- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Лента
«Лента» одна из крупнейших розничных сетей в России и вторая по размеру сеть гипермаркетов в стране. Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. «Лента» управляет 112 гипермаркетами в 63 городах по всей России и 24 супермаркетами в Москве и Московской области с общей торговой площадью 727 609 кв. м. Средний гипермаркет «Ленты» имеет 6 200 кв.м. торогой площади. Компания оперирует четырьмя распределительными центрами для гипермаркетов. «Лента» в основном занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами. Кроме того, компания реализует «пилотный» проект по созданию сети меньших по размеру супермаркетов в Москве. Компания имеет 6 миллионов активных держателей карт лояльности. 90% всех продаж в магазинах «Ленты» осуществляются с использованием таких карт. Штат компании по состоянию на 31 декабря 2014г. составляет около 35 100 человек.
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшими акционерами Ленты являются TPG Capital, Европейский Банк Реконструкции и Развития и ВТБ Капитал, которые придерживаются высоких стандартов корпоративного управления.
«Лента»:
- предоставляет шести миллионам своих клиентов качественные продукты по самым выгодным ценам;
- занимается развитием формата гипермаркетов с низкими ценами, корректируя маркетинговую политику и ассортимент товаров в соответствии с местными требованиями;
- имеет интегрированную цепочку поставок и IT-платформу;
- реализует план ускоренного открытия новых магазинов;
- успешно использует возможности быстрого роста российской экономики;
- осуществляет финансовый контроль и управление рисками.
Написать отзыв про Лента
Отзывы сотрудников о работодателе
Аноним
19-02-2013
Плюсы
Ожидал, что будут)))
Минусы
Очень трудно "достучаться" до HR службы. Расскажу все по этапам. Отправил резюме и вскоре позвонил (дозвонится до них очень сложно). Ответили по тел так - "если ВАШ опыт и квалификация подойдут на данную вакансию с ВАМИ свяжутся". На что я сказал - "ВЫ считаете , что мой десятилетний опыт в данном направлении не является твердым основанием заявлять себя на данную вакансию". В ответ тишина, и тут я понял, что имею дело с некомпетентностью сотрудника. Ладно это мелочи. И все же чудо, случилось и пригласили на собеседование. Вывод такой - сотрудники HR абсолютно не компетентны! Задают вопросы строго по шаблону и если ВАШИ ответы зайдут в проф область, то они просто теряются (ну как скажу я ВАМ может какой то сотрудник HR судить о проф пригодности если сам ничего не понимает о чем идет речь). А теперь расскажу о вакантных местах в этой компании. Мне удалось пообщаться с людьми которые сейчас там работают и с одним человеком который уволился некоторое время назад. Суть такова - НИКАКИХ ВАКАНСИЙ У НИХ НЕТ (Я ГОВОРЮ ПРО ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС ), HR СЛУЖБА ПРОСТО ВЕДЕТ СТАТИСТИКУ. ВАКАНСИИ "ВИСЯТ" ПО НЕСКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ И НЕ ЗАКРЫВАЮТСЯ!!! Вот такие чудеса. Таково мое мнение и некоторая информация полученная от верных источников.
боль в ногах вынос мозга
16-02-2013
Плюсы
их просто нет
Минусы
я работаю по сей день. говорить в каком отделе не буду. хочу заявить сразу всем кто хочет работать в Ленте. подумайте составте план за и против.
1.С начальство у вас будут сначало хорошие отношения ну потом вы всегда крайний с права.
2 Колектив мама не горюй, подколы, усмешки, игнор, подставы, сплетни.
3. Обед. кто первый пришел тот и идет первый кушать, просрочку гниль уценку,
4. Здоровье сразу ухудшается. голова болит, спина сорвана, пальцы не згибаются, ноги ватные и опухшие,
5. Расчетку по зарплате я вобще не видел хоть за один месяц работы а из у меня 3 месяца
6. Работаеш по графику с9 до 21 или с12 до 21 или с 21 до 9. то сразу плисуй переработку(не оплачиваемую) минимум 3 часа
7. Постояно не нужные обучения
8. Все типо старшие а ты никто и ничто.
