РОССТ - рекламное агенство на Бауманской

Слежка, микрофоны, подковерные игры, подставы, обман клиентов и сотрудников, хамство, серые зарплаты и постоянные задержки выплат, тотальный психологический прессинг и унижение со стороны руководства, отборный мат и крики как основная форма общения, штрафы на пустом месте и вынос мозга по каждой мелочи, полное отсутствие карьерного роста и какого-либо обучения, старая разваливающаяся техника и офис-склеп без окон, токсичная атмосфера всеобщей ненависти и сплетен, дедовщина и культ жополизства, наплевательское отношение к сотрудникам и клиентам, полная организационная структура-бардак где никто ни за что не отвечает, текучка кадров как образ жизни компании, и самое главное - в РОССТ за вами реально следят как в тюрьме, весь офис напичкан скрытыми микрофонами и камерами, а руководство без зазрения совести цитирует ваши личные разговоры.

Ой, работал в этом месте и под всем негативным подписываюсь.
Начну с самого главного: это не рекламное агентство, а цифровой ГУЛАГ в центре Москвы. Заходишь в их офис в БЦ «Новь» на Бауманской — а попадаешь в машину времени, которая забросила тебя в нулевые.
Слежка — это вообще отдельная песня. Камеры везде. Микрофоны везде. Включая кухню. Да, на кухне — потому что если ты думаешь, что можешь спокойно поболтать с коллегой за кофе, то ошибаешься: твой разговор потом тебе же процитируют те, кто постоянно играет в подковерные игры - HR и Директор интернет департамента с коллегами нового бизнеса. На компах стоит софт, который делает скриншоты экрана каждую минуту. Откроешь личную почту или телеграм — прилетит штраф или вызов на ковёр, где дедуля будет мнить себя богом службы безопасности, но по факт приглашенный ИП с надутыми щеками. Прослушивают телефоны. Вход по отпечатку пальца. Поминутные отчёты, вплоть до того, сколько раз ты ходил в туалет. Час на обед — и на туалет, и на перекур.

Зарплату задерживают. Регулярно. Чётких сроков нет, гарантий нет. Оформление перевели с серого на белое но обещают премии, но по факту кукишь с маслом. Постоянно переводят с одно юр лица на другое - надоело документы подписывать. При увольнении стабильно кидают на деньги. Нанимают пачками на горячий сезон, а потом выкидывают на мороз прямо перед Новым годом, без выходного пособия. Принцип простой: выжать новичка досуха и выкинуть.

Атмосфера — яд. В основе коммуникации хамство, мат, агрессия, истеричность. Никакого регулятора этого нет — ни на каком уровне. Интриги, сплетни, перекладывание ответственности — всё возведено в культ. Руководство общается с сотрудниками как с быдлом: «вы ничего не умеете», «скажите спасибо, что мы вам вообще что-то платим». Дедовщина от «старичков», которые работают тут 10+ лет и на любое предложение изменить отвечают: «мы так работаем уже 10 лет, у нас вот так». Попробуешь что-то привнести — разобьёшься об эту фразу.

Знаю, что мы немного мухлевали, чтоб клиентам постоянно на отчетах показывать супер цифры. Помню, как руководство сказало, что в отчетах не должно быть плохих цифр и все частоты, показы, и тп должны быть в плане или выше :) Если ты опытный спец из другого агентства — готовься растерять все компетенции и погрузиться в деградацию.

Клиентов обманывают. Подрядчиков обманывают. Хамское поведение с клиентами руководство одобряет — главное результат. Репутация на рынке помойная, нормальные подрядчики не связываются. Отток клиентов, провалы в тендерах. Но вместо того чтобы разбираться в причинах, компания удаляет реальные отзывы о себе на HH и заказывает хвалебные. А на корпоративах у руководства «подкаты» к молоденьким сотрудницам — это всем известно, все молчат.

Текучка бешеная. Долго работают 10–15% — те, кто как-то вписался в эту «корпоративную культуру». Остальных выжимают и выкидывают. Переработки не оплачиваются — это норма, воспринимается как должное. Один человек закрывает задачи трёх специалистов, а на вопрос о найме кормят завтраками месяцами. Внутренний хантинг — руководители отделов уводят друг у друга людей за спиной через HR, парализуя работу. Выгорание идёт бонусом вместо ДМС (который кстати отменили и только на собесах о нем говорят, что есть)

Проверки — постоянные. Сотрудников держат в страхе перед какими-то проверками круглый год. Регламентов нет и не планируется. CRM — нет. Современных инструментов — нет. Контора из 90-х, и этим всё сказано.

