- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ООО Рг-Софт Проект Консалтинг
Консалтинг в области 1С, 1С: Франчайзи, Сертифицированный центр разработки с именным сертификатом от фирмы 1С. Москва, М. Ленинский Проспект, Ул. Вавилова, Дом 5, Корп.3
Дмитрий Ильвовский
22-09-2012
Плюсы
Во-первых, очень много задач для решения. Задачи заносятся в специальную программу и затем, их можно выбирать и решать. И соответственно получать за решённую задачу деньги в конце месяца. Во-вторых, очень гармоничные взаимоотношения в офисе как между сотрудниками на горизонтальном уровне, так и между основателем компании Романом Голубицким и сотрудниками. В-третьих, очень много работы. Если правильно оформлять сделанную работу, то она своевременно оценивается в конце месяца в виде зарплаты. В-четвёртых, реальные перспективы для роста внутри компании и вместе с компанией. Существует своя система оценки и роста рангов сотрудников в компании на основании фильма "Звёздные войны". В-пятых, сотрудники постоянно обучаются и получают новые сертификаты и главное навыки и знания, которые тут же применяют на проектах, которых компания ведёт по всей России. Минусы
Очень слабо-структурировано время, нет чёткой подотчётности насколько эффективно сотрудник использовал рабочее время. Нет чёткого видения и миссии и системы донесения его до всех сотрудников компании. Ответы
Алексей, 23-09-2012
Не находите весьма логичным, что контролировать у руководителей не использование времени, а достижение результатов?
Наталья, 27-02-2013
Может так дела и обстоят у Дмитрия Ильвовского, но рядовым сотрудникам там живется плохо. З/платы мизерные, не просто маленькие, а мизерные!!! Текучка большая. Постоянно идет набор новых сотрудников, т.к. люди, поработав месяц-два, понимают куда попали.
Какие "Звездные войны"???? О чем это??? Какой диалог у Голубицкого с сотрудниками??? Где там и у кого много работы?
Какие "Звездные войны"???? О чем это??? Какой диалог у Голубицкого с сотрудниками??? Где там и у кого много работы?
Анна, 12-03-2013
Отзыв Натальи похож на организованный поклеб с отменным враньем.
Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка и при этом все в официальную, работы и правда очень много, в особенности для тех, кто хотят и имеют голову работать. У стажеров-студентов конечно маленькие и работают не полный день и всегда всё знают, учатся все-таки.
Я сама работаю в данной компании, раньше работала в основном в иностранных компаниях, где атмосфера общения не очень, все время заставляют задерживаться без мотивации. И когда попала сюда, почувствовала, как это когда с тобой общаются уважительно, любят и ценят, "диалог" с генеральным директором о всех делах, обсуждение вопросов, а не тупое, безинициативное повиновение. Когда сам генеральный каждое утро обходит весь офис, спрашивает "как дела, все ли в порядке и не нужна ли помощь" - это дорогого стоит. Всегда мечтала работать именно в такой компании!
Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка и при этом все в официальную, работы и правда очень много, в особенности для тех, кто хотят и имеют голову работать. У стажеров-студентов конечно маленькие и работают не полный день и всегда всё знают, учатся все-таки.
Я сама работаю в данной компании, раньше работала в основном в иностранных компаниях, где атмосфера общения не очень, все время заставляют задерживаться без мотивации. И когда попала сюда, почувствовала, как это когда с тобой общаются уважительно, любят и ценят, "диалог" с генеральным директором о всех делах, обсуждение вопросов, а не тупое, безинициативное повиновение. Когда сам генеральный каждое утро обходит весь офис, спрашивает "как дела, все ли в порядке и не нужна ли помощь" - это дорогого стоит. Всегда мечтала работать именно в такой компании!
Наталья, 31-03-2013
Анна, а что такое "поклеБ"?
Что касается отменного вранья, то это демонстрируете вы вместе с Дмитрием.
А то, что "все в официальную" вообще забавно. Если бы было иначе, то это являлось бы нарушением законодательства.
Что касается отменного вранья, то это демонстрируете вы вместе с Дмитрием.
А то, что "все в официальную" вообще забавно. Если бы было иначе, то это являлось бы нарушением законодательства.
