Транснефтьэнерго

Задачи

В большинстве гос. компаний господствует «культура стресса»: высокие требования к сотрудникам в ней соседствуют с дефицитом необходимых ресурсов и недостаточно квалифицированной поддержкой сотрудников со стороны менеджеров высшего звена. Топ-менеджеры ничего не производя, особо не вникая в процессы, занимаются бюрократией и запугиванием, пытаясь всяческими уловками "оправдать" свои бонусы, а простые сотрудники, в свою очередь, ощущают себя винтиками огромной машины и чувствуют всё меньше ответственности за свою работу. Такая культура, конечно же, нежизнеспособна: сотрудники испытывают постоянный прессинг из-за того, что достигнутыми результатами постоянно недовольны и последующее наказание. Достойному руководителю стоит действовать иначе и строить стабильную корпоративную культуру, в которой развит высокий объём требований и к рабочим качествам и знаниям топ-менеждеров , а корпоративная поддержка со стороны руководства обеспечена для простых сотрудников. При этом необходимая поддержка может быть обеспечена разными способами: высоким качеством оборудования, хорошими офисными условиями, рабочей атмосферой в команде, дополнительными отгулами, свободным временем или всем этим вместе. Роль лидера в подобной «культуре достижений» заключается в концентрации на высоком уровне поддержки.

Не работает сэд

У нас в офисе трудятся на все 100 %:

В пн -где-то на 5 %;

Во вт - на 20 %;

В среду - на 30-40 %;

В чт - на 20-30%;

В пятницу дорабатывают остальное по мере сил....

Одна видимость

Сотрудники мусор и отношение к ним соответствующее.

На днях узнал об очередном сбежавшем коллеге, на его месте сотрудники задерживались не больше года и увольнялись, он кажется 3-й или 4-й :-)

Бегут из этого рая и не потому что трудно а потому что руководство муд - ки, они свою некомпетентность прикрывают регулярной сменой персонала.

Очкнь комфортные условия для труда и отдыха

Работа, работа и еще раз работа, отдыхать некогда

Можно сберечь себе нервы, если не ходить туда работать.

Все остальное (детали можно почитать среди первых отзывов, в последних отзывах юродствуют безмозглые безопасники). Для полного погружения в обстановку компании рекомендую видео "Вы все гавно" (есть на ютубе).

Я ненавижу водить по московским пробкам, но мне нужна машина, чтобы добираться до работы

Я ненавижу свою работу, но мне нужно выплачивать кредит за машину

Положительные отзывы других клиентов компании помогают потенциальным покупателям бороться с собственной неуверенностью в необходимости совершения покупки товара или услуги, которая неизбежно возникает у всех, если цена данного товара или услуги превышает привычный уровень ежедневных расходов. Читая плохие и хорошие отзывы, покупатели пытаются оценить все недостатки и преимущества вашего коммерческого предложения, но быть объективным в данном случае очень сложно, ведь мнения разных людей об одних и тех же вещах часто бывают противоположными! «На вкус и цвет, знаете ли.

Поэтому нет ничего плохого в том, чтобы помочь вашим потенциальным покупателям сделать правильный выбор в пользу приобретения ваших товаров и услуг. Сделать это можно, создавая положительные отзывы о компании усилиями опытных копирайтеров, способных писать максимально естественные и информативные отзывы с учетом всех особенностей работы вашей организации или магазина. Готовые отзывы будут выглядеть так, будто их оставили реальные потребители (особенности лексики, стилистика текстов, речевые и грамматические ошибки будут сохранены).



Написание положительного отзыва потребует от копирайтера концентрации всех его творческих и лингвистических навыков и способностей. Автору отзывов потребуется ознакомиться с вашими товарами и услугами (чтобы иметь возможность упомянуть об их преимуществах и особенностях в отзыве), изучить краткую историю бренда (чтобы иметь представление, о чем писать) и возможно даже пообщаться с некоторыми сотрудниками вашей организации.



Однако, этого будет недостаточно для написания качественного отзыва, если в процессе выполнения данного задания копирайтеру не удастся вжиться в роль покупателя и создать реалистичный сюжет придуманной истории обращения в вашу компанию или магазин. Выполнить такую задачу качественно может только одаренный творческий человек и мастер своего дела. Работой с такими людьми гордится наша студия копирайтинга «Textler», где пишутся самые лучшие отзывы.

Поэтому нет ничего плохого в том, чтобы помочь вашим потенциальным покупателям сделать правильный выбор в пользу приобретения ваших товаров и услуг. Сделать это можно, создавая положительные отзывы о компании усилиями опытных копирайтеров, способных писать максимально естественные и информативные отзывы с учетом всех особенностей работы вашей организации или магазина. Готовые отзывы будут выглядеть так, будто их оставили реальные потребители (особенности лексики, стилистика текстов, речевые и грамматические ошибки будут сохранены).



Написание положительного отзыва потребует от копирайтера концентрации всех его творческих и лингвистических навыков и способностей. Автору отзывов потребуется ознакомиться с вашими товарами и услугами (чтобы иметь возможность упомянуть об их преимуществах и особенностях в отзыве), изучить краткую историю бренда (чтобы иметь представление, о чем писать) и возможно даже пообщаться с некоторыми сотрудниками вашей организации.



