- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
РН Информ
ООО «РН-Информ» — корпоративный ИТ-провайдер мирового лидера энергетической отрасли ОАО «НК «Роснефть». В портфеле компетенций «РН-Информ» представлен широкий спектр сервисных услуг в области автоматизации и информационных технологий, связи и метрологического обеспечения, бизнес-консалтинга и сервисной интеграции, проектной деятельности и бизнес-приложений. Стратегия «РН-Информ» направлена на развитие стратегических ИТ-услуг, которые создают конкурентное преимущество для Компании
Куратором деятельности «РН-Информ» является Служба информационных технологий НК «Роснефть». Она решает задачи по непрерывному повышению эффективности всех направлений деятельности Компании, устойчивому росту бизнеса, повышению информационной прозрачности и открытости, высокой социальной ответственности, развитию и использованию новых технологий, по созданию Единого информационного пространства.
История «РН-Информ» неразрывно связана с историей нефтяной компании «Роснефть». Основные предприятия НК «Роснефть» были созданы еще в советский период, когда началось полномасштабное освоение новых нефтяных и газовых месторождений. И, конечно же, производственной необходимостью этих предприятий стала автоматизация.
В те годы к выполнению сложных задач по автоматизации нефтегазодобывающего производства были призваны профессионалы, обладающие специальными знаниями и технологиями. Они стремились сделать производственный процесс добычи и транспортировки «черного золота» более современным и эффективным за счет применения новейших контрольно-измерительных приборов, средств автоматики и вычислительной техники.
- Персонал работает в больших, душных и шумных кабинетах по 10-20 чел.
- Отношение к персоналу ухудшается с каждым годом, особенно после реструктуризации с образованием макрорегионов 2013г. и кризисом 2014г.
- Образуются новые структуры и принимаются новые сотрудники не участвующие в производстве (рисуют презентации и руководящие документы), основной персонал сокращается.
- Качество «сервиса» неуклонно падает, закупки не производятся (руководство в этом не заинтересовано), бесконтрольно выпускается много противоречивых руководящих документов.
- Работников заинтересованных в выполнении «сервиса» можно пересчитать на пальцах, нормальные работники уходят, персонал при выполнении своих функций переводит стрелки друг на друга, возникает много конфликтных ситуаций, организацией функционирования ни кто не занимается.
- Для РН-Информ нормальны «переработки» и выходы в выходные (без оплаты).
Вывод: Организация (филиал Красноярск) скатилась к обычному очковтирательству и показухе, карьеристы делают карьеру, кругом рисуются презентации и произносятся пафосные речи. Нормальный сотрудник не сможет найти себе место в этой среде.
Полностью подтверждаю отзывы:
- Как сервисная организация в настоящий момент себя изживает, поскольку организация без запасных частей и расходных материалов не может оказывать качественный сервис, а что-либо приобрести после прихода "танкистов" практически весьма и весьма проблематично. Система закупок организована ради системы, а не обеспечения сервиса. Подтвержу на 100%, что основная задача топ-менеджмента это глобальные идеи и красивые отчеты.
- Ублюдки из ТНК ничего делать и создавать не умеют. Только "хвалиться" презенташками тупыми и непонятными.
- Люди, которые сейчас стоят у руля видят только свою личную выгоду, а на остальное им наплевать. Всех кто работал нормально, а не занимался ерундой давно нет.
- Понабрали в стабильную когда то компанию всякой швали подзаборной и теперь эта шваль еще пищит во все стороны.
- Вытянули из другого города на собеседование, проезд оплачивать отказались, поболтали и забыли, ни ответа ни привета.
- Переработки - не оплачиваются.
- Планомерно разваливают все, что было.
+7 (499) 517-70-80