и т.д. и т.п.
ДУМАЮ БЕЖАТЬ
1.С начальство у вас будут сначало хорошие отношения ну потом вы всегда крайний с права.
2 Колектив мама не горюй, подколы, усмешки, игнор, подставы, сплетни.
3. Обед. кто первый пришел тот и идет первый кушать, просрочку гниль уценку,
4. Здоровье сразу ухудшается. голова болит, спина сорвана, пальцы не згибаются, ноги ватные и опухшие,
5. Расчетку по зарплате я вобще не видел хоть за один месяц работы а из у меня 3 месяца
6. Работаеш по графику с9 до 21 или с12 до 21 или с 21 до 9. то сразу плисуй переработку(не оплачиваемую) минимум 3 часа
7. Постояно не нужные обучения
8. Все типо старшие а ты никто и ничто.
и т.д. и т.п.
ДУМАЮ БЕЖАТЬ
Аноним
14-02-2013
Плюсы
1. отличный коллектив, в том числе начальство. черт знает кого они так обижать умудряются, судя по отзывам, хотя и всякое бывает конечно, но все равно в целом люди хорошие, приятные и общаться с ними легко. за год работы (я далеко не руководитель) в какие либо конфликты с начальством (любым) вступать не приходилось, а любые проблемы решались вполне тихо, спокойно и адекватно. конечно, я не знаю как это происходит во всех отделах ТК, но по крайней мере я с таким не сталкивался ни разу.
2. все белое, чистое, стабильное.
3. почти бесплатные полноценные обеды.
4. за год работы ТК уже довольно много людей ушло на повышение, так что карьерный рост присутствует однозначно, но для этого надо и вкалывать, и вообще быть "своим" в коллективе, что исходя из 1-го пункта вполне не сложно.
5. вполне нормальный уровень з/п, не особо высокий конечно, но и маленьким его язык не поворачивается назвать.
6. ну и экономишь 200 рублей за бесплатную карту покупателя :))))))
2. все белое, чистое, стабильное.
3. почти бесплатные полноценные обеды.
4. за год работы ТК уже довольно много людей ушло на повышение, так что карьерный рост присутствует однозначно, но для этого надо и вкалывать, и вообще быть "своим" в коллективе, что исходя из 1-го пункта вполне не сложно.
5. вполне нормальный уровень з/п, не особо высокий конечно, но и маленьким его язык не поворачивается назвать.
6. ну и экономишь 200 рублей за бесплатную карту покупателя :))))))
Минусы
1. компания не оплачивает переработки, которые неизбежны у всех. с этим нужно просто смириться :)
2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения.
3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно, из Питера и т.п.).
4. какой то эдакий общий "бардак" в компании в целом. из-за которого периодически выполнение какого-нибудь элементарного задания затягивается на полдня. ну это, в общем, прямое продолжение 3-го пункта просто...
5. графики работы у продавцов, кассиров часто получаются уж чересчур "гибкими" - что-нибудь типа три дня работы, выходной, пять дней работы, четыре выходых ну и в таком роде. плюс часто могут вызвать на работу в выходной, так как людей постоянно не хватает.
6. компания серьезно относится к качеству, поэтому происходит огромное количество регулярных проверок, что конечно сильно раздражает обычных сотрудников, которые при своей небольшой численности на секцию должны почти за всем успевать следить.
7. из-за того что любой сотрудник имеет доступ к любому товару возникает много геморроя - обыск на выходе из ТК, необходимость "стикеровать" собственные вещи на входе и т.п.
2. много работы. почти всегда ооочень много работы на абсолютно любой должности (внутри ТК, разумеется, всякие СПб-офисы не в счет). отсюда следуют высокие требования к необходимой работе на человека, но по большей части все выполнимо, хотя бывают конечно и исключения.
3. стандартные минусы крупной компании - много всякой лишней бюрократии, много начальства (причем которое командует очень дистационно, из Питера и т.п.).
4. какой то эдакий общий "бардак" в компании в целом. из-за которого периодически выполнение какого-нибудь элементарного задания затягивается на полдня. ну это, в общем, прямое продолжение 3-го пункта просто...
