- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Рольф
Группа компаний РОЛЬФ — лидер российского авторитейла. Основана в 1991 году Сергеем Петровым. Дилерская сеть компании насчитывает 44 шоу-рума и 20 автомобильных марок (Alfa Romeo, Audi, ВMW, Chrysler, Ford, Jaguar, Jeep, Land Rover, Lexus, Hyundai, Mazda, Mercedes-Benz, Mitsubishi, Nissan, Porsche, Renault, Skoda, smart, Toyota, УАЗ.). География присутствия компании РОЛЬФ - Москва и Санкт-Петербург, целевая аудитория – как физические, так и юридические лица. РОЛЬФ поможет подобрать автомобиль покупателю с любым уровнем достатка: от компактного сити-кара массового сегмента до роскошного представительского седана или внедорожника премиального класса.
Группа компаний РОЛЬФ это:
- Розничное подразделение компании
- Подразделение по продаже автомобилей с пробегом Bluefish
- Финансовый агент РОЛЬФ-Финанс, оказывающий широкий спектр финансовых услуг.
Аноним
04-10-2013
Плюсы
Отсутствуют. Минусы
Специалист по подбору персонала ни оставила положительных эмоций в силу своего не профессионализма и негативного отношения к кандидатам, за то время пока наблюдала за процессом ведения интервью с соискателями сложилось впечатление что дама вообще не понимает чем она занимается, когда очередь дошла и до меня стало все понятно, "специалист" под "именем" Юлия провела отличную презентацию компании, по окончании собеседования сообщила что свяжется со мной на следующий день, но так этого и не произошло. Хочу обратиться к представителям HR менеджмента не относиться к соискателям с таким поху...мом, мы тоже люди и предоставлять информацию, не зависимо от итога собеседования необходимо, даже из соображений лояльности рабочего процесса. Ответы
Анна, 04-10-2013
Сейчас многие компании по подбору персонала не информирую кандидатов, если не готовы сделать предложение, это конечно не правильно но так как мы в России у нас нет уважения к людям-менталитет......
Ирина, 08-10-2013
Полностью поддерживаю. Специалист по подбору персонала Юлия оставляет негативные эмоции после собеседования.
Смотрит с высока и задает глупые вопросы, но ответить на мои она не смогла.
Смотрит с высока и задает глупые вопросы, но ответить на мои она не смогла.
Галина Савченко, 11-10-2013
Добрый день. Спасибо за сообщение. Обязательно все проверим и разберемся.
От имени HR департамента приношу извинения за несоблюдение договоренностей нашим сотрудником.
С уважением,
Галина Савченко
Руководитель отдела по управлению персоналом ДЦ ХИМКИ
От имени HR департамента приношу извинения за несоблюдение договоренностей нашим сотрудником.
С уважением,
Галина Савченко
Руководитель отдела по управлению персоналом ДЦ ХИМКИ
Юлия, 24-10-2013
Хочу выразить восхищение Савченко Галиной, за профессионализм проявленный в данном высказывании, около месяца назад я тоже проходила собеседование с Юлией, условились что через два дня она сообщит мне результат, но на следующий день после условленной даны позвонила сама Юлии, услышала в трубке:"Я до конца рабочего дня с вами свяжусь и предоставлю всю информацию." и как это часто бывает-тишина, судя по высказываниям соискателей такая ситуация происходит постоянно и это не единичный случай, требующий внимания и проверки со стороны руководства.
мася, 07-11-2013
Автор наверное впервые работу ищет, привет студент!
Нигде,никогда,никто не отвечает.
На самом деле, там hr завалены работой, гляньте сколько вакансий открытых и сколько таких соискателей приходит каждый день.
Нигде,никогда,никто не отвечает.
На самом деле, там hr завалены работой, гляньте сколько вакансий открытых и сколько таких соискателей приходит каждый день.
Владимир, 14-05-2014
Во всех уважающих себя компаниях в отделе HR работают компетентные люди, от этого зависит и лояльность работника, потому что первое знакомство с организацией происходит именно в отделе кадров и это же и первое впечатление о компании в целом. Приходилось искать работу, но ни разу такого пофигизма к своему делу не видел. Уважаемая Юлия! Горите в аду, вместе со своей истерикой и хамством, Вам это всё зачтется! То что Вы не справляетесь со своей работой- это не оправдание Вашим загонам! Раз устроились, то будьте любезны быть адекватным сотрудником!
Ответить
Контакты
Популярные
