Правовест

Менеджер отдела сопровождения клиентов зарабатывает от 60 000 до 70 000 руб., что в общем то весьма скромно для Москвы, так что на жизнь вряд ли хватит, только на хлеб. Соц. пакет тоже не велик корпаративная поликлиника,карточка в фитнес клуб (любой по месту жительства), поликлиника, тоже корпаративная, ну само сабой бесплатные обеды. После похождения испытательного срока иногородним оплачивают съем квартиры однокомнатной квартиры в Москве (но мне почему-то предложили квартиру в подмосковье, а это еще до метро нужно каждый день по полчаса добираться), есть отдельный зал для игр чтобы можно было отвлечься, это помогает лучше работать, там тенис, шахматы и т.д. Вобще условия не то что фонтан, можно и получше найти.

Иногда ругают за опоздания, ну через раз примерно, обычно к этому лояльно относятся, ну на час или два лучше конечно не опаздывать.

У менеджера отдела сопровождения клиентов удобный график, работа разъездного характера, а значит и возможность деласть свои дела в рабочее время. Если в 9.00 начнете есть шанс к 15 а иногда и к 14.00 закончить. Платят мало, около 22 -25т.р.

Увольняют быстро, без предупреждений. При мне одного парня уволили в один день, заранее его никто не предупреждал о возможном увольнении,просто вызвали и уволили. Говорит показатели невысокие.

1.Хорошая кухня (чисто). Вообще в офисе очень чисто

2.На обед отводится много времени

3.Можно делать перерывы в любое время и достаточно часто

4. Есть свой транспорт доставляющий сотрудников от метро до офиса и обратно.

5. Можно заказывать обеды (приносят прямо на рабочее место).

1.Присобеседовании мне была сказана одна заработная плата,а в трудовом договоре значилась совсем другая сумма;

2. база по которой проходил обзвон устаревшая (то попадаешь в квартиру, то фирмы уже не существует, то клиент, которому звонишь давно не работает и т.д.);

3. Дресс код (нельзя ходить в джинсах). В трудовом кодексе нет такой статьи про дресс-код.

4. Стулья - сломанные, старые

5. Опоздание больше чем на 10 минут - лишение зароботка в этот день, хотя ты в этот день работаешь.

6. Не обеспечивают канцелярскими товарами необходимыми для работы.

7. Ждать заказанных обедов можно до 14-00 и больше. А поесть хочется по раньше (все таки завтракаешь рано).

5. Нет тумбачек для личных вещей.

Хорошее отношение внутри коллектива. Напоминает школу.

Ловить здесь нечего. Зарплата ни о чем. Марахина и Павлова - больные истерички. Отдел по рекламе две пизденки, которые ходят туда-сюда с умным вида, хотя нихера не умеют ничего.

Пошел работать в компанию в рамках эксперимента и сбора сведений для написания дипломной работы.



Плюсы есть.

1. Зарплата вовремя, и вся на карту. Зп маленькая, не обольщайтесь.

2. Иногда дают денег сводить коллектив в кабак пожрать суши-пива. Раз в 3 месяца примерно.

3. Офис хороший, светлый.

4. Увольняют быстро, час - и нет тебя.



Кажется, все.

Про минусы можно книгу писать.



1. Пришел в первый день, тренер посидел со мной час, показал продукт, и меня выпнули в поля. ЧАС!!! Это называется корпоративное обучение. Хотя все возможности есть: класс, полностью оборудованный, время, и тренеры, которые ваньку валяют целыми днями, из-за того, что план горит, нужно манагеров скорее в поля, чтобы хоть какой-то шанс продать.



2. В манагеры уже давно не идут нормальные люди. Идут люди, которым в Макдональдсе отказали. Просто адекватный человек, нормально одетый, и не похожий на маньяка - редкость. Такие быстро понимают что почем, и сваливают. Приходят такие, что обучать бесполезно. На моих глазах перед куратором сидели трое, сдавали "экзамен". Двое из них по русски вообще не понимали, третий, тоже нерусский паренек, все ответил, встал, взял вещи и ушел.



3. Про Оксану Марахину, начальницу отдела продаж, тут чего только не написали: истеричка, дура, неадекватная, орет на всех. Это правда, но на самом деле мне ее по-человечески жаль. Только представьте, что вы бы делали на ее месте. Ее пожалеть надо, несчастная баба все видит и понимает, %удалено% разгребает, всеми проклята. Другой человек на этой позиции просто не удержался бы. Тут либо непробиваемая стальная истеричка, орущая машина без мозгов, либо крепкий профессионал, который все построит с нуля. Оксана - простая украинская женщина, даже местами симпатичная, но вот нормального отдела продаж там нет и не будет никогда.



