Всякое сходство с событиями в Вашей или знакомой Вам казахстанской госкомпании являются совершенно случайными!!!

Вовремя выплата зарплаты

начальство относится к продавцам по-хамски,за людей не считает.Заставляет работать 14 часов без перерыва.Грубые нарушения ТК РФ со стороны руководства

Заработная плата выплачивается вовремя.

Черная заработная плата, официальная часть - минималка; без вашего ведома меняют размер премиальной части и об этом можно узнать только постфактум; постоянная смена директоров; тяжелая и недружелюбная атмосфера. Встретить позитивно настроенного офисного сотрудника - редкость

Аванс, з/п, премия (черная з/п) - все вовремя. Есть возможность дополнительного заработка.

За две рабочие недели никогда не получите ту сумму которую обещают в объявлении (примерно на 5т меньше). Больничные и отпускные оплачивают только с белой части з/п (з/п примерно от 6 до 11 тыс.), сессии студентам не оплачивают совсем, заставляют брать б/с. Чтобы получить з/п на порядок больше, придется пожертвовать своими выходными и получите их только в черную з/п, белая останется неизменной. Отчисления в пенсионный фонд естественно только с белой з/п. Есть большая вероятность не получить большую часть черной з/п - дождь, снег, мороз на улице резко снижают кол-во покупателей, в результате не выполнение плана и низкая з/п. Оплачивается только 11 часов работы вместо 12, нет ни обеденного перерыва, ни возможности сходить в туалет когда тебе надо. Учитесь глотать пищу на ходу, готовьтесь заработать кроме варикоза еще и язву желудка, самой мыть киоск и прилегающую территорию. Если вы готовы это делать за 13 - 14 тыс. то добро пожаловать.

1 вовремя платят зарплату.

Компания отвратительная.чистая зарплата 6000 остальное черная и то ты ее не получаешь постоянно одни штрафы,непрошла проверку штраф, несделала допродажу штраф, не пожелала приятного аппетита тоже штраф.констоваров недождешся прихолится все за свой счет покупать ручки,степлер,скобы.каждую неделю проверки ревизор,тайный покупатель,операционный аудит,технолог. Одни проверки за неделю до стресса доведут. начальсво на нас вообше не обращает внимания только что орать умеют.покупатели вообще охамели,иногда так наарут что жить нехочется,ну если нет у нас крышек на кофе зачем же сдандал закатывать прям истерики ,если один покупатель нам испортит настроение по мы же на всех будем злиться весь рабочий день.