ПФК Обновление

производство таблеток и инъекционных растворов в буфусах
Юридическая защита
24-02-2015
Плюсы
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru
Минусы
Информации нет
Аноним
15-10-2014
Плюсы
их нет
Минусы
Откликнулся на вакансию. Перезвонил региональный менеджер. Очень приятный и дружелюбный человек. Прошёл собеседование с ним. После собеседование с тренинг менеджером - также прошло успешно. Финальный этап, собеседование с федеральным менеджером (Ирина Соколова) - тут и стало всё ясно. Что весьма нелестные и негативные отзывы о данной компании полностью подтвердились. В первоначально назначенный срок интервью - вообще не вышла на связь, а после обвинила меня в несоблюдении тайм менеджмента, хотя я был в сети достаточно длительное время. Интернет работает очень хорошо. о.к. Договариваюсь с HR менеджером на собеседование, через неделю. Долго описывать не буду, но ощущения при собеседовании были такие, что я не на КАМ позицию устраиваюсь, а в должности дворника или грузчика. Общение в быдло-style, разговор "сквозь зубы" и позиция начальничка, что я уже чем то обязан компании.

Полное отсутствие бизнес этики у одного из топ-менеджеров этой Российской фармкомпании.



Резюмируя отзыв: Друзья! Фармрынок, как и любой другой бизнес, состоит из различных игроков. Есть хорошие, есть не очень. Но конкретно про эту компанию могу сказать одно: Хотите ощущать себя быдлом и червём - добро пожаловать! А лучше проходите мимо. Негативные отзывы полностью подтвердились.
Аноним
14-09-2014
Плюсы
Бред пишут какой то,работаю 14 лет!Всё официально,кругом люди адекватные.Кто хочет работать тот работает ,а кто нет тот и пишет подобные отзывы)Ни кого не слушайте,пока сами не увидите!
Минусы
Единственное,ни как не могу привыкнуть к ночным сменам.
Аноним
10-04-2014
Плюсы
К сожалению, пока нет.
Минусы
Прошла собеседование в данной компании, поговорила и с менеджером по персоналу, и с начальником отдела сбыта Татьяной Николаевной. Неприятно поразило, что минут 20 я просто сидела напротив Т.Н., пока она решала свои рабочие вопросы в моем присутствии. Далее долго расспрашивала и пригласила на второе собеседование. Договариваюсь с Марией Викторовной (менеджер по персоналу) о дате звонка. Через день сама перезваниваю и уточняю, точно ли будет второе собеседование и когда мне перезвонят, чтобы на него пригласить (мало ли, люди занятые, как всегда думаю я слишком хорошо о людях). М.В. заверяет меня, что второй этап будет и меня обязательно уведомят. Проходит неделя, я опять же, сама звоню ей и при мне узнают, видимо, у Т.Н., подхожу ли я им. Далее мне отказывают, т.е. второго этапа не будет, как выясняется. Т.е. я потеряла свое драгоценное время (люди, которые ищут работу, поймут меня, о чем речь), просто так прождав отказ, который мне могли бы озвучить неделей ранее или вообще не приглашать на повторное собеседование. Считаю это верхом непрофессионализма со стороны компании. Компания не нуждается в сотрудниках, если даже на первом этапе знакомства с людьми ведет себя данным образом. К сожалению, негативные отзывы, прочитанные мной на данном ресурсе, подтвердились.
Маруся
14-01-2014
Плюсы
нет
Минусы
Устроились с очередной волной осенью, поехали на тренинг в ноябре в Новосиб в один из дней, после обеда, немного опоздали на тренинг и соответственно, не мешая куратору, сели в самом конце сразу за Соколовой, и стали случайными свидетелями как федеральный менеджер сидит и "обсирает" новичков кто-как одет и выглядит. Мы были в незабываемом ШОКЕ какие она давала "комментарии" каждому человеку, как дешевая проститутка на панели, нет желания сейчас переносить всю эту "блювотину", но смысл в том что после этого тренинга пол группы сразу уволилась. Если руководитель позволяет себе такие вещи, то что говорить про остальных, далее началось вся та правда которую описывали ранее коллеги, игра с з/п, не оплатой бензина и компенсаций, нет ответов на вопросы что с оплатой труда, осеннюю командировку до сих пор не оплатили. Ждем выплат в январе и идем в трудовую комиссию!!!
Аноним
21-12-2013
Плюсы
нет
Минусы
