Мамси

Хорошая зарплата, комфортабельный офис, отзывчивый коллектив.

Не идите туда работать, на постоянную работу, только если вы студент и вам нужна подработка, но не рассчитывайте что Вы сможете отработать там столько, сколько вы планировали.Я говорю про колл центр.Тякучка кадров бешеная, непонятно вообще, кого оставят при таком большом количестве сотрудников. Компания набирает сотрудников по договору гпх, обещают отличную премию, в первый месяц тщательно придираются к работе, выискивают всяческие ошибки, дабы не заплатить премию. На 2 месяц, когда сотрудник обучается и не допускает ошибок, тут им необходимо платить премию, но вместо этого они дают пинка этому сотруднику и берут нового стажера, которого продолжают обучать и не платить премию.Аттестацию проводят после 1 месяца работы, ни о каких 3 месяцах испт. срока как в Российском законодательстве речи и не идёт.

нету

компания уволила с больничного листа. буду подавать в суд. факт свой неправоты не признают.

Есть чай-кофе-сахар

Отвратительная компания, которая не ценит своих сотрудников! Проработала неделю - сменилась туева туча народу, как новичков, так и уже отработавших. Друг за друга - никто, все только за себя. Старшие смены ни черта не делают, только жрут торты, пьют чаи, обосновавшись в углу, и ходят курить. Бочковой Ирине наплевать на сотрудников, смотрит на всех сверху вниз, ищет только за что урезать зарплату. Обещают стабильный доход в 40 тыс.р. - в итоге оказывается, что оклад 23 тыс.р. (расчет по производственному календарю, а не стабильный оклад, как обещали на собеседовании и ни копейкой меньше), а звонки оцениваются по тембру голоса (если что-то не так или быстро слишком проговорила фразу) - нулевой звонок = лишаешься премии (а придраться и обнулить они всегда найдут к чему - это их работа).

Запрещено разговаривать, ходить часто на перерывы, есть планы на звонки и их количество (об этом на собеседовании не говорят ни слова!)

Никто у них не остается работать! Вакансия оператора на телефон открыта постоянно!

Увольняют ни за что! Не желают разбираться в реальной ситуации - проще "рассчитать" через неделю.

Не советую туда идти работать! Потеряете только время и нервы.

Нет

Бесконечные штрафы в сторону как работников, так и поставщиков.

Если руководство что-то не понимает - штраф работнику. За пару месяцев моей работы в компании уволилось 15 человек из одного отдела!! Показатель.

Коллектив: лицемеры. Главная функция в компании каждого работающего - доказать свою правоту. Безграмотные, постоянно перебивают, абсолютные непрофессионалы.

За зарплату приходится "бороться". Руководство придумает почему не доплата в 15 тысяч, например.

Не рекомендую трудоустраиваться в мамси. Тревожный звоночек уловите уже на собеседовании, - еще одни "Профи"

Коллектив замечательный,но общаться ЗАПРЕЩЕНО!

Хорошая компания, которая имеет перспективы, но, увы, она катиться вниз из-за неадекватных начальников, один из которых начальник отдела транспортной логистики. Если вы не готовы ему "подлизывать", вам нет места в этой компании и никто вам не поможет,каким бы достойным работником вы бы не являлись. Приветствуются в данном отделе люди с ограниченными умственными способностями. Необходимы ограниченные овцы,которыми можно манипулировать, которые молча будут выполнять все,даже себе в ущерб, которые готовы выслуживаться и ползать на коленях перед господином Романеевым. Вас не отпустили на заслуженный выходной? На обед? Вам не оплатили переработку? Вас как школьника опустили перед коллегами? Вам сказали, что вы с завтрашнего дня работаете не 2\2,а 5\2 (причем никто не в курсе и документа никакого нет)? ПРИВЫКАЙТЕ! Вас ТУТ предупреждали,к какому руководителю вы попадете.

Жаль,что у "руля" недобросовестные люди...

Хорошая зп,удобные графики.

Всем здравствуйте,кто читает этот отзыв!

Устроилась в данную компанию на вакансию оператора call центра ,оформилась,всё как положено, зарплата действительно хорошая, работа не сложная,всё было замечательно до тех пор ,пока меня не уволили на второй день после оформления, причём сказали только к концу рабочего дня, вобщём подошла ко мне девушка ,которая нас обучала и сказала ,что послушали мои звонки и им не понравилось видимо что-то,,за место того,что бы уволить ,лучше бы указали на мои ошибки и попросили исправится ,как это бывает во всех нормальных компаниях,если причина была действительно в этом, а если не указали,значит причина явно не в этом ,зачем тогда нужно было меня вообще оформлять,зря потратила время на компанию, вообщем увольняют всех просто из-за личной неприязни!

