РусГазАвтоматика

В настоящий момент работаю, предлагают на собеседование в вашу компанию. По отзывам не понятно есть хорошие есть плохие и свежих уже давно нет. Подскажите стоит игра свеч идти к вам или получится как шило на мыло?

???

неплохая работа для студентов и выпускников(можно быстро набрать опыт). Ну и зп для молодых спецов неплохие.

часто не выполняют данных обещаний, текучка, некомпетентность части руководства.

Если продать себя выгодно (впарить на собеседовании), то зарплату стартовую можно увеличить раза в 2

Спортзал под боком

Бездарные менеджеры , ктороым 30 лет, а получают по 150к не давая результат

Текучка

Такого цирка отзывов никогда не видела)))...обратите внимание они почти все положительные))...друзья-товарищи...таких идеальных компаний не существует...) кто то перестарался ))...меняйте политику и народ потянется )

не было бы не ушла бы....уж поверьте на слово)

Честно сказать положительных сторон предостаточно, я за пару лет всего оч многому научился, в том числе и по-средством обучения за счет компании... Конечно, совсем без знаний вряд ли возьмут, но и к студентам хорошо относятся. ЗП, больничные, оплачиваемый отпуск, в лучших традициях приличных работодателей:)

Тоже присутствуют, работа - есть работа, без негативных моментов нигде не обходится.

Распи*з/дя/йство

Выживают только воры, склочники и жополизы.

Батогами боле не бьют.

Ребят, тут все довольно хорошо прогнило. Компашка от которой несет непорядочностью. У нас в Подольске беда с работой, поэтому многие молчат. А так многие бы рванули без оглядки. Согласены с отрицательными отзывами. Их читают сотрудники РГИ и обсуждают между собой. Многие осуждают попытки нашей службы безопасности отмыть "имидж фирмы". Выглядит это очень некрасиво - ведь мы все всё знаем сами.

Компания как компания. Неплохо как старт для начинающих. Можно многому научиться: много интересных проектов по всей стране. Однако, также можно научиться как не надо работать!

Бардак в руководстве просто библейский! Совершенное неумение организовать взаимодействие отделов на сложных проектах. Для опытного специалиста это время потеряно. Руководство по большей части малокомпетентно. Общий бардак вызывает срыв проектов и дурацкую нервотрепку - как следствие - материальные потери. Ни в коем случае не верьте обещаниям о премиях и бонусах. Кидалово на деньги это стандартная модель поведения. Оттого и текучка кадров выше среднего. Короче, я бы втрой раз не пршел бы.