ООО Италсовмонт

Юличка! Этот грузчик "Бригадир" новенький вторую неделю ходит с фингалом! И валялся он не на территории завода, и в морду получил тоже за пределами!! А руководство ничего конечно же не знает!

все нормально на заводе, рабочая обстановка!

Покинула организацию 5 месяцев как.. Как жена декабриста уехала с ним далече)) очень нравилось в исм - а коллектив так и подавно)) Как большая семья работали (чуь не написала, что жили) душа в душу) Посмеялась от души над комментом от пацанов))) Да за такой финт ушами любого бы с треском выставили на порог ИСМ с рекомендациями!!! Это что-то невообразимое!! На производстве парочка грузчиков как-то напились.. вели они себя вполне прилично!! С того дня их след простыл. Поэтому я никогда не поверю в такую ересь!!

Если нет личного транспорта сложновато добираться до завода...

Ответ Андрею Зверину от коллег!а потом 13/09 вечером, ты новоиспеченный бригадир, отмечая первую з.плату, напился как свинья, валялся по земле, оскорблял своих пацанов которых ты курируешь. и ребята которых ты курируешь набили тебе морду.В понедельник ты пришел с расквашенной мордой и без корпаративной симки. Троих ребят , ты как бригадир вывел из строя ( люди не пришли на работу) а перед остальными ты даже не извинился. Классный ты бригадир у нас.

А так все хорошо, если бы бригадир не получил зарплату!!!!!

Я недавно устроилась в эту компанию. Единственное, о чем могу с уверенностью говорить на данном этапе - так это о комфортных условиях для работы. Рабочие места сотрудников выглядят очень хорошо, если не сказать завидно! Огромные мониторы, удобные столы и кресла. В переговорной и на ресепшене мягкие диваны и кресла оббитые белой кожей, с которых не хочется вставать. Корпоративная симкарта и транспорт - все, что нужно для работы.

Про чай, кофе в свободном доступе - говорить излишне. Кроме того, здесь очень крепкая корпоративная культура - я всегда могу обратиться за помощью к любому сотруднику, с уверенностью в том, что мне помогут.

Требуют соответственно вложенным в сотрудников инвестициям. Может быть это справедливо, ведь на работе нужно работать, а не прохлаждаться.

Положительные стороны не сильно существенные. Во первых: зарплата платится вовремя, во вторых: чай и кофе бесплатные. И, пожалуй всё. В остальном только минусы...

Вот эта колонка будет намного длиннее всех предыдущих! Я даже не знаю с чего начать... Начальство, мягко говоря, не адекватное, оно вечно недовольно твоей работой, как бы ты не старался, оно всегда тебя порицает, обвиняет в безделии, угрожает урезать зарплату (которая и без того не большая), вышвырнуть, руки порой просто опускаются, пропадает всякое желание вообще что-либо ради этой фирмы делать. В выборе выражений начальство тоже не стесняется, русский матерный - стандартный язык общения генеральной дирректрисы с подчинёнными, это человек, для которого в жизни существует только одна ценность - деньги, и ей всегда их мало. А также, у неё очевидная мания величия, даже не нужно быть психологом, чтобы понять это! Есть ещё один очень отрицательный персонаж - госпожа Ирина Павловна - не выносимый человек, генеральный директор со всеми её тараканами в голове, кажется золотым руководителем, по сравнению с Павловной. Это завистливая, злорадствующая, лицемерная, капризная женщина, которая, как мне кажется, ненавидит абсолютно всё и всех, и мнит себя чёрт знает кем! Только мазохисты могут к ней нормально относиться! Общая черта руководства Италсовмонта - это лицемерие - махровое, тошнотворное лицемерие, и жадность. Они всегда хотят казаться праведниками, они выдумывают сами про себя легенды, в надежде на то, что их полюбят. Выглядит это смешно, например ген.Директор может разглагольствовать с тобой о Боге, о том что он карает злых и невежественных людей, а через пол минуты начать крыть матюками. Ну, хватит, пожалуй обсуждать конкретные личности, пора вернуться к теме. О карьерном росте и о высокой зарплате можете даже не мечтать, если не уселись на нагретом местечке. У продажников есть возможность развернуться, но их зарплата на прямую зависит от сезонности. Продал много трубы - получай деньги, не продал - выкуси. Так что, готовьтесь к тому, что в феврале, когда трубы вообще не пользуются спросом, будете получать копейки при том вкалывая сверх меры. Текучка кадров бешеная. За пол года моей работы там переменилось столько народу, и что самое печальное, все, с кем мне было приятно общаться, от туда бежали один за другим. Притом люди были старательные, действительно хотели принести пользу фирме, работали как следует, но, не выдержав, уволились - их просто-напросто сожрали. Зато, говоря языком генерального директора, "хитро@опые и хитров@ебанные" сидели долго. Некоторые до сих пор сидят. Так что, если Вы человек с железобетонными нервами и безграничным терпением, который хочет проверить эти качества на прочность, то Вы можете сделать это на Италсовмонте, поверьте, на это вам будут давить будь здоров. Советую идти в отдел продаж, под руководство госпожи Ирины Павловны, о которой я уже говорил выше... И вот ещё, пара слов по поводу большинства оставшихся менеджеров. которых я знал: им от тебя, как от коллеги, всё время будет требоваться какая-то помощь (помочь с тем, помочь с этим), но если тебе потребуется что-то от них, они начнут кормить тебя завтраками. Единственный человек, на которого стоит расчитывать, если ты устроился в офис, а не на производство, - это ты сам.