5. графики работы у продавцов, кассиров часто получаются уж чересчур "гибкими" - что-нибудь типа три дня работы, выходной, пять дней работы, четыре выходых ну и в таком роде. плюс часто могут вызвать на работу в выходной, так как людей постоянно не хватает.
6. компания серьезно относится к качеству, поэтому происходит огромное количество регулярных проверок, что конечно сильно раздражает обычных сотрудников, которые при своей небольшой численности на секцию должны почти за всем успевать следить.
7. из-за того что любой сотрудник имеет доступ к любому товару возникает много геморроя - обыск на выходе из ТК, необходимость "стикеровать" собственные вещи на входе и т.п.
Аноним
13-02-2013
Плюсы
Мои коллеги-нормальные девчонки,отзывчивые,вынужденные все это терпеть,потому что нужна работа...
Минусы
Даже в тюрьме обед по расписанию,здесь же-КТО ТО за тебя решает хочешь ты есть или нет,тоже самое с туалетом....Рядовые сотрудники-"грязь под ногами" вышестоящих,отношение отвратительное,хотя порой сами тупее их подчиненных...Нет обращения на "Вы",только-"ты"...Подслушивают,подсматривают,обыскивают...Словно вернулись времена КГБ...Мерзко...
Аноним
31-01-2013
Плюсы
Положительных моментов нет!!!
Не подумайте, я не обижена на этих людей, пояснб все в отрицительных впечатлениях.
Не подумайте, я не обижена на этих людей, пояснб все в отрицительных впечатлениях.
Минусы
Друзья, если Вы собрались работать в этой "замечатльной" компании, прошу вас, просто заклинаю, оставьте эту идею!!!
В отделе персонала работают не специалисты, это черте что и сбоку бантик)Наталья Лепешкина (HR-отдел), на первых порах понравилась, провела скайп-србеседование, вовремя завонила и предупреждала о дальнеших дествиях также своерменно. Начну попорядку: 1. Я решила уволиться со своей работы, т.к. находиться она мякго говоря не близко. А Лента оказалсь в 15-20 минут езды на машине.2. З.п. не больше, чем на прошлой раоте, компания мне показалась солидная. 3. После скайп-собеседования меня пригласили на место работы на встречу с моим руководителем, если не ошибаюсь Семенова С., все прошло хорошо, за искючением того, что весь их офис хочет переехать в СПБ, на Савушкина, но это решение рассматривается руководством уже не один год. Я пояснила им на встрече, что я не собираюсь мотаться на Савушкина. 4. На следующий день мне звонит крутой специалсит Наташа из отдела персонала и сообщает мне, что мою кандидатуру одобрил. ОНА ЗАВЕРИЛА МЕНЯ, ЧТО НИКАКОГО ПЕЕРЗДА НА САВУШКИНА НЕ БУДЕТ, и я сокойно могу увольнятся с предыдущей рабты и приехать на официальное оформление.
5. Я все сделала, на работе коллги подрастроились, а ЭТИ,
В отделе персонала работают не специалисты, это черте что и сбоку бантик)Наталья Лепешкина (HR-отдел), на первых порах понравилась, провела скайп-србеседование, вовремя завонила и предупреждала о дальнеших дествиях также своерменно. Начну попорядку: 1. Я решила уволиться со своей работы, т.к. находиться она мякго говоря не близко. А Лента оказалсь в 15-20 минут езды на машине.2. З.п. не больше, чем на прошлой раоте, компания мне показалась солидная. 3. После скайп-собеседования меня пригласили на место работы на встречу с моим руководителем, если не ошибаюсь Семенова С., все прошло хорошо, за искючением того, что весь их офис хочет переехать в СПБ, на Савушкина, но это решение рассматривается руководством уже не один год. Я пояснила им на встрече, что я не собираюсь мотаться на Савушкина. 4. На следующий день мне звонит крутой специалсит Наташа из отдела персонала и сообщает мне, что мою кандидатуру одобрил. ОНА ЗАВЕРИЛА МЕНЯ, ЧТО НИКАКОГО ПЕЕРЗДА НА САВУШКИНА НЕ БУДЕТ, и я сокойно могу увольнятся с предыдущей рабты и приехать на официальное оформление.
