- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ООО Гидравия
Алексей
21-04-2012
Плюсы
С первого взгляда не увидел. Минусы
Не дали четкой информации по поводу з/п после испытательного срока (оклад и проценты размытые). Сказали, что расширяются, но больше похоже на текучку. Ответы
Алексей, 25-07-2012
В любой компании у менеджеров есть 2 части ЗП - оклад и процент (если в торгующей организации этого нет, значит в н ей нет стимула для менеджеров продавать). Размер оклада и процентов зависит от успешности работников. Кроме того, если система исчисления бонусов зависит от многих факторов (например скидки, отсрочки, просрочки), то на собеседовании полностью расшифровывать данную систему с кандидатом, который прошел только первый этап собеседования, не стоит.
Знаем проходили, 14-11-2012
Правильно, что не пошли туда. Обман по зарплате. О социальном пакете не слышали. Текучка постоянная.
Ответить
