ООО "Редхелпер"

Не нашел

Устроился в компания ООО «РедХелппер» в сентябре 2015 года на должность менеджера по продажам. Практически в одно время со мной устроились еще 2 человек на ту же должность. Из нас троих был сформирован дополнительный отдел продаж помимо уже существующего отдела, так называемый отдел продаж №2(этот факт меня насторожил, зачем фирме нужен второй отдел продаж, но к сожалению сразу этому не придал значения). Рекрутинг и руководство по организации данного отдела взяла на себя фирма партнер компании ООО "Моко Консалтинг"(в лице Дубровина Константина и Тимофея Багрова). Эти ребята из «Моко» типо является «гуру» по созданию отделов продаж. Итак так на собеседовании нам пообещала платить 50 тыс руб в месяц (фиксированная часть) и плюс 5 процентов от продаж. Вроде бы все красиво, но наступил момент оплаты труда. И что же вы думаете?! Никаких 50 тыс руб фиксированного оклада и в помине нету, а оказывается, что менеджеры получают обещанные деньги в случаю если отдел заработает минимум 150 тыс руб. Но вновь сформированному отделу, которой плохо знает продукт, практически не реально с первого месяца сделать такой план, при том что средний чек продукта мал . Узнав такую информацию, и получив от руководства компании 0 рублей, за всю выполненную нами работу, отдел единогласно принял решение уволиться. Попросили прокомментировать сложившуюся ситуацию ген директора ООО «РедХелпер» Антона Чернятина, на что он ответили: «..извините, ребята, собеседования проводил не, и я вам лично ничего не обещал, спрашивайте у ООО «Моко Консалтинг», почему они вам всей правды не сказал, а я, мол, не при делах….». Вот такая вот интересная история, вот такая вот мошенническая схема. По всей видимости у фирмы, большие финансовые проблем, коль они прибегают к таким аферам, не советую с ними работать!!!!!

Дружный отдел программирования. Но лишь оттого, что отношение к другим снисходительное с позиции крутизны к лоховству. ЗП в черном как грязь конверте, а и правильно, зачем людям пенсионные накопления, если с такой работой все равно до оной не дожить? Если возьмет дристун и большую часть работы вы просидите в туалете никто явно не обидится. Даже если дристун будет нападать несколько дней подряд. Куча хавчика, который валяется везде: на столах, на стульях, в холодильнике, над холодильником, за холодильником, в батарее, под люстрой, в люстре... Короче, если взять обычный мячик и бросить его, то он обязательно брякнется в какую-нибудь пачку печенья или в пакетик молока (жрать хавчик не советую, так как может напасть дристун или разъяренный таракан, который уже давно заприметил эту самую печеньку и поверьте мне он будет не один). Из-за хавчика я поправился на 10 кг, и это тоже отдельный плюс. Так же в офисе всегда стояла питьевая вода, но пить её можно было только тем, кто делал план. План делали не многие, но многие его курили, после чего начинали спорить у кого в кошельке больше презервативов. Сходились на том, что **ахаться это приятно и дружески щупали др др за попу. Если не дай бог у вас всего 1 презерватив, то будьте уверены что Вас в короткие сроки затравят до смерти. Поэтому, если решили- таки устроиться на данную работу и уверены в этом на 146%, то вы обязаны взять с собой огромный шматок %удалено% и этот самый шматок должен выпасть у Вас из кармана сразу, как вы полезете за трудовой книжкой (моток должен быть не мение 10-15 метров) и я ручаюсь, Вас сразу же зауважает весь трудовой коллектив красивых и с глупыми улыбками и мордами продажников. Главное в момент доставания не проломите стол, иначе расстроится главный - АЧ, у него со столами туго, я своего так и не дождался. Пришлось работать без. Через полгода заболели ноги и я уволился.