5. Я все сделала, на работе коллги подрастроились, а ЭТИ,
Надежда
24-01-2013
Плюсы
Узнаешь про себя,что ты Дебил! Пересматриваешь всю свою жизнь,что определить,когда успел им стать. Не находишь этого момента и счастлив, что дебилом оказался не ты!
Минусы
ДТК- Хана-чешская старуха,которая в принципе не любит русских и красивых женщин.
Все начальство Питерское-все видимо сироты,т.к воспитания и уважения к людям нет. Все приехавшие мужчины любят....удивитесь...мужчин!
Про Вологду говорили в лицо,что мы Фуфло и люди фуфло,за что им и наваляли.....
З/п мизер,переработка не оплачивается,отношение,как к рабам.
Пыталась понять умственные способности питерских руководителей-не поняла,по-моему продавцы в Вологде умнее.
Думаю год,два и наша Лента уедет далеко и на долго и будем вспоминать ее как кошмарный сон.
К сожалению....наш город,как и многие др. завоевали Москва и Питер.практически во всех сетках такие же дела! Работать из-за них не где. Поэтому,если ситуацию не изменить,надо изменить отношение к ней! Придумайте для себя тактику,которая поможет вам справиться с этим ужасом.Например,не работать душой,а работать по з/п.
Все начальство Питерское-все видимо сироты,т.к воспитания и уважения к людям нет. Все приехавшие мужчины любят....удивитесь...мужчин!
Про Вологду говорили в лицо,что мы Фуфло и люди фуфло,за что им и наваляли.....
З/п мизер,переработка не оплачивается,отношение,как к рабам.
Пыталась понять умственные способности питерских руководителей-не поняла,по-моему продавцы в Вологде умнее.
Думаю год,два и наша Лента уедет далеко и на долго и будем вспоминать ее как кошмарный сон.
К сожалению....наш город,как и многие др. завоевали Москва и Питер.практически во всех сетках такие же дела! Работать из-за них не где. Поэтому,если ситуацию не изменить,надо изменить отношение к ней! Придумайте для себя тактику,которая поможет вам справиться с этим ужасом.Например,не работать душой,а работать по з/п.
Владимир Путин
30-12-2012
Плюсы
доброжелательный коллектив, з\п в определенные дни, стабильная, социальные льготы
Минусы
набирают иногда дебилов, которые не хотят работать, а получать деньги, у которых руки растут из %удалено%, они бьют товар, на кассе дарят товар покупателям, а потом не хотят за него платить. читаю отзывы здесь бывших сотрудников Ленты и вижу, что "недовольные" из числа этих дебилов, которые никогда не найдут свое место в этом мире. у них виноваты только руководители, что их попросили из компании, пусть идут работать в общественный сортир, там не устанет спина, не будет варикоза. в ленту их никто не тащит, они сами идут и рассказывают сказки, какие они белые и пушистые, а дураки из отдела персонала верят им и берут на работу этих дебилов, а потом мы продавцы выслушиваем за этих дебилов от покупателей, и работаем за них.
Аноним
21-12-2012
Плюсы
Компания отличная! Директор ЦРЦ хороший руководитель!
Минусы
Уважаемые господа! Вы решили работать в ЦРЦ Лена подразделение ОБД
специалистом по товарным операциям, то в начале своего трудового пути узнайте, кто ваш ведущий специалист. Если вас направили в смену ШАДРИЧЕВОЙ бегите, не оглядываясь, не тратьте напрасно своё время и нервы.
специалистом по товарным операциям, то в начале своего трудового пути узнайте, кто ваш ведущий специалист. Если вас направили в смену ШАДРИЧЕВОЙ бегите, не оглядываясь, не тратьте напрасно своё время и нервы.
