русские традиции

Можно спиЗдить и не тока денег но и товаром.

Как ты прав дорогой мой Артур. Грановская ищет уже на Хантаре себе место .. У новой параши. Видимо ей пришла кара с небес за Все что она сделала делала и собиралась делать. Ипотека ее накроется медным тазом, кухня за пол ляма уже продана .. Надеюсь .!!! :) а ее толстый жиртрес будет газеты разносить чтоб мамке его хватило на дорожку " фенчика". Вот и все, вроде а там как говориться ... Дай Бог да и не Дай Бог всего.

офис в центре

Доброго времени суток, коллеги!

Отработал в компании 1,5 года в рознице!

Компания не идеальна, но существует уже не один год.

Здесь не учитываются затраченные человеческие ресурсы, работаешь как лошадь, перевыполняешь планы, а в ответ :ты можешь больше!!! Неадекватно расписывают планы продаж, четкого анализа нет, постоянно ставят цифры от балды!

В основном в компании работают 4-6 лет, а это руководители отделов, но отзывы читают в основном рядовые сотрудники, к ним и обращаюсь:

В этой компании очень много пустых слов, одни обещания, золотые горы!!!

Еще в 2009 году рядовые менеджеры розничного отдела получали всю з/п в белую,как положено законодательством, через короткое время руководство приняло решение платить в белую только 12 000 р а остальное оплачивать в черную, в конвертах, минуя налоги!

(в принципе логично в плане экономии, но не законно)



ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ

1) Чем грозит «черная зарплата» работодателю???

Если налоговики обнаружат и докажут, что работодатель выплачивает «черную зарплату», то организацию могут привлечь к административной ответственности по статьям 122 и 123 действующего Налогового Кодекса РФ, за неполную уплату ЕСН и за неисполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Кроме налогового законодательства, ответственность в идее штрафа наступает за неполную уплату страховых взносов по статье

27 Закона «Об обязательном пенсионном страховании».

Обладая достаточной доказательственной базой, убедить суд в своей правоте налоговым органам не составит труда.

2)Уголовная ответственность за выплату «черных зарплат»

Выплата «черных зарплат» может грозить не только административной ответственностью в виде штрафа, но и уголовной ответственностью, начиная от штрафов в более крупных размерах, и заканчивая тюремным заключением.

Сотрудники налоговых органов сегодня обладают не только эффективными методиками выявления «черных зарплат» и колоссальным опытом в этой сфере, но и делают это грамотно. В большинстве случаев для них не составит труда доказать, что в той или иной организации зарплата по факту выплачивалась в гораздо больших размерах, чем те, которые указаны в официальных документах. Поэтому не рискуйте и ведите свой бизнес честно, тем самым оберегая себя, своих сотрудников и будущее своей организации от возможных проблем.



Не могу сказать что это совсем черная компания, в ней можно работать, жаль только одно:

что в этой компании нет будущего, нет стратегического управленца, способного изменить всю структуру работы, минимизировать потрери,нет аналитиков и конечно же нет эффективной службы безопасности, каждый делает то что хочет, а потом сидим и удивляемся, как смогли тут украсть, там украсть!!!!

Все в этой компании пиз..ят , только потом не нужно этому удивляться: КАК ЭТО СДЕЛАЛИ??

Нужно менять систему работы, ее порядок, пока такой хаос будет, ничего хорошего этой компании не светит, чего только Галина Алексеевна там стоит, документально это главбух, а фактически это проф непригодный пенсионер с мозгами виннипуха!

С з/п ни разу не кинули, не считая последнего месяца!

Являлся лучшим менеджером в рознице по результатам, за весь период моей работы в этой компании.

Очень хороший коллектив(координаторы Юля , фин контролер Катя, хантер Леха)всегда поднимут настроение, да и в целом ребята из других отделов, но к сожаленью карьерного роста в этой компании не видать, максимально допустимый предел это супервайзер, далее можно установить себе памятник и продолжать трудиться.

Ну можно затронуть немножко главного бухгалтера, всегда обожал эту старушку, а это госпожа: Вагина Галина Алексеевна, ударение на фамилию соответствующее ей!!!

Старушке с виду за 50 лет, молодец, держится(очень хотелось бы ей по советовать перечитать этику делового общения с сотрудниками),а также перестать накачивать губы вазелином, а накачать нейронами мозг ,очень противный, вредный и неадекватный человек, работает как андроид, делает все по настроению, работает только после пинка в зад от руководства, у нее все кругом плохо работают, одна она властелин колец(типа всегда все делает правильно)!

В целом получил хороши опыт в этой компании и сама компания тоже, работая со мной!!!

Удачи всем!!!!

все хорошее, что что-то было превратилось в пыль!

