Петрофонд

ЗП во время.

Коллектив отстой, каждый работает на себя,как бы своровать и ухватить, коллективный разум,ставим прочерк, генеральному директору на всех насрать, исполнительный беспробудный алкоголик, с манией величия, отсутствует в принципе хоть какая то система управления персоналом, люди даже ориентировочно не представляют что они делают и зачем, но зато начальники в компании все, и их высокие ранги не позволяют им элементарно самостоятельно написать письмо или зарегистрировать его. при приеме на работу обещают горы в золоте, что мол проекты многомиллионные, и что по завершению проекта бабок будет немеренно, а по факту, в течении года ссут в уши руководству, мол, надо сюда доплатить, туда доплатить, хотя на самом деле этого делать не нужно, и весь бюджет растаскивают, что в итоге, кто действительно работает остается ни с чем. Когда уволился перекрестился