МособлЕИРЦ

Компания , в которой навряд ли когда-либо будет порядок. На многих должностях сидят люди далекие от того,что они делаю и должны делать. В связи с этим жителям постоянно приходят некорректные квитанции . Постоянно приходят задания,которые в поставленные сроки можно выполнить если оставаться на работе на ночь. Создается ощущение что все это делают для того чтобы не платить обещанную премию.
Создается ощущение ,что половина сотрудников головного офиса занимаются перенаправлением писем по электронке от одного сотрудника другому,а на деле вопрос не решается.

Соглашусь с Васей Инкогнито, "блатных" очень много и все они на руководящих позициях разного уровня или на должностях не связанных с активной контактностью с населением, где полегче. Фронт работы изначально не выполним. Нагрузка нечеловеческая, при этом требуют качество работы, высокий уровень обслуживания. Контролируют количество выполненных операций за день, обработанные заявления. Никто не обучает работе с программой, спецификой работы, не вводит в курс дела. Руководство в обучении персонала и организации рабочего процесса не заинтересовано. Зарплаты ниже рыночных. Форму покупаешь за свой счет. ТК в Мособлеирц не соблюдают. Соц. пакет только в виде оплачиваемого декретного отпуска, больничный оплачивается 3 рабочих дня. Но многие всё равно любят "поболеть" по 2-3 недели. Устраиваются в основном кому нужен оплачиваемый декретный ,студенты для начального стажа, и кого уже никуда не берут. Нормальный уважающий себя специалист долго работать там не сможет.

Обещали в начале трудоустройства "золотые" горы. Что из этого вышло: за год работы обещанную премию не платят, никаких квартальных, годовых, за отсутствующего работника, ни к отпуску. Зато приказы о штрафах давали подписать не раз. Население бьется в истерике от ошибок в квитанциях, а ошибки эти идут из центрального офиса. Нормальную программу и настроенную работу убили и создали "вот такой ШЕДЕВР". Зачем???

Затрудняюсь ответить.

Согласен в части нагрузки. А также могу добавить, что в этой дочке МЭСа характерна все та же схема, применяемая в крупных холдингах: Основную работу тянут "рабочие лошадки" с улицы, а блатные "посаженые" личности, ходят и посмеиваются. И ваш кусок работы пропорционально зависит от того, сколько этих личностей в целом в организации и в вашем отделе в частности. Насч. з/п - 100% за такую работу- маловато + мутная схема премирования аж до 60%, и + по итогам квартала, года и т.п. Т.е. опять же кому куш а кому шиш. Насчет условий - работал в Раменском - полный отстой. Здание старое, бывший корпус какого то завода, кабинеты маленькие, сидели как сельди в бочке. Вроде переезжать собирались, не знаю переехали или нет. Да и имидж у конторы - с душком, почитайте в нете. Сложив все за и против, ушел, о чем ничуть не жалею. Сейчас работаю в конторе без таких понтов, зато спокойно и денег даже поболее.

Рядом с домом

Обещают заработок в размере оклада и премии 60 процентов. Оклад маленький премию обещанную не платят и хорошо если заплатят. Замы генерального директора работников за людей не считают. Работать можно до ночи , а некоторые и ночью. За работу в выходные не платят, чуть что не так сразу грозят лишить премии и уволить.

Оформление по ТК, полный соц.пакет, приличный офис, хорошее материально-техническое обеспечение, зарплата строго без задержек.

Бешеный объем работы, который исполнить невозможно действующему количеству сотрудников, а штат не расширяют. За такой объем работы платить надо в два раза больше! Выполнить одному юристу требуемый объем работы просто физически невозможно, даже работая внеурочно. Абсолютно неадекватная нагрузка!!!

оформление по ТК РФ

компания молодая, большая текучка кадров из-за самодурства руководства. постоянные истерики и " пожары" работа по ночам в порядке вещей, дополнительно не оплачивается. к рядовым работникам нормально относится только среднее звено. ушел оттуда быстро потому что такое отношение к себе не терплю.

работать в этом ооо не советую.