Единственный плюс — близость к метро. Быстрее свалить домой после ежедневного тупяняка и дермища. Ну и пара нормальных коллег, которые помогают не сойти с ума. На этом плюсы заканчиваются.

Если вы себя уважаете — как человека и как специалиста — обходите это место стороной.

бц "Новь" на Бауманской - приятный в целом, офис. Но только в том случае, если не окажетесь в "опен спейс", а это зависит от должности.

- Компания откровенно "серая". Т.е. серые зарплаты, оформление.

- штрафы,

- дресс код (не соблюдение - штраф)

- "дедовщина" при сомнительной компетентности некоторых ведущих руководителей.

- очень большая текучка

- культивируется жополизство начальства

- очень дорогая парковка БЦ

- постоянный психологический прессинг от руководства "вы ничего не умеете делать", "вы плохо работаете", "скажите спасибо что мы вам вообще что то платим". Применяется ко всем, вне зависимости от отдела, но по большей части, конечно, у "продажников". Это не способ давления, это манера общения такая. Все упомянутое наблюдалось мною в течении пяти лет.

- фактический руководитель компании (а не фиктивный, но пришедшим объяснят кто есть кто в иерархии) большой любитель роскоши и понтов. Это не является чем то плохим, само по себе, но отношение к сотрудникам, как к плебееям, довольно неприятное. Да, стараются брать молодых и красивых девушек, некоторых из них руководство в лице настоящего гендира, периодически "чпокает" у себя в кабинете. Впрочем, по обоюдному, вероятно, согласию)) Это не слухи, а вполне себе реальность, о которой в компании знают абсолютно все. Когда-то данная фирма начинала как" модельное агентство", потом переквалифицировавшись в "рекламное". Тяга Руслана к молоденьким и симпатичным девчонкам, все так же сильна ;)

- постоянное наблюдение за сотрудниками. Начиная от вездесущих камер, до чтения скайпа, аськи и снимков с экрана (на всех компьютерах стоят специальные перехватывающие программы). Руководство периодически читает переписку своих сотрудников, просто для удовольствия.

- В руководстве работает некоторое количество родственников гендиректора (фактического). Но это не минус, потому что они как раз весьма приличные и порядочные люди. Также за долгое время работы агенства РОССТ на рынке, ведущие должности занимают

лояльные руководителю, люди. Поэтому достичь каких-либо серьезных карьерных высот, вам вряд-ли удастся. Если только вы не заслуженный отравитель и мастер "прогиба" в одном лице :-)

- в компании практикуется принцип - "выжать новичка досуха и выкинуть". Кинув при этом, на деньги. Увы. Впрочем, если в конгениальный продажник или бухгалтер, у вас будет все нормально, зачем бросаться курицами, способными нести золотые яйца?) Правда, зачем вам тогда эта контора, при таких то талантах, непонятно.

- с отделом дизайном и креативом вообще, там полный ужас, если кому интересна эта сторона. Вменяемые люди оттуда ушли давным-давно. К сожалению, если вы претендуете на должность "менеджера по продажам", вам лучше поискать творческих исполнителей на стороне.

Друзья! Вообще не понимаю, откуда у людей берется столько злости и негатива! Лично мне просто смешно читать весь этот негатив про «РОССТ» потому что нем мало достоверного! Можно было бы расписать все преимущества работы здесь, но боюсь это затянется на пару часов.)) Просто хочется вступиться за агентство и сказать, что работать здесь реально круто, и никаких задержек зарплаты, штрафов, хаоса ил давления здесь НЕТ!! Агентство отличное во всех отношениях и не вижу смысла говорить что-либо еще!

Отрицательное вспомнить сложно!

Обучение сотрудников.

Ежедневные совещания.

Современный офис

Добрый день. Работал как то в этой компании.

Офис хороший у них, современный, но вот рабочие места не айс (Спейс офис).

На самом деле агентство очень сильное, много разных отделов, и криативщики и дизайнеры и т.д.). Но вот в продажах полный развал. Берут людей всяких. Каждый день были совещания, прослушивали звонки менеджеров. Очень часто я слышал хамское поведение с клиентами, что руководство в принципе одобряло, для них главное было это результат. Да и начальство сотрудников не ценит вообще.

По поводу самой работы, все строго было, давался только час и на обед и на туалет и т.д.

По поводу выплат не знаю, я поработал там две недели и сам ушел, т.к. не смог в таких условиях работать.