Russian Promo

Соглашусь с Нюшей, кадровичка действительно отвратительная, не профессионал, да просто курица и хабалка! Контора наиомерзительнейшая!

Складывается негативное впечатление от вашего отзыва... Много эмоций и мало фактов...
Во-первых: в компании собеседование проводит не кадровик, а HR - это существенная разница.
Во - вторых: если на ваш взгляд вам задавали нелепые вопросы, ставящие вас в тупик - это скорее всего говорит об уровне вашего мышления и отсутствии логики.
В третьих: ни когда собеседования в компании не проводятся в течении 3-х часов - вы слишком сильно преувеличиваете, что позволяет подвергнуть сомнению весь ваш отзыв в целом.

Нюша, стрессовые собеседования - это тоже собеседования. Если Вы можете адекватно реагировать на все ситуации, в которые Вас "помещают" - это уже половина дела! А сидеть, распускать нюни и ждать, когда погладят по головке - это Вам снова в детский сад!!! В нормальную компанию Вас точно не примут! Успехов в поиске!

Уважаемая , Юлка(какое интересное имя, фантазия блещет)! Я проработал в компании 2 года , и ушел по причине переезда в другой город, и ни где я не встречал такого коллектива как в RP.
Слава богу, что Вас не взяли, и это как раз указывает на профессионализм HR, потому что зачем брать таких людей, как Вы, которые совершенно бескультурные и недалекие , раз хватает ума писать такие вещи, ведь с такими качествами все равно бы через неделю выгнали бы с позором.

Нюша, может Вы и слышали, что есть такая форма собеседования, как стресс-тест и "хороший полицейский-плохой полицейский" и почему Вы считаете, что на собеседовании должны гладить по головке и умолять выйти на работу? Наверно хорошо, что Вас туда не взяли. А вообще компания хорошая, со своими плюсами и минусами, Всегда с теплом вспоминаю то время, когда там работал.

Не согласен с отзывом Нюши и комментарием пользователя Юлка. Когда-то и я проходил собеседование, однако, всё прошло хорошо, вопросы все были целевые. ИМХО, человек не был готов к собеседованию.

Работаю в SEO 2 года. Вчера был на собеседовании. Вопросы нормальные, все по делу - HR хорошо разбирается в этой сфере деятельности. И с руководителем общался. Вопросов, конечно, много, но человек вполне адекватный. Понятно, что подбирают себе сотрудников по-профессиональней. Надеюсь, позвонят, пригласят работать у них.

Вот читаешь порой такие отзывы и поражаешься... Люди в чужом глазу пытаются соринку разглядеть, а в своем тайгу в упор не видят. опираясь на рассказы знакомых и на личный опыт работы в компании, могу с уверенностью заявить, что все, написанное Нюшей и Юлкой - чушь полнейшая и беспросветная. Ничего личного, просто объективное суждение. То, что вас ставят в тупик вопросы на собеседовании, говорит только о вашей некомпетентности и отсутствии смекалки и воображения. Скидывать свои проблемы на других некрасиво, знаете ли. Очень интересно было бы узнать ваше представление о том, как должно проходить собеседование. Подозреваю, что там будут упоминаться поклоны вам в ноги, хлеб, соль и тому подобные вещи. Коллектив хороший, дружный, работать приятно, лично мое собеседование проходило в нормальной обстановке, хорошо поговорили. Про руководителей вообще ничего дурного сказать не могу. Можно смириться практически с любыми человеческими недостатками, кроме неизлечимой тупости. Видимо, поэтому вас и не взяли. Людям всегда не нравится то, чего они не могут понять. Надеюсь, это было не слишком жестко с моей стороны, на правду не стоит обижаться.