Однако, этого будет недостаточно для написания качественного отзыва, если в процессе выполнения данного задания копирайтеру не удастся вжиться в роль покупателя и создать реалистичный сюжет придуманной истории обращения в вашу компанию или магазин. Выполнить такую задачу качественно может только одаренный творческий человек и мастер своего дела. Работой с такими людьми гордится наша студия копирайтинга «Textler», где пишутся самые лучшие отзывы.Положительные отзывы других клиентов компании помогают потенциальным покупателям бороться с собственной неуверенностью в необходимости совершения покупки товара или услуги, которая неизбежно возникает у всех, если цена данного товара или услуги превышает привычный уровень ежедневных расходов. Читая плохие и хорошие отзывы, покупатели пытаются оценить все недостатки и преимущества вашего коммерческого предложения, но быть объективным в данном случае очень сложно, ведь мнения разных людей об одних и тех же вещах часто бывают противоположными! «На вкус и цвет, знаете ли…»



Поэтому нет ничего плохого в том, чтобы помочь вашим потенциальным покупателям сделать правильный выбор в пользу приобретения ваших товаров и услуг. Сделать это можно, создавая положительные отзывы о компании усилиями опытных копирайтеров, способных писать максимально естественные и информативные отзывы с учетом всех особенностей работы вашей организации или магазина. Готовые отзывы будут выглядеть так, будто их оставили реальные потребители (особенности лексики, стилистика текстов, речевые и грамматические ошибки будут сохранены).



Написание положительного отзыва потребует от копирайтера концентрации всех его творческих и лингвистических навыков и способностей. Автору отзывов потребуется ознакомиться с вашими товарами и услугами (чтобы иметь возможность упомянуть об их преимуществах и особенностях в отзыве), изучить краткую историю бренда (чтобы иметь представление, о чем писать) и возможно даже пообщаться с некоторыми сотрудниками вашей организации.



Однако, этого будет недостаточно для написания качественного отзыва, если в процессе выполнения данного задания копирайтеру не удастся вжиться в роль покупателя и создать реалистичный сюжет придуманной истории обращения в вашу компанию или магазин. Выполнить такую задачу качественно может только одаренный творческий человек и мастер своего дела. Работой с такими людьми гордится наша студия копирайтинга «Textler», где пишутся самые лучшие отзывы.Положительные отзывы других клиентов компании помогают потенциальным покупателям бороться с собственной неуверенностью в необходимости совершения покупки товара или услуги, которая неизбежно возникает у всех, если цена данного товара или услуги превышает привычный уровень ежедневных расходов. Читая плохие и хорошие отзывы, покупатели пытаются оценить все недостатки и преимущества вашего коммерческого предложения, но быть объективным в данном случае очень сложно, ведь мнения разных людей об одних и тех же вещах часто бывают противоположными! «На вкус и цвет, знаете ли…»



Поэтому нет ничего плохого в том, чтобы помочь вашим потенциальным покупателям сделать правильный выбор в пользу приобретения ваших товаров и услуг. Сделать это можно, создавая положительные отзывы о компании усилиями опытных копирайтеров, способных писать максимально естественные и информативные отзывы с учетом всех особенностей работы вашей организации или магазина. Готовые отзывы будут выглядеть так, будто их оставили реальные потребители (особенности лексики, стилистика текстов, речевые и грамматические ошибки будут сохранены).



Написание положительного отзыва потребует от копирайтера концентрации всех его творческих и лингвистических навыков и способностей. Автору отзывов потребуется ознакомиться с вашими товарами и услугами (чтобы иметь возможность упомянуть об их преимуществах и особенностях в отзыве), изучить краткую историю бренда (чтобы иметь представление, о чем писать) и возможно даже пообщаться с некоторыми сотрудниками вашей организации.



Однако, этого будет недостаточно для написания качественного отзыва, если в процессе выполнения данного задания копирайтеру не удастся вжиться в роль покупателя и создать реалистичный сюжет придуманной истории обращения в вашу компанию или магазин. Выполнить такую задачу качественно может только одаренный творческий человек и мастер своего дела. Работой с такими людьми гордится наша студия копирайтинга «Textler», где пишутся самые лучшие отзывы.

Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.Стоит отметить, что маты не индексируются поисковиками, и могут помешать другим людям в авторитетной оценке ваших суждений. Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах. Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта.

Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.Итак, пришло время добавить отзыв о вашем работодателе. Правильно составленный отзыв – это залог вашего успеха в достижении поставленной цели. Публикация отзыва зачастую побуждает работодателей выплатить долги по зарплате, либо принести официальные извинения бывшему сотруднику. Если вы просто хотите предупредить будущих соискателей, об опасностях работы с вашим работодателем, мы никак не ограничиваем Вас в высказываниях. Самое важное чтобы Ваше сообщение было полезно для других. Этим Вы оказываете неоценимую услугу другим людям.