- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ООО ЛБС
1С:Франчайзи
Написать отзыв про ООО ЛБС
Отзывы сотрудников о работодателе
Сергей Брюховицкий
25-02-2015
Плюсы
Дружный коллектив, командный подход к работе, к новым сотрудникам относятся доброжелательно и проводят качественное обучение.Своевременно выплачивают ЗП.Ставят реальные планы и сроки.В целом здоровая, надёжная, рабочая компания.Дорожат своей репутацией .Клиентам реально пытаются помочь.Расстались хорошо.не обманули.
Минусы
Коллектив сложился годами, редко приглашают в штат новых сотрудников.Не увидел амбициозных планов поработить весь мир и занять лидирующие позиции.Они стремяться удовлетворить потребности текущих клиентов.Не с каждым новым клиентом соглашаються рабоать.(для меня это дикость).
Александр
03-02-2015
Плюсы
Хорошая атмосфера внутри коллектива. Теплые отношения к новым сотрудникам.
Минусы
НЕ ВЕРЬТЕ НАСЛОВО ЭТИМ ЛЮДЯМ!
Пришел первым продажником в компанию. Холодные звонки, работа с непонятной холодной базой. На изучение контакта времени минимум - цель продажника - прозванивать минимум 100 контактов в день. Низкая конкурентоспособность компании на рынке влечет постоянные отрицательные ответы. Обещанного обучения по продукту не дождался и звонил, по большей части, наобум.
По приходу в компанию оговаривалась зарплата на первые два месяца и определенный KPI, завязанный по срокам на 2 недели. По итогу 2 недели превратились в 1 и по ее истечению мне было сказано что я "не потянул". Что там было "тянуть" - без понятия о продуктах и возможностях компании - неясно. Каждый день директор говорил что я непродуктивен и 100 звонков в день дадут свой результат.
В сухом остатке - неделя работы в компании в хорошем ритме с самоотдачей и несоблюдение договоренностей со стороны компании, а именно - самого директора. На момент моего прихода офис компании переезжал и момент подписания трудового договора сдвигался - я принес и прислал все нужные документы, но почему-то не было времени и возможности оформить мою работу в компании официально. Я откладывал и откладывал и в итоге получил то что получил. А именно - 5000р как подачку за свою работу. Вместо оговоренных 8300р. Сначала тянули и обещали перевести на карту, но через месяц данные момей карты потеряли и обещали наличкой. Наличкой отдал директор 5000р и сослался на недостаток наличности и то что меня не тем числом оформили. После последующих длительных попыток получить остаток суммы я получил на телефон смс "ЗАБУДЬ" - и больше директор не брал трубку и не отвечал на сообщения. Как взыскать с него остаток суммы - неясно. Поверил человеку и его словам, а на деле - шиш с маслом!
НЕ ВЕРЬТЕ НАСЛОВО ЭТИМ ЛЮДЯМ!
Пришел первым продажником в компанию. Холодные звонки, работа с непонятной холодной базой. На изучение контакта времени минимум - цель продажника - прозванивать минимум 100 контактов в день. Низкая конкурентоспособность компании на рынке влечет постоянные отрицательные ответы. Обещанного обучения по продукту не дождался и звонил, по большей части, наобум.
По приходу в компанию оговаривалась зарплата на первые два месяца и определенный KPI, завязанный по срокам на 2 недели. По итогу 2 недели превратились в 1 и по ее истечению мне было сказано что я "не потянул". Что там было "тянуть" - без понятия о продуктах и возможностях компании - неясно. Каждый день директор говорил что я непродуктивен и 100 звонков в день дадут свой результат.
В сухом остатке - неделя работы в компании в хорошем ритме с самоотдачей и несоблюдение договоренностей со стороны компании, а именно - самого директора. На момент моего прихода офис компании переезжал и момент подписания трудового договора сдвигался - я принес и прислал все нужные документы, но почему-то не было времени и возможности оформить мою работу в компании официально. Я откладывал и откладывал и в итоге получил то что получил. А именно - 5000р как подачку за свою работу. Вместо оговоренных 8300р. Сначала тянули и обещали перевести на карту, но через месяц данные момей карты потеряли и обещали наличкой. Наличкой отдал директор 5000р и сослался на недостаток наличности и то что меня не тем числом оформили. После последующих длительных попыток получить остаток суммы я получил на телефон смс "ЗАБУДЬ" - и больше директор не брал трубку и не отвечал на сообщения. Как взыскать с него остаток суммы - неясно. Поверил человеку и его словам, а на деле - шиш с маслом!
НЕ ВЕРЬТЕ НАСЛОВО ЭТИМ ЛЮДЯМ!
Надежда Старицина
20-06-2013
Плюсы
Очень хорошая фирма !!! Коллектив приятный, сразу нашла общий язык. Начальство более чем адекватное. Зарплата без задержек.В компании собрались единомышленники, которые действительно стремяться помочь клиенту решить вопросы, а не "срубить" бабла и свалить.Заботяться о репутации и четко движуться к назначенной цели.На момент начала работы в ЛБС я владела начальным уровнем знания "1С".За 3 года меня натаскали до уровня крутого спеца и мне удалось устроиться в холдинговую компанию на хорошую зарплату.Я до сих пор периодически захожу в гости на чашку чая.Тут люди от работы получают удавольствие, а я сейчас работаю за деньги и с настольгией вспоминаю былые времена работы в ЛБС.
Минусы
Компания не большая.Всего добивались своими силами.Поэтому у них:
1) нет серьёзной поддержки со стороны инвестора или клиента-донора.Для того что бы перейти в качественно новый уровень им нудны деньги, а их на развитие нет.
2)Директор ранее не имел опыта управления компаниями поэтому учиться на своих ошибках и управляет фирмой скорее интуитивно, а не профессионально.Но он, сука, везунчик и любимчик у подченённых.
1) нет серьёзной поддержки со стороны инвестора или клиента-донора.Для того что бы перейти в качественно новый уровень им нудны деньги, а их на развитие нет.
2)Директор ранее не имел опыта управления компаниями поэтому учиться на своих ошибках и управляет фирмой скорее интуитивно, а не профессионально.Но он, сука, везунчик и любимчик у подченённых.
Контакты
Популярные
