- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Рексофт
Написать отзыв про Рексофт
Отзывы сотрудников о работодателе
Сергей
20-08-2015
Плюсы
не заметил
Минусы
В этой компании "посчастливилось" пройти собеседование. Причем это было нечто. Изначально хочу сказать что опыт работы у меня достаточно обширный на той должности на которую претендовал, тем более работал довольно продолжительное время в сфере ИТ. Выслал им резюме. Пару дней по несколько раз в день просматривали мое резюме. После чего получил отказ. Мне конечно стало интересно по какой причине отказ, но думаю звонить не буду - нет значит нет. Дальше больше. Через пару дней мне звонят с этой компании, говорят что увидели мое резюме на одном ИТ сайте (резюме у меня в открытой выкладке) увидели мою работу (приложения) я их как кандидат заинтересовал и они хотят со мной пообщаться. Я честно говоря был поражен, сразу понял что в сфере HR работают абсолютно непрофессиональные люди. Ну да бог с ними решил сходить на собеседование посмотреть что к чему.
Могу сказать что осталось очень неприятное впечатление, после чего я сделал вывод о том, что в компании работать не буду однозначно даже если пригласят. Сотрудники в отделе кадров абсолютно не умеют проводить собеседование, ерзают на стуле, глазки бегают, куча вопросов ни о чем. Все что касается моих профессиональных навыков не спросили, что решил рассказать сам - понял девушка из HR абсолютно ничего не понимает. Как они там ведут отбор кандидатов если на начальном этапе на собеседованиях с тобой общается абсолютно бестолковый HR ?!
Теперь я верю другим отзывам если в отделе персонала такой бардак и сидят неучи. Страшно представить что в других отделах.
Могу сказать что осталось очень неприятное впечатление, после чего я сделал вывод о том, что в компании работать не буду однозначно даже если пригласят. Сотрудники в отделе кадров абсолютно не умеют проводить собеседование, ерзают на стуле, глазки бегают, куча вопросов ни о чем. Все что касается моих профессиональных навыков не спросили, что решил рассказать сам - понял девушка из HR абсолютно ничего не понимает. Как они там ведут отбор кандидатов если на начальном этапе на собеседованиях с тобой общается абсолютно бестолковый HR ?!
Теперь я верю другим отзывам если в отделе персонала такой бардак и сидят неучи. Страшно представить что в других отделах.
Александр Сло.
06-05-2014
Плюсы
- Довольно крупная и известная компания.
- Красивый, удобный офис.
- Интересные проекты. Есть возможность за счет компании работать за рубежом с иностранными клиентами.
- Неплохое соц пакет, оплачиваемый обед, свободный график работы.
- Красивый, удобный офис.
- Интересные проекты. Есть возможность за счет компании работать за рубежом с иностранными клиентами.
- Неплохое соц пакет, оплачиваемый обед, свободный график работы.
Минусы
- Стиль менеджмента простой: тебя кидают в воду - выплыл - молодец, не выплыл - увольняют. Никакого курирования, помощи и проч. не было. От отдела персонала тоже многого не ждите - их основная функция - прикрыть свою ж***, чтоб в случае вашего увольнения на них не полетели шишки. Дирпопер больше заботиться о своем отношении с руководством, нежели HR-брендом.
-ЗП серая, что очень странно, для компании такого уровня. Во время выплат в коридоре выстраивается очень милая очередь в бухгалтерию, прям как в старые добрые времена.
- Руководство любит пропихивать своих сынков и деток.
-ЗП серая, что очень странно, для компании такого уровня. Во время выплат в коридоре выстраивается очень милая очередь в бухгалтерию, прям как в старые добрые времена.
- Руководство любит пропихивать своих сынков и деток.
Аноним
29-10-2013
Плюсы
Работа в Рексофт - это удовольствие и challenge. Здесь не бывает скучно. Люди с которыми работаешь, все по своему умные и необычные. Очень комфортные условия труда. Приятно работать в компании, которая занимается серьезными и важными проектами.
Минусы
Возможно из-за специфики компании и ее политики, не очень ясна ее стратегия и миссия... (что на мой взгляд важно)
Аноним
10-09-2013
Плюсы
Рексофт вне всякого сомнения нетипичная. я бы сказала, во многом уникальная для рынка российской разработки компания: с одной стороны это достаточно большая компания, а с другой стороны мужественная в избегании излишней, тормозящей, обезличенной бюрократии. Конечно в таких условиях "обычным" сотрудникам (привыкшим к незамысловатости инструкций и прописанных схем всего) здесь работается некомфортно: приходится думать, брать на себя ответственность, строить взаимосвязи, а не опираться на подпорки формальной иерархии и способов влияния.
Рексофт особенно ценен за возможность у любого пообщаться с генеральным директором, и это не лицемерное "я открыт к общению", а искренний интерес со стороны первого лица к новым идеям и предложениям.
Мы работаем в удобном для всех графике, учимся друг у друга, вместе отдыхаем и празднуем победы.
Рексофт особенно ценен за возможность у любого пообщаться с генеральным директором, и это не лицемерное "я открыт к общению", а искренний интерес со стороны первого лица к новым идеям и предложениям.
Мы работаем в удобном для всех графике, учимся друг у друга, вместе отдыхаем и празднуем победы.
Минусы
Мы испытываем все тяготы жесточайшей конкуренции на рынке, но на то мы и российские разработчики!
Unknown
15-06-2013
Плюсы
Рексофт - особенная компания для рынка отечественного ПО, один из достойных пионеров российской индустрии. Спасибо им за Озон и целую плеяду талантливых программистов, которые сейчас работают по всему миру.
