ООО КДВ

положительного мало

для чего нужны супервайзеры?торговый предстовитель ушел в отпуск,работа на его районе встала.в связи с этим кдв теряет прибыль,а водитель остался без работы.не супер ли должен замещать своего подопечного на время отпуска?

работали у дистрибьютера многих товаров в омске, были проблемы небольшие, но все было решаемо,. яшкино зачем-то отделилось - получился филиал КДВ. апрель 2013 начали работу, до ноября 2013 разогнались классно зарплаты были 50-60, экспедиция пахала 60 тт уверено выкатывали . частая смена мотивации,но это терпимо.

в конце 2013 сократили много ТП.все компании расширяются набирают ТП ,а яшкино сокращает. это инициировал модный чел - ЖЕНЯ ПОЛЕЛУЙКО . обидели его в турции ,не вручили подарок и он решил что проявит себя на развале филиала, что у него очень хорошо получается. дибильная схема сбора заявок. городских ТП погнали в область---девченок ,в зиму -на скользкую тассу. обьединили районы. доставка не работает как надо. ТТ возмущаются.директор филиала и логист редкостные ,М-КИ недалекие, ЛЮДИ!!! до этих должностей у них опыта такой работы не было, хотя они всем внушили что профессианалы. куда смотрит владелец!!!! или его замы. на глазах разваливается филиал ,кто -то специально устраивает саботаж чтоб развалить всю работу, за январь уже потеряли примерно 40 млн. логист херачит экспедиторам планы тупые и несовместимые с реальностью, зато он выполняет показатели вывоза. летом чурки заасфальтировали територию-директор купил АУДИ А4. в томск посылают положительную информацию. у владельца отсвет простой- все решает директор,но если директор не умеет и не хочет ничего решать . если владелец умный чел ,то пришлет в омск проверку и на месте видно будет.

Нет

Невыплачевуют секретные

Изначально была мощная система мотивации. Работали на износ, но знали за что. Но это максимум 2011 год.

Скотское отношение руководства, при этом руководство даже менеджером не способно работать.

Руководство подбирается только по блату со стороны. Супервайзеры вообще не выполняют свою работу. Они считают, что их обязанности заключаются лишь в том, чтобы гнобить торговых, а вот решать проблемы с логистикой/доставкой/бухгалтерией - не барское дело, а торговым просто не позволено. В итоге все пущено на самотек и ничего хорошего не получается.

Нет ни малейшей перспективы карьерного роста.

З/п режут как хотят, просто ставят перед фактом, что сейчас вы уже зарабатываете на тридцать процентов меньше, чем в предыдущем месяце, а работы прибавилось на 20 %.

не оплачивают ни ГСМ, ни телефон, ни амортизацию авто, ни обеды.

Сразу предупреждают - если ты смеешь забеременеть - тебе просто ад устроят, и из декрета никто тебя обратно не возьмет. Мне была сказана фраза: "Чем ты думала, когда беременела?" Во время беременности просто доводили, к врачам не отпускали, требовали официальных справок о том, что я , к примеру, посетила окулиста. Врачи подобных справок не имеют право выдавать.

Решила следующим образом - взяла справку на легкий труд, а КДВ мне легкого труда предоставить не может. В общем, пахала я на них 2,5 года, косяки и воровство других менеджеров покрывала, всегда с приростом шла, начальство свое - быдло никогда не подводила, а когда забеременела по-боку. Теперь платят мне среднюю з/п, а я дома сижу и в КДВ никогда не вернусь, если только Денис Штенгелов за голову не возьмется, от шахмат не оторвется и не обратит внимание как с преданными его делу людьми обращаются. Хочет остаться нищим - пусть и далее собирает по 1200 сотрудников (лучших - хотя никаких соревнований не было, главных %удалено% выбрали) и организовывает им отдых корпоративный в Турции, как было в конце октября 2013 года. Зато все остальные сотрудники остались без корпоратива, да и фиг с ним.

Да я так понимаю, что и Штенгелову уже все равно. Смотришь на то, что с компанией твориться и понимаешь, ею явно не дорожат. Сейчас розницу развалят, а потом по частям продадут. Недаром скупили такой неликвид, как семечки золотой/зеленый попугай, а прямо следом за ним приобрели бабкины семечки... Даже не буду ничего говорить про фабрику "Красная звезда", звездее нет ее ничего...

Ну только хорошая зарплата

Работаю на этой площадке еще с тех пор как она принадлежала сибирскому берегу! Тогда мы боролись за качество, старались сделать свою продукцию еще лучше. А сейчас начальство только и думает как еще убрать человека, сократить фонд заработной платы. На производстве остались только те кому некуда деваться (кредиты, возраст и тд...) Вот так посмотриш со стороны в компании столько народу ( менеджеры, торговые представители) а планы РВУТ несколько пожилых женщин. Да и еще немного о качестве продукции. Что мы только не пихаем в этот фирменный хлеб для кириешек ( просроченная молочка, и все что пропало на складе ). Иванова И.И. заставляет сан брак с пола вновь пихать в продукцию, говоря (ЭТО НАШИ ДЕНЕЖКИ)

Вот вам и взгляд изнутри!!! Какие после этого ставить оценки х.з.

Еще можно было бы много написать но боюсь тогда никто не поверит. А вообще народ работает дружный. Сменилибы нам руководство и думаю все былобы по другому. Ну не может руководитьтаким производством учитель начальных классов и директор которого интересуют только клумбы!!!

Платят без задержек,,можно компенсировать все затраты.

Скотское отношение Руководства

не отслеживаютпланов нету.зп белая

почти за 3 года зп резали 8 раз делают это все одним днём и потом ставят перед фактом или вообще не говорят праздничные дни не оплачиваются говорят, что ты же в продажах работаеш,а не на фабрике.с каждым готом в компании все хуже и хуже.есть такое предположение что её хотят разволить и набрать чурок что бы они за копейки работали.

Белая зарплата полностью, выплата без задержек, без штрафов.

Много начальников. Частая смена мотивации заработной платы. Негативный стимулятор в работе. Пока работаете, каждый раз будете слышать: "Если этого не будет, или не сделаете, будем увольнять!" Скотское отношение со стороны руководства. Фраза "Незаменимых людей у нас нет!" Будете слышать как будильник каждый день. Отсюда, частая текучка в кадрах. При увольнении, нормально не отпустят, как бы Вы не старались. Будут угрожать, что следующий Ваш работодатель о Вас много хорошего узнает. В основном, коллектив руководства мужской, но грязи, интриг и несправедливостей хапните.