В этой компании работают люди "дошкольного" возраста: с этими мы дружим, с этими не дружим. Никакой организованности внутри коллектива. Руководители отделов мнят из себя генеральных директоров. К людям, особенно новичкам, относятся похабно, нормальное общение ведется только в кругу стариков своего отдела.... причем не побоюсь слова стариков: там сидят тетки за 45, которые мнят из себя молодых девиц, правда не удовлетворенных!!! если работают молодые специалисты, то эти старухи тянут их за собой, если кто-то отбрыкнется, значит в компании больше не жить.... Сожрут.... Они же постоянно все голодные!!! причем в любом смысле этого слова!!

В компании никакой деловой этики.... Все говорят что хотят и как хотят, много перешептываний за спиной!! Если конечно, все описанное выше не пугает, то вперед работать туда.... но со временем вы вспомните данный монолог, и скажите.... Почему я не поверил(а)??? И нужно будет как-то выбираться.... А они, сволочи, уже подготовили кучу возможностей уволить Вас по статье!!! Правда у них это не часто удается.... Но они очень стараются.....

Господин Квак, если прочитали все это выше изложенное, то обратите внимание на своих руководителей, не пора ли им на пенсию... они не дадут Вам нормально работать, развивать новый молодой, энергичный, грамотный коллектив.... Они сидят, Вас обворовывают, потихоньку уничтожают, а вы все хлопаете своими красивыми глазками и верите в эти сказки!!!!

белая ЗП

Я люблю свою работу,

Я приду сюда в субботу

И конечно в воскресенье.

Здесь я встречу день рожденье,

Новый год, 8 Марта,

Ночевать здесь буду завтра!

Если я не заболею,

Не сорвусь, не озверею,

Здесь я встречу все рассветы,

Все закаты и приветы.

От работы дохнут кони,

Ну а я... бессмертный пони!

рядом метро

не все то золото, что блестит

их просто нет

Далеко не самое лучшее место для работы: хамское отношение к людям; на деньги, лично меня, не кидали, но такое было с другими.

Про отдел кадров в лице г-жи Львовой даже говорить не хочется, все собственно написано чуть ниже (сплетница, хамка, шестерка), про г-жу Вагину, аналогично.

В общем, не тратьте свое время «впустую», в Москве есть гораздо более приличные компании.

белая з/п

Уважаемая Галина Алексеевна,ставлю вас в известность что вскоре к Кваку на стол попадет очень интересная бумага с вашими проделками по работе и с наличностью,также ставлю вас в известность что вами очень заинтересовалась трудовая инспекция!

Белая,официальная компания.

Компании отрицательные стороны не увидела,не успела, а вот отдел бухгалтерии куда меня угораздило попасть это АД, а дьявол там Вагина Галина Алексеевна. За два месяца работы я так и не поняла для чего ей там люди,если все всё делают неправильно и лучше бы она сделала сама.Но и это только цветочки, у нее фишка каждого нового человека, а их там меняется очень много, гнобить по полной программе своими придирками, причем ладно бы если за дело!!!! Писать много не буду, но совет тем людям кто будет устраиваться туда бухгалтером, подумайте зачем марать трудовую книжку, а если нет то терпеть издевательства, причем было бы от кого((((

Огромный привет девченкам,терпения им огромного. А особенный операторам и Татьяне.

Белая зарплата, удобное расположение.

Ушла по той причине,что не видела абсолютно никаких перспектив роста и развития.ЗП мала.ЗП разделяется на оклад и бонусы. Бонусы такая штука,что максимальнообещанные 10 000р очень редко получались. Сейчас ЗП стала больше, но насколько я не знаю, год все-таки прошел.Большой привет Руководителю Департамента Любовь Викторовне Таратуниной за её любовь и преданность работе. В свои годы держать всех в жестких таких рамках невсегда можешь...С созданием отдела кадров жизнь в компании улучшилась, стали хотя бы оплачивать работу в выходные и праздничные дни....Дадада, мы работали раньше 2 дня в нг праздники, по субботам за спасибо и вы должны, это же РУССКИЕ ТРАДИЦИИ и КОНЬЯК КОМАНДИРСКИЙ!!!Лучше не придумаешь-практически девиз компании. Откуда такая звездная болезнь непонятно.

А Генеральный директор считает, что выше головы можно прыгать и надо так делать постоянно, главное не сдаваться. В этом случае Вы ЗАРАБОТАЕТЕ, как ранее утверждал сам генеральный директор. А талантливые ребята в других компаниях работают и за другие деньги....Не знаю: плохо это или хорошо, каждый выбирает то,что ему нужно по жизни. Как пункт, где надо пересидеть какой-то сложный материальный момент, подходит 100%, а постоянная работа на долгие года я бы не рассматривала.