В этой компании из положительных сторон Вы получите следующие вещи:
- понимание, как устроен современный рынок ИТ
- хорошие контакты, так как пока что Рексофт не гонят с порога в крупных компаниях
- уверенность, что работать на дядю совершенно бесперспективно. Упрямая статистика показывает, что после Рексофта человек уверенно открывает свой бизнес и добивается успеха
- сияние харизмы директора компании Александра Егорова, на которой построены практически все выигранные проекты компании. Эта бизнес-харизма - достойный образец для разработки собственной
- общение с большим количеством умных и интересных людей, знакомство со специалистами высокого уровня
- рано или поздно - привлекательное предложение от одного из более живых, чем Рексофт, конкурентов
В этой компании из положительных сторон Вы получите следующие вещи:
- понимание, как устроен современный рынок ИТ
- хорошие контакты, так как пока что Рексофт не гонят с порога в крупных компаниях
- уверенность, что работать на дядю совершенно бесперспективно. Упрямая статистика показывает, что после Рексофта человек уверенно открывает свой бизнес и добивается успеха
- сияние харизмы директора компании Александра Егорова, на которой построены практически все выигранные проекты компании. Эта бизнес-харизма - достойный образец для разработки собственной
- общение с большим количеством умных и интересных людей, знакомство со специалистами высокого уровня
- рано или поздно - привлекательное предложение от одного из более живых, чем Рексофт, конкурентов
Минусы
Из отрицательных сторон в Рексофте Вы в полной мере получите следущее:
1. уровень зарплаты несколько ниже рынка
2. отсутствие обещанных крутых проектов, которыми Вас заманивали, если Вы программист. Пиар Рексофта держится на давно завершенных проектах, сделанных специалистами, давно покинувшими компанию
3. отсутствие обещанного роста, если Вы программист
4. несоответствие реальной зарплаты обещанной под благовидным бухгалтерским оправданием, если Вас переманили
5. за все время работы Вам так и не озвучат план продаж, но в конце отчетного периода сообщат, что Ваша комиссия равна нулю согласно расчетам финансового департамента, если Вы продавец
6. Ваш технический присейл будет выдаваться Вам крайне неохотно и с несерьезными комментариями, обязательствами от Вас, абсурдными увещеваниями и требованиями, если Вы продавец
7. Ваши проекты краснознаменно просрут на этапе выдачи коммерческого предложения, поскольку продавец не имеет влияния на ценообразование, а в компании параллельно действуют по крайней мере два прайс-листа. Если Вы дадите заказчику конкурентоспособную цену, на Вас повесят убыточность проекта и см. п. 4
8. Хроническую нехватку ресурсов для выполнения проектов, из-за чего новые заказчики не имеют шансов на достойный бренда сервис.
9. Серую зарплату, но белые вычеты из нее за отсутствие по болезни.
10. Глухоту дирекции по HR на Вашу обратную связь и бездействие по оптимизации бизнес-процессов и лицемерие о том, что ты услышан
11. Святую уверенность, что все как прежде отлично, у генерального директора и искреннее непонимание твоих сигналов SOS
12. Поистине тошнотворное и единственное кафе в бизнес-центре, альтернативы которому нет в радиусе 300 метров.
За 2012 год из компании ушло порядка полутора десятков самых опытных и сильных специалистов топ-менеджеров и не пришло практически ни одной звезды.
Эта компания пережила свой золотой век несколько лет назад и сейчас делает не слишком много, чтобы хотя бы продлить достойную старость, являясь неплохим карьерным трамплином для молодых специалистов, отрезвляюще-мотивирующим эпизодом для менеджеорв и любимой и знакомой дойной коровой для российского рынка ИТ-специалистов.
1. уровень зарплаты несколько ниже рынка
2. отсутствие обещанных крутых проектов, которыми Вас заманивали, если Вы программист. Пиар Рексофта держится на давно завершенных проектах, сделанных специалистами, давно покинувшими компанию
3. отсутствие обещанного роста, если Вы программист
4. несоответствие реальной зарплаты обещанной под благовидным бухгалтерским оправданием, если Вас переманили
5. за все время работы Вам так и не озвучат план продаж, но в конце отчетного периода сообщат, что Ваша комиссия равна нулю согласно расчетам финансового департамента, если Вы продавец
6. Ваш технический присейл будет выдаваться Вам крайне неохотно и с несерьезными комментариями, обязательствами от Вас, абсурдными увещеваниями и требованиями, если Вы продавец
7. Ваши проекты краснознаменно просрут на этапе выдачи коммерческого предложения, поскольку продавец не имеет влияния на ценообразование, а в компании параллельно действуют по крайней мере два прайс-листа. Если Вы дадите заказчику конкурентоспособную цену, на Вас повесят убыточность проекта и см. п. 4
8. Хроническую нехватку ресурсов для выполнения проектов, из-за чего новые заказчики не имеют шансов на достойный бренда сервис.
9. Серую зарплату, но белые вычеты из нее за отсутствие по болезни.
10. Глухоту дирекции по HR на Вашу обратную связь и бездействие по оптимизации бизнес-процессов и лицемерие о том, что ты услышан
11. Святую уверенность, что все как прежде отлично, у генерального директора и искреннее непонимание твоих сигналов SOS
12. Поистине тошнотворное и единственное кафе в бизнес-центре, альтернативы которому нет в радиусе 300 метров.
За 2012 год из компании ушло порядка полутора десятков самых опытных и сильных специалистов топ-менеджеров и не пришло практически ни одной звезды.
Эта компания пережила свой золотой век несколько лет назад и сейчас делает не слишком много, чтобы хотя бы продлить достойную старость, являясь неплохим карьерным трамплином для молодых специалистов, отрезвляюще-мотивирующим эпизодом для менеджеорв и любимой и знакомой дойной коровой для российского рынка ИТ-специалистов.
Контакты
Популярные
