- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Рольф
Группа компаний РОЛЬФ — лидер российского авторитейла. Основана в 1991 году Сергеем Петровым. Дилерская сеть компании насчитывает 44 шоу-рума и 20 автомобильных марок (Alfa Romeo, Audi, ВMW, Chrysler, Ford, Jaguar, Jeep, Land Rover, Lexus, Hyundai, Mazda, Mercedes-Benz, Mitsubishi, Nissan, Porsche, Renault, Skoda, smart, Toyota, УАЗ.). География присутствия компании РОЛЬФ - Москва и Санкт-Петербург, целевая аудитория – как физические, так и юридические лица. РОЛЬФ поможет подобрать автомобиль покупателю с любым уровнем достатка: от компактного сити-кара массового сегмента до роскошного представительского седана или внедорожника премиального класса.
Группа компаний РОЛЬФ это:
- Розничное подразделение компании
- Подразделение по продаже автомобилей с пробегом Bluefish
- Финансовый агент РОЛЬФ-Финанс, оказывающий широкий спектр финансовых услуг.
Юрий
16-12-2012
Плюсы
Комфортные условия работы: хорошо оборудованное рабочее место, питание 2 раза в день, белая зарплата (всегда вовремя, иногда раньше ожидаемого срока, нет ограничений по сумме - сколько заработал, столько заплатят), дружный коллектив, адекватное руководство (всегда можно расчитывать на помощь коллег, старших по званию). Возможность очень хорошо заработать (не для ленивых). Насыщенная корпоративная культура. Одним словом, работать там очень комфортно (возможно не во всех филиалах) Минусы
Зачастую, приходится работать сверхурочно и в выходные, но только по своей инициативе, никто не заставляет. Но это, скорее, не особенность компании, а особенность рынка (тем же самым продуктом торгуют еще порядка 20 -25 автосалонов по Москве, а план надо выполнять). Низкая з/п при невыполнении плана. Читая в других отзывах мынусы можно прийти к выводу, что пишут те, кто не справляется с работой или не хочет. По большому счету, минусы можно найти в любой компании, и в Рольфе их хватает, но плюсов все-таки больше! Ответы
Андрей, 27-01-2013
Видимо отзыв написан самой компанией. Хочу заметить, что невыполнение плана не является показателем плохой работы исполнителя, это может быть отсутствием умения правильно составлять план, а скорее всего нежеланием платить за работу.
Я не работал в Рольф, но знаю, что компания точно нарушает закон, конкретно закон о рекламе.
Я не работал в Рольф, но знаю, что компания точно нарушает закон, конкретно закон о рекламе.
!!!!, 03-09-2013
Ничего странного - отзыв самого удаленного от внутренних заморочек сотрудника. Это ж продавец-консультант! Его задача - оформить документы на и так сам собой продающийся товар. Никаких тебе профессиональных нагрузок, как на настоящем продавце другого товара, не являющегося горячим пирожком. Никаких проблем с отношениями со смежными отделами - все что нужно, продавец указал в договоре купли-продажи. Остальное - не его проблемы!
Продавец - самое безобидное существо на ДЦ. Это практически беспилотный модуль. Главное что - главное ПЛАН!
Продавец - самое безобидное существо на ДЦ. Это практически беспилотный модуль. Главное что - главное ПЛАН!
Иван, 01-09-2014
никакого питания в рольфе уже нет(с марта 2014 года), все за свой счет, а обед в столовке в среднем 150 р+ хотца и кофе попить и тп за 12 то часов работы, а это еще +150-200 руб. Уважения к сотрудникам нет уже давно, для них мы пушечное мясо-раб сила.
Алексей, работал в Рольфе, 05-01-2015
Естесственно "по собственной инициативе". Никто из руководства не имеет права принуждать выйти дополнительно, для этого ведь нужно будет писать обоснование, издать приказ и оплатить потом сверхурочку :)))
Зачем так сложно, можно просто планом регулировать твою зарплату:)) Для этого и введена такая сложная система мотивации. Не делаешь план - нет ЗП, делаешь - на тебе чуть-чуть, не плачь, перевыполняешь - ну тогда ты "турбо-бой" :))
Зачем так сложно, можно просто планом регулировать твою зарплату:)) Для этого и введена такая сложная система мотивации. Не делаешь план - нет ЗП, делаешь - на тебе чуть-чуть, не плачь, перевыполняешь - ну тогда ты "турбо-бой" :))
Ответить
Контакты
Популярные