Стабильно и уверенно себя чувствовать могут только 5 человек в компании - костяк так сказать, который собственно всё и организовал. Остальных, добрый и чуткий АЧ, мог уволить в любой неожиданный для них момент, даже если увольняемый в этот момент сидит на горшке. Один мой знакомый рассказал, что АЧ позвонил ему в тот самый момент, когда тот сидел в туалете и сказал, что больше не нуждается в его услугах. Отчего мой приятель разом расколол унитаз (сильно напряг булки). Оплачивать повреждения имущества АЧ отказался хоть и был виноват, потому как не спросил: "Удобно ли сейчас разговаривать?". Видели основного героя компании и его символ? Это зевс в бомжовских сандалях и простыне, метающий молнию и улыбающийся широким экраном, так вот - этот символ олицетворяет самого АЧ, который с таким же озорством и энтузиазмом расшвыривал: "Ты уволен!". Многие даже говорили, что в момент увольнения видели искры и слышали раскаты грома. Сам ничего подобного не видал, но оспаривать сей момент не буду, потому как делал это АЧ молниеносно быстро. Компания еще в 2013 свалилась в крутое пике и чем живет сегодня не известно. Если верить предыдущему оратору, который говорит, что атмосфера в продажах теплая (это неправда, тепло им только когда они хлопают др др по булкам, в остальные моменты мороз), то урезания по бонусам явное тому доказательство. Сам для себя я решил уйти по причине абсолютной бесперспективности, которая по отдельным слухам только увеличивалась в размерах. Компания убыточна уже несколько лет (3 года), по сему лично для себя я делаю вывод, что она служит в роли некой стиралки для отмывания денег. Не факт, но все очень на то похоже. Если вы любите план, то смело Welcomе в красного помощника, а если нет, то ищите место по лучше. Даже если вы недавно в Москве, то все-равно есть места более достойные вашего внимания. В РХ все только кажется радужным, проработав больше месяца вы вскоре поймете (как понимали многие), что проблемы есть, причем такие что диву даешься: "как компания еще существует?" Сарказм в данном тексте был использован намеренно для смягчения адовой ситуации компании красный помощник.

П.С. В компании есть особый человек так называемый "Пиарщик", который от лица разнообразных пользователей пишет положительные комментарии про компанию и продукт, за что получает неплохие деньги (прошлый отзыв тоже дело его рук). Компания платит вообще за все: за положительные отзывы, за угодные комментарии, за красивый текст о "перспективности" компании в журнале Форбес (были также отданы деньги). Работать можно, но деньги у компании есть только для себя (на пиар), сотрудники - пушечное мясо и доходов вам не видать ни первое время ни потом, как нормального отнощения. Хотя многие из стариков и рассказывают по первости, что огромные деньги сыплются в их карман и даже улыбаются при этом, но это не так. Лишний раз подумайте прежде чем устроится в данное место.

Весь коллектив молодой, но дружат все в основном внутри отделов (продажники с продажниками, расработчики с разработчиками и тд.).

Вся зп начисляется на карту и не когда не задерживается. Оклад 35 000 + высокий процент (14%) , но процент выплачивается только при выполнении индивидуального плана. При выполнении плана выходит от 70 тыс., считаю это довольно не плохо. Хорошие рабочие места (отличные стулья, столы, ПК, телефоны с гарнитурами). Мобильная связь за счет компании. Не каких отчетов о проделанной работе писать не надо, система построена так, что руководство все сами видят, кто как работает. Раз в неделю привозят еду за счет компании (фрукты, сладости и тд.). Есть кондиционеры.

Теперь о самом приятном, о минусах. Их не много, но они есть. На сколько они критичны, пусть каждый сам для себя решает.

Переехали в новый офис. Находится в промышленной зоне не далеко от м. Павелецкая. Сам офис старый и видно что отремонтирован на скорую руку, в общем внутри очень все скучно, серо и однообразно. Отмечу отдельно комнату, где поселился отдел продаж. Комната большая, но имеет всего одно окно, которое меньше стандартного. Естественно, естественное освещение очень слабое и это отражается на глазах, под конец дня начинают болеть.

Отменили все доп бонусы (за 1 и 2 местом по продажам, а так же за выполнение общего плана), что сильно ударило по зп для тех кто брал эти места. Остался только бонус 14% за выполнение плана. Нет ступений в выполнении плана, т.е. если Вам чуть - чуть не хватит до плана, получите только оклад. Нет столовой на территории офиса, приходится ходить обедать в соседние офисы, пока пускают.

Лично я не увидел перспектив в этой компании, Вы там работаете пока приносите деньги. Причем, где перспективы, если условия становятся хуже, а не лучше (взять к примеру урезание бонусов)?