Русим

а их нет...чистая "московская" контора по выжиманию сотрудников до нуля!

1. Цербер начальница (Мария)отдела продаж - якобы психолог, но не психолог. С подчинёнными только ЖЕСТКО и ТОЛЬКО по работе!!! НЕ СМЕТЬ ПЕРЕБИВАТЬ! Мадам этого не любит, а любит сама поговорить - новеньким остаётся только вжаться в стенку и молчать!!! Старенькие её избегают, т.к. напакостить для неё раз плюнуть!

2. Стартовка перед началом рабочего дня: кто помнит сходки Гербалайфа - то же самое, только без пения.

3. По "звонку-сигнала" начали работать, по "звонку-сигналу" - на перерыв(обед 20 минут - самый большой, и ещё один - 10 минут, т.е. 30 минут). Ни какой инициативы, ни каких влево-вправо - только РАБОТА!

4. Текучка 95%

5. З/п выплачивают с задержкой и не всю. Находя кучу причин не выплатить Вам деньги - говорят о з/п много, но всё не правда!

ЕСЛИ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАС БЕСПЛАТНО ИСПОЛЬЗОВАЛИ - ВАМ ТУДА!

Коллектив местами хороший!

1. Задержка зарплаты на неделю - это нормально!

2.Идиотское руководство!

3.С начислением зарплаты(заявки считают когда удобно, чтобы поменьше выплатить в текущем месяце)

4.Если вас угораздит проработать в этой компании 6 месяцев и вы возьмете отпуск - у-у-у, больше чем на 2 тыс рублей отпускных можете не рассчитывать=)

5.план по заявкам на месяц 60 штук, выполнив его получите по 250р за каждую оплаченную + оклад(плата за часы)! Если у вас менее 60 штук - получите вы по 100р за каждую оплаченную + оклад!!!!



вот такая арифметика! Надеюсь кому-нить данное письмо помогло!!

в начале был очень хороший колектив который быстро развалили(((

сейчас тоже есть много хороших людей но все же уже не то(((

постоянные наебы с выплатой з\п

отсутствие нормального подхода к сотрудникам, считайте себя рабами если туда пришли

руководство гно

про возможность отдыха можно забыть ибо или батрачишь или идешь на ...

можно еще очень долго писать тут

Единственный нормальный человек из руководства это менеджер проекта Михаил, который с уважением ко всем относился.И если работать на проектах с окладом, то вполне прилично.

Я проработал там не долго на одном из проектов. Денег обещали много, в итоге я ничего не получил, т.к. директор выставила меня из офиса и отобрала все материалы, которые мне там раздали с дикими воплями "это конфиденциально, пошел вон!" как только я сказал, что собираюсь уволиться.

Дружный коллектив... )

Я проработала в этой компании почти полгода. Могу сказать, что рассказывают и обещают там хорошо, можно сказать даже - профессионально! Но когда человек увольняется - его даже в офис не пускают, вернее просят уйти. ))) Так как очень много может рассказать о компании не лестного.

В первые 2 недели (стажировка) я перевыполнила план продаж более чем в 3 раза. Начальство меня просто боготворило! Но... выплатили не все деньги (оплатили не все заявки). Меня сразу начали сажать (без моей инициативы) на новые проекты, которые реально нужно "поднимать"! Заработок на них плохой, пока сам не придумаешь сценарий, акции, не найдешь подход к людям... Получается, что каждый из работников на новых проектах - менеджер этого проекта. Только без дополнительного заработка. А наоборот, т.к. в первое время заявок очень мало и ты суетишься о том, как и что нужно изменить, добиваешься у руководства новых тарифов и акций... Потом меня повысили! ))) Я стала наставником + осталась цап-менеджером. В мои новые обязанности входили адаптация на рабочем месте стажеров, тренинги (прослушка разговор с клиентами, наставления и обучение). В часы "наставничества" мне подняли оклад на 49.5%, зато в это время я не могла выполнять продажи, что является нашим основным заработком! Т.е. опять же, мы теряем в з/п , а обязанностей и ответственности больше!

Каждый месяц меняют расчет з/п, чем очень путаются сами и морочат голову работников! Постоянно задерживают з/п! Постоянно "ошибаются" в ее количестве... Получая з/п весь caal-центр занимается не работой, а проверкой верности начисления з/п! Т.к. могут "забыть" посчитать оклад за несколько твоих рабочих дней, и пару десятков заявок...

В последнее время поставили просто нереальный план продаж! Его могут сделать только "матерые" продавцы! Новеньким это ОЧЕНЬ сложно!!!

И еще момент... Надо избегать контактов с начальством. Был момент, когда я набралась храбрости и пошла к директору. Предложила различные варианты по улучшению работы компании, сплочению и более продуктивной работы коллектива в команде. В итоге все было одобрено и я приступила к выполнению задач! Но... этому совсем не была рада начальник центра продаж! И мнение директора она пыталась оспорить. Я продолжала работать, т.к. директор сказал не обращать не на что внимания. И вот... начались палки в колеса... от мелких пересаживаний с одного рабочего места на другое и до конкретного обсчета в з/п (з/п рассчитывает начальник отдела продаж). Я не могу получить свою зарплату с конца декабря до сих пор (15.02.10г.)!!!

Вот так. Это еще не весь перечень недостатков компании, но мой совет - не надо "пытаться", стараться - там этого не одобрят.

15:51, 25 октября 2009 г. - »

22:29, 10 августа 2009 г. - »

19:12, 7 августа 2009 г. - »

Это "заказанные" отзывы, написанные самим руководством красивыми словами, с упором на "плюсы" и завуалированием "минусов".





22:29, 10 августа 2009 г. - »

А вот это отзыв человека, который работал на должности менеджера по продажам.



Так что делайте выводы.

Не указаны

для сотрудников проводятся тренинги. есть пинг-понг

Не указаны

Офис только после ремонта, большой, красивый. Рядом набережная. Нравится система работы с новыми сотрудниками, брошенным никто не остается. Обещают много, где-то под тридцать, в принципе, реально, но у меня не получилось. Здесь есть смысл работать, если умеешь продавать - бонусы даже разыгрываются денежные просто так не считая зарплаты. Если продавать не умеешь или лениво тебе - денег не заработаешь. Даже не пытайтесь идти туда, если не хотите продавать. График работы очень удобный - по шесть часов в день утром или вечером. Смену можно выбрать. Вообще, привлекательно. Шесть часов в день при зарплате тридцать. Опять же это для опытных, новичкам на такую зп расчитывать не приходится.

Спуску не дают. Пришел продавать - продавай, не хочешь - увольняют даже не сожалея. За нарушение дисциплины могут уволить даже хорошего продажника. Особо с тобой никто не возится и не уговаривает, после того как с тобой понянчились в процессе обучения - во время работу дерут три шкуры. Мне с непревычки было некомфортно, поэтому долго проработать не получилось. Может тем, кто по-опытней будет на это адекватно реагировать. А может мне просто деньги не слишком нужны. Может кому деньги нужны, будет как-то иначе реагировать на это. Там реально лучше мальчишкам, у них лучше получается, девчонка если там хорошо продает, то это редко.