На самом деле корень всех зол - это Петруня Ирина Витальевна. Я не успел понять, что она там накосячила по бизнесу, в интернете можно почитать, но то, что она там несла на тренингах по продажам - это финиш. Абсолютная некомпетентность. Просто туши свет. Так что, если хотите научиться продавать - даже не думайте. Поэтому, построить что-то стоящее в принципе невозможно, потому, что она не потерпит никого, кто соображал бы хоть на грамм лучше ее.

На моих глазах она уволила весь HR-департамент, за то, что типа не справлялись, и кандидаты приходили один хуже другого. На самом деле, девчонки там из последних сил бились, чтобы хоть как-то привлечь нормальных людей в этот дурдом. Уволили всю группу, на их место надергали людей из разных отделов и посадили: работайте. Я говорил с одной женщиной, которую вот так выдернули, и посадили на HR, она просто в шоке была. Уволилась.



4. Телемаркетинг работает просто отвратительно. Потому, что все тупо уволились. Поэтому нормальных заявок нет, а те, что есть, дают опытным. А так - катайся ради галочки в дальнее подмосковье, в продуктовый магазин. У меня треть заявок была в магазины 2 на 2 метра, там просто смеялись надо мной.



Ноутбуки хрен получишь, все убитые, и всем пофигу. Бери или вали.



6. Коллектив. Как такового нет. Есть несколько кураторов (старших групп), к манагерам относятся как к дерьму, манагеры меняются каждый день. Не успеешь удивиться очередному клоуну, как он уже ушел. Кураторы занимаются тушением пожаров и, вылизыванием ануса начальству. Если остается время, обработкой заживляющей мазью анусов собственных, ибо те бывают разрываемы руками Оксаны регулярно. Иногда проходящая мимо Ирина Витальевна между делом вышвырнет кого-нибудь на мороз.



Но самый финиш - это даже не это. Самый финиш вот в чем. НЕТ ФЛЕШЕК!!! Это вообще был шок для меня. В компании, которая занимается сбытом флешек с СПС Гарант - НЕТ ФЛЕШЕК. Если ты хочешь продать что-то кому-то, надо заранее заказать эту флешку, только на следующий день она будет, и ты можешь взять ее с собой. Естественно, манагер не знает, куда его завтра направят, и что ему надо заказать. И начинается беготня в поисках флешки, которую нужно продать.



Короче, можно много еще написать. Специально не стал сразу писать, чтобы эмоции улеглись.



Вердикт: если хотите написать статью на тему "Дурдом и его окрестности" - милости просим. Если хотите прийти в норальную компанию, и зарабатывать - бегите прочь, и подальше, и всем знакомым накажите, чтобы на пушечный выстрел не походили.

Адекватные (в большинстве своём) и доброжелательные сотрудники. Но специфика работы почти не позволяет использовать этот плюс.

Отвратительно "организован" процесс взаимодействия между отделом, отвечающим за телефонный контакт с потенциальным клиентом, и отделом продаж. То есть, Я, как менеджер отдела продаж, за две недели работы многократно сталкивался с неправильно указанным в документах маршрутом (поездки по Московской области) и удивлением клиентов по поводу назначенной встречи. Представляете, Вы прокатились, к примеру, из Москвы в Дубну (3 часа пути), а клиент делает круглые глаза и уверяет, что ни с кем накануне о встрече не договаривался.

"Начальница" отдела продаж(не буду называть фамилии: возможно, изменится, но шансов мало) создала в коллективе атмосферу, напоминающую сказку про Буратино, где Карабас понукает подчинёнными. Невоспитана и крайне вульгарна. За глаза её все тихо ненавидят и называют последними словами. В день расчёта даже не соизволила поговорить и выяснить причину ухода - редкое наплевательское и бездушное отношение к подчинённым. Цинизм зашкаливает.

Ребята, если вы уважаете себя, то ДАЖЕ НЕ ДУМАЙТЕ соваться в компанию "Правовест". Из пяти человек, одновременно пришедших в компанию, дольше всех (две недели) продержался я один. Поздно, а скорее рано уйдёте оттуда, вспоминая мои слова.