Открытые Технологии

Работал в разных компаниях, но такую где поддерживают корпоративную культуру на таком уровне ещё не встречал - видимо это установка руководства компании. К тому же, походу, у отдела кадров (ОК) есть установка брать только адекватных людей - не знаю уж какие они там методики используют, но плохих сотрудников, в психосоцальном и эффективноработающем смысле, почти нет. Если уж затесался такой, то его достаточно бысто увольняют, перед этим дав возможность исправиться.
ОК организовывает или помогает сотрудникам сделать различные корпоративные мероприятия типа Новый год, ДР компании, 23 февраля и 8 Марта. Выделяются деньги на реквизит и застолье.
В течении года проводятся различные конкурсы и соревнования.
ЗП и премии все белые среднерыночные.
Из соц.пакета есть мед.страховка с долей компенсации пропорционально выслуге лет.
Беременным дают возможность спойно уйти в декрет, и что самое главное помогают потом вернуться к работе.
О коллегах и их качествах могу говорить эпитеты только в превосходной степени.
Офис приличный open space. 5-10 минут от метро.
Чай, лимоны, кофе, молоко и сахар :) для сотрудников за счёт компании.
Юристы и безопасники помогают сотрудникам при личной необходимости. Офис open space.
Руководство жмется на приличную офисную технику типа компов и мониторов.
Перспектива роста практически нулевая, кроме случаев прихода на низкооплачиваемую должность не требующую высокой квалификации. Это происходит из-за того, что у руководящего состава приличная ЗП плюс отличная атмосфера в коллективе - никто из руководства никуда не уходит.