Анна, 01-04-2013
Не хочется доходить до перепалки и продолжать бессмысленную переписку, поэтому "Наталья" хочу прояснить Ваш статус - бывших сотрудников "Наташ" за последний год у нас не увольнялось, если Вы бывшая сотрудница, то так честно и напишите, что Вас не устраивало или не устраивает (если сейчас работаете). Мы открыты только конструктивной критике. А если Вы не знаете работу компании изнутри, то не стоило даже и писать, так как это все равно было бы не правдой. В порыве негодования, когда непонятно кто, неизвестно за что и почему поливает грязью мою родную компанию, уж извините, могу допускать орфографические ошибки. В дальнейшем, прошу писать по адресу hr@rg-spc.ru, иначе, продолжение данного разговора можно будет считать происками конкурентов.
Аноним, 03-06-2013
Анна 12.03.13 18:30 поддержал(-а) отзыв +1
Отзыв Натальи похож на организованный поклеб с отменным враньем.
Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка и при этом все в официальную
Анна, зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
Отзыв Натальи похож на организованный поклеб с отменным враньем.
Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка и при этом все в официальную
Анна, зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
Аноним, 05-06-2013
Анна сказала - "Не могу сказать, что зарплаты в РГ-Софте супер огромные, но в пределах рынка...."
Мой ответ - зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
Анна сказала - "Когда сам генеральный каждое утро обходит весь офис, спрашивает "как дела, все ли в порядке и не нужна ли помощь" - это дорогого стоит."
Мой ответ - Для директора это стоит 5 минут рабочего времени в день. И при этом дает ему возможность идиотам, для которых "это дорогого стоит", платить нищенскую зарплату. При этом довольны все. Сотрудник доволен потому что сам господин директор спросил как у него, раба безропотного, как у него дела обстоят, а руководство радуется сэкономленным на зарплатах суммам.
Мой ответ - зарплаты в рг софте не "...в пределах рынка..." , а ниже плинтуса:))) Не вводите в заблуждение тех кто там не работал. Часовая ставка одна из самых низких по Москве.
Анна сказала - "Когда сам генеральный каждое утро обходит весь офис, спрашивает "как дела, все ли в порядке и не нужна ли помощь" - это дорогого стоит."
Мой ответ - Для директора это стоит 5 минут рабочего времени в день. И при этом дает ему возможность идиотам, для которых "это дорогого стоит", платить нищенскую зарплату. При этом довольны все. Сотрудник доволен потому что сам господин директор спросил как у него, раба безропотного, как у него дела обстоят, а руководство радуется сэкономленным на зарплатах суммам.
Наталья, 05-07-2013
Я хочу, "Анна", прояснить ваш статус. Работаете вы в компании не так давно, когда вы успели с ней породнится не понятно.
Вы занимаетесь набором новых сотрудников. Поэтому любой негативный отзыв воспринимаете в штыки. И начинаете хамить.
На сайте компании в разделе вакансий сплошное вранье - и по размерам з/п и по соц. пакету. Вы что говорите соискателям? Занимаетесь "отменным враньем"?
Вы можете считать отрицательные отзывы происками конкурентов, но факт остается фактом - в "компании" отношение к сотрудникам как к рабам!
Почитайте другие отзывы. Все они происки конкурентов? Больно много чести и внимания для вашей конторы.
Единственное, что вы правильно написали - это слово "диалог". Вот именно в кавычках!!! Вот такой "диалог" с сотрудниками у Голубицкого, хоть он 10 раз на дню будет свои владения обходить.
Вы занимаетесь набором новых сотрудников. Поэтому любой негативный отзыв воспринимаете в штыки. И начинаете хамить.
На сайте компании в разделе вакансий сплошное вранье - и по размерам з/п и по соц. пакету. Вы что говорите соискателям? Занимаетесь "отменным враньем"?
Вы можете считать отрицательные отзывы происками конкурентов, но факт остается фактом - в "компании" отношение к сотрудникам как к рабам!
Почитайте другие отзывы. Все они происки конкурентов? Больно много чести и внимания для вашей конторы.
Единственное, что вы правильно написали - это слово "диалог". Вот именно в кавычках!!! Вот такой "диалог" с сотрудниками у Голубицкого, хоть он 10 раз на дню будет свои владения обходить.
Ответить
Контакты
Популярные