Не понравилась ты им как человек .значит уволят...на обед сходить некуда,в ихнем здании даже что-то быстрое съесть нельзя,зато руководитель сидит наяривает .Ну вроде у них там планируется столовая как говорили.....Вообщем коллектив там совсем не то что нужно!Руководитель не понравилась сразу , злыдня,придирчивая.

Колектив

Все руководство появилось в компании по знакомству не взирая на личные качества ,опыт работы и отсутствие мозгов в частности у бочковой ,романеева ну и т.д.

Начну с хорошего - коллектив, не считая начальства, замечательный!

Уже все давно поувольнялись - до сих пор общаемся, поддерживаем связь. Очень жалко было увольняться именно по этому - за все время работы очень сдружились.

Все адекватные, понимающие,всегда помогут и поддержат.

По поводу переездов: Да, в Гринвуд не очень удобно ездить,зато комфортный и красивый офис, а не ангар на Савеловской, где в начале весны все сидели в куртках, а летом сходили с ума от духоты, или комнатушки на Павелецкой - где все размещались на головах друг у друга.

Если ты хорошо работаешь, не "косячишь", шансы на увольнение резко снижаются)

К новичкам, по крайней мере, в нашем отделе (контакт-центр), было очень хорошее. Всегда старались ввести в курс дела,указать вовремя на ошибки и обговорить все подводные камни работы.

Зарплату выплачивали почти всегда вовремя, другое дело, ЧТО выплачивали)

Про перспективы роста говорят много и очень воодушевленно, появляется рабочий энтузиазм.



п.с. Контакт-центр и закупки - вы классные,никого не слушайте)))

Теперь о плохом:

Работу в большинстве случаев оценивают по критерию "нравишься\нравишься ли ты начальству". Если высказываешь недовольство(к примеру, о размере процентов) - ты уже в строю аутсайдеров, как бы хороша твоя работа не была.

Поэтому, конечно, результативность работы никто не отменял,но, если не улыбаться вышестоящим и не прыгать перед ними на задних лапках - адекватной оценки твоей работе, как бы ты хорошо ее не делал - 0!

В общем, путь к успеху, в данной компании - завязать дружеские отношения с Аллой, Бочковой или Уголевой.

По поводу Ирины Бочковой.

Уволить троих сотрудников за один день, при том, что работы ТАК МНОГО, что действительно работающие сотрудники, которые не то, что на обед или перекур, в туалет иногда не могут выйти от шквала входящих звонков - это считается абсолютно нормально.

Контроль качества : опустим то, что сам руководитель не блещет особыми качествами коммуникативности и доброжелательности не то, что в разговорах с клиентами, а просто в умении строить свой диалог с подчиненными и сотрудниками других отделов, НО! как можно оценивать всю работу сотрудника за месяц и лишать его процентов,по 10 прослушанным телефонным звонкам, которые выполнены на 100% - при единичном случае срыва звонка,когда оператор не перезвонил клиенту. Неадекватно.

Также нагрузка в отделе распределяется неравномерно - кто-то весь день работает в поте лица от непрекращающихся дополнительных заданий, а кого-то просто не замечают и они сидят почти ничего не делая. Так,наверное, везде. Но очень обидно, что эти люди получают полный размер премий - а работающие - нет.

Ирине нужно пересмотреть свое отношение не только к работе,но и к окружающим ее людям. Повысить свою культуру общения и научится ДУМАТЬ и АНАЛИЗИРОВАТЬ, а не заниматься самодурством.

До тотального смены политики руководства по отношению к сотрудникам - компания производила очень хорошее впечатление.

Последние месяцы моей работы(да и сейчас, по отзывам недавно ушедших), труд не ценится и все время находишься в подвешенном состоянии "уволят или нет". Атмосфера накаленная, все злые. Новеньких в курс дела не вводят - сразу бросают на амбразуру. А раньше, только что пришедших, водили по отделам,знакомили с каждым, все доходчиво объясняли...



Будьте добрее, держитесь за сотрудников, научитесь уважать их труд и старание - не только атмосфера в коллективе значительно улучшится, но и результативность работы, наверняка, повысится!

Коллектив

Компания совсем опустилась. А начинали не плохо. Остаются лишь те,которые умеют лебезить перед руководством и стучать, опыт работы здесь не требуется) примером является та же Бочкова, очень жалко ее, у девочки совсем крышу снесло) интересно какое же у нее образование, и в какой семье воспитывалась, неужели у человека нет внутренней культуры,а то что она высокомерная это ее глупость. Про сплетницу Аллу: руководитель отдела маркетинга, недалеко от Бочковой стоит по интеллекту и воспитанию).вот из таких самодуров состоит компания. В итоге компания старается оставлять людей, кто не будет вставлять свои пять копеек, и хвалить начальство за глупость и самодурство))))

Зарплата вовремя, белая, приличный офис, коллеги +

Далеко добираться.