ООО "Легпроммаркет"

В офисе периодически устраивают выступления преподавателей из Высшей школы экономики, различные показы одежды, учат подбору одежды и образов с обязательным присутствием всех работников. Если пропустил мероприятие - пиши объяснительную директору.

Проработал в центральном офисе этой компании 1,5 года. За весь свой трудовой опыт ни разу не видел такой ужасной компании. Во главе компании две семьи - Кирюшины и Менделевы. Выводы можно сделать уже из этого факта. Как уверяют при устройстве на работу - компания с полностью белой зарплатой и вообще в компании всё только по-белому. На самом деле белая зарплата только примерно до 50000 рублей. Всё остальное выдается в конверте. Основная зарплата задерживается стабильно от полумесяца до месяца. Что касается самой компании - она занимается женской одеждой Glance и мебелью Filippe Grandy. Полагаю, с целью уклонения от налогов было создано более 25 различных компаний (Профменеждмент, Вест, Версо, Винтаж, ПЛК, Ронд ЛТД, Альтех, Сервис, Ивента и прочие). Всем абсолютно наплевать на свою работу, руководство пять дней в неделю проводит различные совещания, на которых мечтают и размышляют о развитии компании, но никакого развития в компании нет. О работе в компании совсем никто не думает, всем плевать на то, что целый день звонят телефоны и работа стоит. Периодически в компании директором издаются приказы, например, о том, что все работники обязаны подписаться на группу Вконтакте и Фейсбуке, либо об обязательном посещении платных мастер-классов по рукоделию. Но в компании многие делают вид, что им всё нравится, что компания - это большая семья. На самом деле не видел ещё ни разу такой компании, в которой бы относились к работникам так наплевательски и по-хамски. Целому отделу могут спокойно изменить график работы, либо условия труда. О каком либо карьерном росте лучше не думать, так как все руководящие должности занимают две вышеупомянутые семьи. Компанию позиционируют как успешную, престижную. На самом деле не все так хорошо: компания открыла за 2013 год очень большое количество магазинов по России и теперь собирает последние деньги, чтобы расплатится за аренду, некоторые открывшиеся магазины закрывались уже через 1-2 месяца (например, мебельный магазин Filippe Grandy в г. Москва на Дмитровском шоссе проработал после открытия менее месяца). При увольнении деньги в день увольнения не выдают - мне выдали зарплату только на 11 день после того, как я им сказал, что буду обращаться в трудовую инспекцию.

Хороший коллектив.

Региональный менеджер Василевская Екатерина Фаустовна настоящий Гитлер в юбке!Строит из себя психолога,прям как у Алисы мейлафон у неё!)))Думает что читает ваши мысли. Оскорбляет и шипит как змея.Может унизить так,что вы потом неделю в себя приходить будите!Если что-то не по её королевскому велению,она звереет.Интересно вышестоящее руководство знает что она так себя ведёт.Я лично знаю человек 5,которые из-за неё уволились,между прочим лучшие сотрудники!Не в коем случае не ходите в её куст работать!И на выходные не дай бог вы не ответите на звонок с работы,вас потом разорвут!Так что если вы хотите быть вечно униженными и в любой момент вас могут дернуть с выходного на работу,идите туда работать.Болеть не в коем случае нельзя!...Коллектив и управляющие салоном(не буду писать каким именно.Кто знает,тот поймет)очень хорошие люди!Понимающие,но очень запуганные этой фашисткой!

Бедная и больная женщина.Дай бог вам здоровья и тем кто вас терпит!

Нет.

Проработала в этой компании больше года и получила жуткий опыт.Отвратительная компания ,начиная с товара который заставляют продавать , заканчивая руководством.Чтобы получить нормальную з\п вам нужно чуть ли не умолять покупателей купить вещи! а вещи просто ужас!Не советую не кому! План делаете хорошие не делаете -полные нули!Бежала оттуда рысью!

С приходом в эту компанию была счастлива, потому что нравилось подбирать одежду людям по их образу жизни, а не лишь бы продать. Нас постоянно учили этому в главном офисе на проспекте Андропова. Там же прошла школу мерчендайзинга.

Делала большие чеки. От продажи зависит зарплата.

Мои чеки разбивали и привязывали на других продавцов. Так же в нашем салоне часто пропадали деньги из кассы. Складывались даже те члены коллектива, которые не работали на кассе. Так же при учёте были огромные недостачи. В общем всё зависит не только от нас самих, но всё же и от управляющего этого салона. Так что пришлось уйти из " Гланса" !

Возможно коллекция.

Директор магазина, Высоцкая С. хамка, не знает ответа ни на один вопрос. Никакого обучения от нее мы не получали на работе. Только орет и требует. В выходной не дай бог ей позвонить. Ей работать на рынке, продавать огурцы. А про внешний вид я вообще молчу, ресницы как наклеет, и еле глаза открывает. Работает в магазине Гланс, м Водный стадион.

Очень хороший коллектив. Уходить было жалко только из-за этих чудесных людей.

На собеседовании показали одно рабочее место, после оформления работала на двух других местах. Работа физически очень тяжелая, Долгова Юлия, как руководитель очень требовательная и не воспитанная. Ведет себя с подчиненными по хамски. Орет как (хотя почему, как?) ненормальная. Материт и унижает. Начальник склада- любитель по трещать о жизни в курилке с подчиненными. Как правило разговоров умных много, но на деле на участках бардак и завалы.

Интересный момент: тот участок за которым я была закреплена был не такой заваленный работой как тот куда постоянно отправляют помогать. При собеседовании мне говорили что, я не буду обязана соглашаться на помощь по другим участкам, но на деле отправляют туда в приказном порядке и за помощь не благодарили, а только ругались что не справляюсь. Я согласна, там были люди которые выполняли их как мне казалось не реальный план, но эти люди на том участке работали постоянно и успели привыкнуть к такому ритму работы. Я же не успевала привыкнуть к одному месту, меня перекидывали на другое, где как я уже писала, творился полный хаос. Зарплату выплачивали с опозданием на месяц. Минусов очень много, никому не советую туда идти работать. Я знаю что после моего ухода оттуда ушли много хороших людей, и правильно сделали.

Их там нет.

Добрый день! Самое главное хочу предупредить,что компания неплохая.А вот вопрос об отдельный руководителей.Ни в коем случае не надо идти в куст Гришиной И.В( редкостный,завистливый,неадекватный руководитель).Из его куста бегут все и консультанты ,и управляющие.В ее руководстве постоянно двойные стандарты, пока делаешь план-ты молодец,но если не дай бог провал-все держись(начнутся унижения,долбления,переходящие на личность).По поводу зарплаты,набирайтесь нервов,так как она ее начисляет по системе"нравишься ты ей или нет".Есть у нет приближенные пажи, в лице:Иванилова С,Залина,Фатеева,Бойцанова---а вот у них зарплата с лихвой будет всегда начислена,так как они всегда первыми соберут сплетни,подлижут и.т.д.Если кто-то собрался идти туда работать,хочу пожелать терпения и запас нервов.

Талончики 150р))))

Абсолютно отсутствует понимание "Стратегического развитие".

Заметное халатное отношение к сотрудникам, "ты продавай, ты же лидер, а то, что у нас всё дерьмово, рекламации, задержки, это ничего, ты же проф. объяснишь правильно".

Тоесть получается чтобы не решать свои задачи которые у них накопились, (коммуникация, оплаты и тд) Начальство пытается спихнуть на сотрудников.

С таким подходом банкротство очень близко.