ООО курьерская служба "Классика" г.Москва

курьерские услуги, доставка документов, бандеролей, транзит документов и оборудования, выгуливание корпоративного пса.
Сергей Буров
01-11-2012
Плюсы
Хороший офис. Респектабельный.
Минусы
После устройства на работу реальные деньги ты получаешь только 30 числа СЛЕДУЮЩЕГО месяца. Если увольняешься досрочно, то получаешь 10 руб за доставленный конверт и ВСЕ! Таких расценок нет НИГДЕ! Но договор составлен так, что если увольняешься досрочно и не отрабатываешь 2 недели, ты сам виноват. Хотя на словах говорят, что все выплатят в полном объеме( т.е. + 200 руб в день за отработанные дни). Внимательно читайте договор. Компенсация за проезд 100 руб/день, но маршрут составлен, так, что невозможно ходить только пешком, даже в одном районе. Тем более, чтобы заработать 15000 руб/мес надо доставлять 30 конвертов в день. 30 адресов в одном районе не бывает никогда.
Юрий
21-09-2012
Плюсы
Устраивался на лето. Проработал два месяца июль и август. Получил за первый месяц 17500 за второй 20000. До этого курьером никогда не работал. Работа нелегкая, но мне понравилось. Следующим летом скорее всего опять пойду подработать.
Минусы
Немного нервные менеджеры.
Александр Класкуров
18-08-2012
Плюсы
Всем, кто ищет подработку на лето!!! В особенности студентам в возрасте 18-19 лет. Если устраиваетесь работать до 31 августа, то надо работать до 31 августа. Отмазки типа: "Мама купила путёвки в Турцию", "Заболела бабушка", "Плохое здоровье" , "Мама ушла на работу и меня заперла и ключей нет" и т.п. здесь не прокатывают. Ребята Вы уже взрослые люди, хватит прятаться под мамину юбку, пора уже пользоваться папиной бритвой)))), девушки это не Вам, как правило, Вы не такие!!
Минусы
Граждане прогульщики, тунеядцы, алкоголики, кто хочет поработать??? Пожалуйста не к нам, у нас Вы вряд ли что-то заработаете!
Ольга Матвеева
27-02-2012
Плюсы
отсутствуют
Минусы
- работнику не выдаётся его экземпляр срочного трудового договора. в котором прописана система отлаты труда и возмещения транспортных расходов несмотря на неоднократные и настойчивые обращения;

- не осуществляются выплаты в пенсионный фонд в соответствии с действующим законодательством;

- не взимается в установленном порядке подоходный налог с работника при выплате зарплаты;

- не оплачивается больничный лист;

- оплата труда запутана, система коэффициентов туманна, при отсутствии на руках работника трудового договора и приложений к нему подсчитать сумму выплат не представляется возможным и в силу этого отращение в суд с заявлением о выплате зарплаты затруднено;

- хамство руководства и менеджеров среднего звена.

- не поддающаяся описанию текучесть кадров,