ООО САКС Игрушки

Написал какой-то аноним. А почему бы не написать от своего имени???

Очень много анонимов пишут отрицательные отзывы.
Что движет людьми? Зависть, злость?
Отличная компания, я работаю в ней давно.

Соглашусь с мнением Отрицательной стороны компании

В чем проблема? "Большая и сильная компания", - а то, что отдельные личности не нравятся, то не надо мазать все и всех подряд...

Приглашался на собеседование в данную компанию. Сотрудник отдела кадров, назовем ее Елена, совершенно не умеет общаться с людьми. На телефонный вопрос, чем занимается ваша фирма, ответила раздраженно - "На сайте все написано!" (При том, что звонила мне ОНА, а не Я ей. Можно подумать, я сижу уже на их сайте и жду ее звонка с нетерпением).
На вопрос о зарплате ответила уникально - "Я думаю, что достаточно для Вас!" (это как понять?). "Я по телефону ни на какие вопросы не отвечаю!". (Здорово! Я видимо должен сам догадаться, чем они занимаются и за что работают).
Приехав, все же, на собеседование не смог дозвониться до Елены, потому-что, как оказалось, у нее нашлись другие планы на это время и она не поднимала попросту трубку. Дозвонившись до офиса по другому телефону, мне ответили, что она на встрече, если хотите, ждите или перезвоните, дальше повесили трубку. (Уже замечательно встреча начинается!).
Спустя пол часа(!) дозваниваюсь до Елены (она видя мои пропущенные, даже не пыталась перезвонить), говорю, что договаривались о встрече, я жду уже 30 минут на улице, так как схемы прохода/проезда у меня не было, территория охраняется и огорожена.
Опять уникальный ответ - "Вы пришли, и что?".
"Подойдите, пообщайтесь с охранником, он вам все расскажет! Или зайдите на наш сайт и посмотрите, как к нам пройти!"
(Конечно, я хожу с ноутбуком по улице, готовый выйти в любой момент после ее отмашки в интернет! Почему я должен общаться с охранником? Это не его работа, а отдела кадров!).
Что ее так раздражало, что необычного я спрашивал?! Зачем работать в такой сфере, если ты неадекватная в своей работе?
Ощущение, что директор вообще не понимает, что у него с кадрами твориться либо не вникает, допуская, что у него уже на начальном уровне, такое происходит. Надеюсь директор примет меры. Потому-что идти работать в такую фирму мне не хочется, после такого общения.

Константин,так вы на само собеседование так и не попали?!

Похоже в трудовом договоре сотрудников прописан пункт ответа на отзывы. Вам за них доплачивают?

Кадровичка у них отвратительная