Читая предыдущий отзыв, складывается такое впечатление, что человек по имени Ирина, очень хочется устроится на этот завод. Чтож Ирина, такие ЗАДолизы, как вы там нужны. И чтож вы так скромно назвали ЗАДонских - директор по персоналу! В вашем случае я бы ее назвал ЕЁ СВЯТЕЙШЕСТВО ПО ПЕРСОНАЛУ! Вам молиться на неё надо! Одно только название "директор по персоналу" - вызывает улыбку! У нас уже директора по персоналу есть, как здорово! Потом наверное генеральные директора по персоналу будут. Ирина, запомните одну крамольную истину: у нас в стране плохо работают не простые рабочие, а те, кто являются управленцами и организуют работу! Или по простому: рыба гниёт с головы! А ваши комментарии ЗАДонских оценит в полной мере, так что вы уже одной ногой в Обновлении!
Ирина Холодова
20-12-2013
Плюсы
Читая предыдущий отзыв, сложилось впечатление, что человека все-таки настоятельно попросили начать работать, а он просто задохнулся от такой несправедливости и, выказывая свое негодование, написал столь нелестный отзыв о Директоре по персоналу. По собственному впечатлению от собесодования с Марией - рекрутером компании, а затем с Директором по персоналу Задонских, люди адекватные. Надеюсь на предложение о работе.
Минусы
Добираться по пробкам не очень удобно.
Аноним
09-12-2013
Плюсы
Нет
Минусы
Отработал в этой компании 3 года. Когда только устроился, думал, что попал в советские времена, всё нравилось: отношение, зарплата на тот момент, коллектив, руководство. Но всё началось с того, когда появилось это ужасное оно по фамилии ЗАДонских (начальник отдела кадров). Она нас собрала всех в цехе и рассказала нам красивую сказку о том, как она хочет, чтобы мы получали достойную зарплату, чтобы мы работали в комфортных условиях и т.д. и т.п.. И тогда я подумал, что пришёл конец нашему советскому союзу! Так оно и получилось. Первым делом она добивается увольнения начальника цеха Замятину Е.Г. – очень хороший руководитель, на её место ставит свою подружку Журову( по своему интеллекту такая же, как и её подружка ЗАДонских). И началась свистопляска: стали урезать часы, стали людей заставлять выходить не в свои смены по одинарной оплате, стали переработку выплачивать в конец года. В общем сейчас ситуация такая, людей не хватает, сплошные переработки, которые не хотят оплачивать в конце месяца, а переносят на конец года. Ночные, которые идут в переработку оплачивают в одинарном размере. И на фоне всего этого, они проводят конкурсы лучшего работника года, устраивают новогодние корпаративы с входным билетом по 500 руб, а изначально билет стоил 1300 руб, видать поняли, что народ не пойдёт, решили изменить цену билета до 500 руб и ещё написали: торопитесь! количество билетов ограниченно! Тьфу, противно на всё это смотреть! Барыги! Я всё жду, когда на них кто-нибудь подаст в трудовую инспекции. Сам готовлю документы, чтобы подать на них сразу в суд и трудовую инспекцию. Народ! Если не хотите тратить своё время и нервы, не устравайтесь на этот завод, чтобы они вам не обещали! Я вообщее удивляюсь, как таких недочеловеков, как ЗАДонская Земля носит? Где их воспитывают? Где они учились?
Олеся
17-11-2013
Плюсы
Общее впечатление о компании положительное. Грамотное руководство, белая ЗП, понятная система мотивации сотрудников, ДМС, авто, связь, интернет. Приветствуется свои нововведения для увеличения продаж, индивидуальный подход к клиенту и многое др. Весь негатив в отзывах обосновываю непрофессионализмом и нежеланием работать и учится
Минусы
просто нет
Работник
05-11-2013
Плюсы
Работаю в данной компании почти год, впечатление в общем хорошее: полный соц. пакет, дополнительное медицинское страхование, белая стабильная з/п, выплачивается всегда вовремя, адекватное профессиональное руководство, хорошая возможность получить опыт в фармацевтической сфере, возможность карьерного роста
Минусы
Минусов не заметила, всё очень толково и грамотно
Сотрудник
04-11-2013
Плюсы
Возможность получить опыт работы в фарме даже без мед образования,стабильная зарплата,не лимитированные бонусы(если хорошо раскачать территорию ,можно зарабатывать много),на текущий момент схема расчета бонусов проста и понятна ,еще здесь прикольно то,что представительские можно тратить на нормальную еду ,а не только на конфеты ,которые уже всем надоели:) любой расход можно обосновать в служебке и согласовать
Минусы
На данный момент мало программ на мотивацию работы первого стола ,а точнее их нет ;)