Аноним
21-12-2012
Плюсы
обед 25 рублей,доброжелательное отношение НЕКОТОРЫХ коллег по работе
Минусы
Шок от всего происходящего:брали на работу на постоянно,сначала сказали исп срок 3 месяца,потом договор изменился-оказывается только на месяц,а потом неизвестно,наобещали-обманули.Если людей берут на месяц работы,почему не сказать об этом сразу,зачем им устраивать тесты и учебу каждые 5 дней,смысл?На кассе обнаружили недостачу,ведь при таком объеме каждый может ошибиться,но...За всю свою жизнь,не подвергалась более унизительной процедуре дознания,обыскивали по полной,было стыдно за этих сотрудников и за себя,опустили ниже плинтуса",обидно жутко,чувствуешь себя паршиво.Так поступают только в тюрьме или с рабами.График работы-никакой,просто,сидишь дома и ждешь-позвонят или нет,не можешь расчитать-когда у тебя выходной,что то планировать...Концлагерь...Увольняюсь...И ни ногой...
настоящий мужик
19-12-2012
Плюсы
Кормят - просрочкой за 25 руб
З\пл белая - но маленькая
З\пл белая - но маленькая
Минусы
1. Приём на работу - все белые и пушистые, в рот смотрят. Оформляешься - и "понеслось" - стал рабом, мясом и дебилом.
2. Цели меняются каждый час - делаешь одно и тоже по 10 раз. Таблички переделай, товар переложи, ценники переставь - сколько начальников, столько и мнений.
3. Заболел - значит недоработка. Что это за понятие? 2-3 раза в год болеешь - пиши заявление.
4. Инициатива??? Что это? Не дай бог ты рот раскроешь. Молчать и кивать, ж.пы лизать - вот лозунг сотрудника Лента. И каким бы ты не был дебилом - соблюдай лозунг и будешь работать.
5. ОКР работает только для рядовых сотрудников. Начальники же пьют и едят когда и сколько хотят.
6. ДМС захотели??? Ха!!!
7. Рабочий график - от рассвета до заката. А платят - по норме.
8. Коллектив??? Ещё смешней. Каждый сам за себя и сам по себе. Хорошо, если на х.. не пошлют.
9. Зарплата самая высокая в городе - ха-ха-ха! НЕ СМЕШИТЕ! Отобрать последнее - девиз начальства. А причину найдём.
10. Перспективы? Забудьте. Мотивация? "Не нравится - увольняйтесь"...........
11. А начальники - просто "сказка". Один другого краше!
2. Цели меняются каждый час - делаешь одно и тоже по 10 раз. Таблички переделай, товар переложи, ценники переставь - сколько начальников, столько и мнений.
3. Заболел - значит недоработка. Что это за понятие? 2-3 раза в год болеешь - пиши заявление.
4. Инициатива??? Что это? Не дай бог ты рот раскроешь. Молчать и кивать, ж.пы лизать - вот лозунг сотрудника Лента. И каким бы ты не был дебилом - соблюдай лозунг и будешь работать.
5. ОКР работает только для рядовых сотрудников. Начальники же пьют и едят когда и сколько хотят.
6. ДМС захотели??? Ха!!!
7. Рабочий график - от рассвета до заката. А платят - по норме.
8. Коллектив??? Ещё смешней. Каждый сам за себя и сам по себе. Хорошо, если на х.. не пошлют.
9. Зарплата самая высокая в городе - ха-ха-ха! НЕ СМЕШИТЕ! Отобрать последнее - девиз начальства. А причину найдём.
10. Перспективы? Забудьте. Мотивация? "Не нравится - увольняйтесь"...........
11. А начальники - просто "сказка". Один другого краше!
Алиса Селезнева
18-12-2012
Плюсы
з/п вовремя, питание, ДМС
Минусы
Начальник ОКР П.П.Е., бывший полицейский, какого еще поискать надо. Хам, обманщик работников. Себе набрал в подчинение таких же как сам, как овчары в рот заглядывают и хвостиком повиливают. К сотрудникам, которые всю выручку магазину и самую грязную и тяжелую работу делают отношение как к бескультурью. Сам ничего не делает, работникам трепит нервы морально унижает. Короче плохая работа!
Контакты
Другие названия:
Сеть гипермаркетов "Лента", ООО "Лента"
Телефоны:
+7 (812) 380-61-31
Email:
pr@lenta.com
Сайт:
lenta.com
Сфера деятельности:
Популярные
